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Últimos días para participar en el ‘I Concurso de Buenas Prácticas en Prevención de Riesgos Laborales’

Actualidad, Noticias, Prevención de Riesgos Laborales, Recursos Humanos
  • El objetivo es premiar a aquellas empresas que sean proactivas a la hora de fomentar la cultura preventiva en el entorno laboral en incentivar la difusión de buenas prácticas que sirvan de ejemplo
  • Puede participar cualquier persona mayor de edad enviando una fotografía que represente una buena práctica en la empresa para reducir situaciones peligrosas, fomentar hábitos saludables, medidas de seguridad correctas, etc.
  • El plazo para participar finaliza el viernes 14 de octubre de 2016 inclusive. Como premio dos cámaras de fotos compactas Canon, para las dos fotos que seleccione el jurado y un reconocimiento para las empresas ganadoras

El plazo para participar en el ‘I Concurso de Buenas Prácticas en Prevención de Riesgos Laborales’ está a punto de llegar a su fin. El próximo viernes 14 de octubre de 2016 será el último día en el que se podrán enviar fotografías que recojan las mejores prácticas en prevención de riesgos laborales y poder ganar una de las dos cámaras de fotos compactas Canon, además de un reconocimiento para la empresa impulsora de la actividad preventiva.

Esta iniciativa surge desde el Gabinete de PRL de la Asociación de Empresarios de Alcobendas – AICA con el objetivo de fomentar la cultura preventiva entre las empresas y sus trabajadores, y cuenta con la colaboración de las empresas Asifor Ingeniería y Canon, y con la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales.

Con este concurso se busca una implicación más activa a la hora de compartir buenas prácticas por parte de todos los empleados, que son quienes pueden participar en el Concurso. Para ello sólo tienen que seguir tres pasos: primero se deben identificar buenas prácticas preventivas que se realicen en la empresa, o situaciones de riesgo a tener en cuenta, iniciativas que mejoren la salud de los empleados, medidas de seguridad adecuadas, etc.; en segundo lugar, se debe realizar una fotografía que ilustre dicha situación; y por último, rellenar el formulario adjunto a las bases del concurso y enviarlo por email a prl@empresariosdealcobendas.com.

De todas las fotos recibidas el jurado seleccionará dos de ellas, atendiendo a los criterios establecidos en las bases, que ganarán dos cámaras de fotos compactas Canon. Asimismo, las empresas a las que pertenezcan los autores de las fotos ganadoras recibirán un Reconocimiento por sus buenas prácticas en materia de prevención de riesgos laborales a las empresas. Los galardones se harán públicos y se entregarán en un acto previsto para finales de año.

Es importante resaltar que la temática de las fotos debe centrarse exclusivamente en la realidad de la prevención de riesgos laborales en las empresas, las fotografías deberán de ser originales y exclusivas del autor, y cada participante presentará un máximo de una fotografía por persona y empresa, que no podrá ser alterada electrónicamente ni por cualquier otro medio, salvo mínimas correcciones de color y luminosidad.

En cuanto al formato de las fotografías se enviarán en formato digital jpg o bmp. Las imágenes deben tener un tamaño aproximado de 20 x 30 cm, una resolución mínima de 300ppp, y el peso del archivo no deberá exceder los 5Mb.

Las bases completas y el formulario de inscripción están disponibles en la página web de AICA www.empresariosdealcobendas.com, y en la del Gabinete de PRL de AICA www.aicaprevencion.com.

Bases y formulario de inscripción> http://ow.ly/iDcU3051XIi

 

Medidas preventivas, buenas prácticas y formación: claves para mejorar la seguridad y salud en las empresas

Actualidad, AICA, Eventos, Noticias, Prevención de Riesgos Laborales, Recursos Humanos, RRHH

El  Centro de Arte Alcobendas ha acogido esta mañana el 6º Encuentro Empresarial de Prevención de Riesgos Laborales, organizado por la Asociación de Empresarios de Alcobendas – AICA, con la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, y la colaboración de Asifor Ingeniería y el Ayuntamiento de Alcobendas. Alrededor de un centenar de empresarios y prevencionistas han acudido a esta cita que se ha consolidado como punto de referencia para compartir conocimiento y experiencias en prevención, así como foro de debate y tendencias del sector.

Como conclusiones principales de este Encuentro destacan la necesidad de mejorar la cultura preventiva a través de la formación y el conocimiento, tanto en las empresas como en otros colectivos, a modo de inversión de fututo para una sociedad más sana y concienciada con la prevención, como en el caso de los niños. La inversión en implantación de medidas preventivas es fundamental para controlar los riesgos y obtener resultados. También se ha hablado de asumir nuevos retos, como la gestión de los riesgos psicosociales a través de técnicas como el mindfulness o un estilo de liderazgo donde se tenga en cuenta el estado emocional del trabajador. Asimismo, en las diferentes ponencias, se han compartido buenas prácticas y se ha debatido sobre temas más especializados como tecnología aplicada a la investigación de accidentes, riesgos biológicos, personas con discapacidad en situaciones de emergencia y evacuación, trabajos en altura, espacios confinados, y primeros auxilios con desfibriladores.

Por otro lado, se ha puesto de manifiesto la importancia de la unión entre la Administración, agentes sociales y empresas, con el objetivo de conducir políticas y legislación hacia un marco lo más satisfactorio posible pensando en la seguridad y el bienestar de los trabajadores. Como reflejo de que esta colaboración ya se está produciendo, a la inauguración del Encuentro han acudido representantes de estos organismos a todos los niveles.

Javier Beitia, presidente de AICA, ha recalcado la importancia de esta alianza y compromiso por parte de las instituciones con las empresas y sus empleados, y la labor de las Asociaciones que, como AICA, ponen en marcha iniciativas que conduzcan a una reducción de la siniestralidad laboral. Por parte del Ayuntamiento de Alcobendas, Agustín Martín, Concejal de Economía y Competitividad, ha recalcado que la salud es primordial tanto dentro como fuera de la empresa. En cuanto a organismos especializados en prevención de riesgos, el Encuentro ha contado con la presencia de Yolanda Palacio, del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT), Isabel Pemau, del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST), y Nuria Martín, de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales.

RCP y desfibriladores

Como novedad en el Encuentro de este año la empresa la empresa B+Safe ha hecho una demostración de una RCP (reanimación cardiopulmonar) básica, y del funcionamiento de un desfibrilador. Según han destacado en este taller teórico-práctico, la cardioprotección en la empresa debe integrarse de forma sistemática en la política de Prevención de Riesgos Laborales de las compañías, sobre todo teniendo en cuenta cifras tan significativas como que “hay 30.000 paradas cardíacas al año en España y una gran parte de ellas se produce en el puesto de trabajo”, según palabras de Nuño Azcona, director general de B+Safe. Una rápida actuación ayudaría a salvar vidas ya que el uso del desfibrilador aumenta hasta un 90% las posibilidades de sobrevivir si se aplica antes de los 5 primeros minutos.

Mesas y ponencias

En Encuentro se ha estructurado en tres mesas, cada una de ellas especializada en una materia y moderadas por Pedro Merodio, director técnico del Gabinete de PRL de AICA. La primera se ha centrado en cómo conseguir ‘Empresas Saludables’ a través de las buenas prácticas que han compartido ponentes de la talla de Andreu Agustí, Director de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Alcobendas, Delfina García, Jefa de PRL en FCC Servicios Ciudadanos, Jesús Mª Rodriguez, Gerente de PRL en Lilly, y Elena Gaitón, Responsable del Servicio de Prevención Propio mancomunado de Konecta, que se ha centrado en la gestión de los riesgos psicosociales.

A continuación, se ha dado paso a la segunda mesa, sobre ‘Riesgos y medidas de especial peligrosidad’, con las varias intervenciones como la de Pedro Luis Pérez, responsable de PRL en Canal de Isabel II Gestión, que ha contado su experiencia sobre espacios confinados. Raúl Maqueda, representante del Servicio de Prevención Propio de Valoriza Facilities, ha explicado los riesgos y medidas de trabajos en altura. Para finalizar este bloque, Ana Mª Carnero, Técnico de PRL en el CSIC, ha compartido su experiencia sobre prevención y control del riesgo biológico en centros de investigación.

La última mesa ha abordado ‘Buenas Prácticas en las empresas’ en tres casos concretos. Carlos Lama, del COITIM, ha explicado cómo se pueden integrar las personas discapacitadas en el mundo laboral desde el punto de vista de la PRL. Ángel Herranz, Gerente de Leica Geosystems ha compartido la última tecnología 3D al servicio de la investigación en accidentes. La última ponencia del encuentro ha corrido a cargo de Nuño Azcona, director general de B+Safe, que ha hablado del uso y manejo de desfibriladores, y de la importancia de una RCP básica.

Durante el Encuentro también se han proyectado dos vídeos elaborados por el Gabinete de PRL de AICA, uno sobre ‘Espacios Confinados’ y otros sobre ‘Emergencias en Locales Comerciales’, que se pueden visualizar desde el Canal de YouTube de AICA (www.youtube.com/AICAempresarios), donde también se pueden encontrar otros vídeos similares, y entrevistas a expertos en prevención.

Para clausurar el acto, Luis Suárez de Lezo, Secretario General de AICA, y Pedro Merodio Fernandez, Director Técnico del Gabinete de PRL de AICA, han agradecido a los asistentes su presencia y les han animado a recurrir a la Asociación para cualquier tema relacionado con la prevención. También han informado de que las empresas tienen a su disposición una herramienta online de PRL (www.aicaprevención.com) donde podrán encontrar todo tipo de información, noticias, guías, recursos, vídeos, que les ayudarán en la implantación de mejoras en materia de prevención.

El 6º Encuentro Empresarial de Prevención de Riesgo Laborales es una iniciativa de la Asociación de Empresarios de Alcobendas – AICA que se ha celebrado el 30 de junio de 2016, en el Centro de Arte Alcobendas,  desde las 9:30 hasta las 14:30 horas. El evento se ha retransmitido a través de redes sociales, principalmente a través de twitter con el hashtag #EEPRL16.

La documentación que necesita su empresa ante una inspección de prevención de riesgos laborales

Emprendedores, Noticias, Prevención de Riesgos Laborales, Recursos Humanos, RRHH
  • AICA publica la ‘Guía PRL: Gestión de la Documentación de Prevención de Riesgos Laborales para Pymes’, que muestra una visión actualizada y práctica sobre las obligaciones empresariales en materia de documentación sobre prevención de riesgos laborales
  • El objetivo de esta Guía es dotar a las empresas de los conocimientos necesarios para afrontar una inspección con éxito, enumerando y explicando la documentación que deben presentar y cómo integrar esta gestión dentro de la empresa 

Un día normal como cualquier otro en la empresa, y de repente llega una inspección y no tiene la documentación necesaria al día, como consecuencia inmediata puede recibir una sanción, pero el coste de una mala gestión de la prevención podría ser mucho más alto, llegándose a producir incidentes que se podrían haber evitado con una buena planificación, y con la implantación de medidas preventivas adaptadas a las necesidades de la empresa.

Como con todo en esta vida hay que ser previsores y constantes, y más aún con temas tan importantes para la empresa. Para facilitar esta labor, el Gabinete de Gabinete de Prevención de Riesgos Laborales de AICA, con la colaboración de ASIFOR Ingeniería y la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, ha elaborado la ‘Guía PRL: Gestión de la Documentación de Prevención de Riesgos Laborales para Pymes’. Se trata de un completo documento que pretende desarrollar una visión actualizada y práctica sobre las obligaciones empresariales en materia de documentación sobre prevención de riesgos laborales, en la que se incluye la gestión documental y la integración de la misma en el funcionamiento de la empresa.

Esta completa Guía contiene todo lo necesario para gestionar correctamente la documentación relativa a la prevención de riesgos laborales. En primer lugar, la Guía informa sobre el marco normativo, y enumera la documentación básica a tener en la empresa. A continuación, se explica lo que debe contener el Plan de Prevención de Riesgos Laborales, seguido del documento sobre la evaluación de riesgos. La Guía continúa con la planificación de la actividad preventiva y sus modalidades, y termina hablando de las auditorías.

En este último punto la guía aclara que las auditorías o evaluaciones externas serán obligatorias cuando, como consecuencia de la evaluación de los riesgos, las empresas tengan que desarrollar actividades preventivas para evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. Las empresas que no tienen concertado el servicio de prevención con una entidad especializada deben someter su sistema de prevención al control de una auditoría o evaluación externa.

La Guía nace con el objetivo de divulgar buenas prácticas y fomentar la cultura preventiva entre las empresas que, ante cualquier duda, tienen a su disposición el asesoramiento gratuito del Gabinete de PRL de AICA, formado por expertos en todas las áreas de la prevención. Esta Guía totalmente gratuita se puede visualizar y descargar desde la web www.aicaprevencion.com, o directamente a través del siguiente enlace: http://ow.ly/JfXT301ANQM.

Gabinete de Prevención de Riesgos Laborales de AICA

La Asociación de Empresarios de Alcobendas – AICA puso en marcha en el año 2011 un Gabinete Técnico especializado en prevención de riesgos laborales cuya finalidad es divulgar la cultura preventiva entre los empresarios.

Entre las labores del Gabinete se encuentran el asesoramiento técnico e informativo a las empresas, independiente de su tamaño e incluyendo a Autónomos, Microempresas y PYMES. El objetivo es conseguir la reducción de la accidentalidad y enfermedad profesional mediante la disminución de la peligrosidad del trabajo, estableciendo medidas y mecanismos adecuados para evitar que se produzcan accidentes laborales y enfermedades profesionales.

El Gabinete de PRL de AICA también organiza jornadas sobre diferentes temas de interés a lo largo de todo el año, y realiza una labor informativa y divulgativa a través de la web: www.aicaprevencion.com.

En España una trabajadora debe emplear 58 días más para obtener el mismo salario que un hombre

Actualidad, Economía, Empleo, Eventos, Noticias, Prevención de Riesgos Laborales, Recursos Humanos, RRHH
  • En España la brecha salarial se sitúa en el 19,3%, tres puntos por encima de la media europea
  • Las empresas deben tomar conciencia sobre este fenómeno y actuar implantando medidas que favorezcan la igualdad entre sus empleados sean hombres o mujeres
  • AICA y Empieza Consultora ponen en marcha una campaña informativa dedicada a educar y concienciar sobre la brecha salarial y la desigualdad en las empresas

Hoy se conmemora en España el “Día de la Igualdad Salarial” para recordar y denunciar la brecha salarial, o lo que es lo mismo, diferencias salariales entre mujeres y hombres por la realización del mismo trabajo, o de trabajos de igual valor. Bajo este contexto la Asociación de Empresarios de Alcobendas – AICA ha organizado esta mañana un desayuno coloquio en Alcobendas, con la colaboración de Empieza Consultora, para hablar de la desigualdad salarial en las empresas españolas, las consecuencias de este fenómeno, y cuál es el camino para conseguir un entorno de trabajo cada vez más justo e igualitario.

Hay que tener muy en cuenta el contexto social, ya que, aunque estemos en el siglo XXI, con la ya generalizada incorporación al mundo laboral por parte la mujer, se siguen arrastrando grandes diferencias entre hombres y mujeres. En España la brecha salarial se sitúa en el 19,3%, tres puntos más que a nivel europeo, lo que se traduce en 58 días al año de trabajo gratuito de las mujeres.

Todo este fenómeno tiene graves consecuencias para las empresas que no apliquen políticas de igualdad, como la pérdida de valores éticos y responsabilidad social, una peor imagen y reputación, que se cree un mal ambiente de trabajo, incapacidad para retener el talento, personal poco motivado e ineficaz, e incluso el absentismo.

En España, la desigualdad es más pronunciada cuanto mayor es el estrato salarial, en puestos directivos o de responsabilidad, y también cuanto mayor es el tamaño de la empresa. Por sectores podemos destacar construcción, hostelería y servicios donde más se nota la brecha salarial.

Muchas empresas desconocen por completo hasta qué punto están afectadas, por ello es muy recomendable empezar por hacer un plan de igualdad. Con ello la empresa obtendrá un primer diagnóstico sobre su situación y una pista para tomar las decisiones estratégicas más adecuadas desde ese momento, qué políticas de igualdad se van a implementar, cuáles van a ser sus objetivos, y qué beneficios se esperan obtener tras esas medidas.

Se trata de incorporar la mentalidad del cambio en las organizaciones, las empresas están formadas por personas y hay que gestionar este recurso con ética y responsabilidad. Todo ello sin olvidar la dimensión social y empresarial, según Audith Zapata de Empieza Consultora, “el absentismo laboral por causas relacionadas con la frustración y la desigualdad, tiene un impacto directo sobre los costes de Sanidad Nacional y, por supuesto, para la propia empresa”. Por ello hace falta una mayor implicación por parte de la Administración Pública, las empresas y los trabajadores, todos pueden ganar con un objetivo común que aportará beneficios a todos: la igualdad.

Para acelerar este cambio es esencial invertir en educación, sólo sensibilizando e informando sobre estas diferencias, valorándolas y fomentando la inclusión se podrán reducir todas las brechas. AICA y Empieza Consultora se han marcado el objetivo sensibilizar y trasladar información práctica y medidas conducentes a lograr la igualdad salarial, dentro del marco de la Igualdad de Oportunidades para todas las personas. Para empezar, han elaborado un decálogo de recomendaciones para atajar la desigualdad:

Decálogo de Buenas Prácticas Igualdad Salarial

Esta iniciativa culminará el próximo 8 de marzo “Día Internacional de la Mujer”. Además, con motivo de esa fecha, AICA organiza un encuentro de networking exclusivo para empresarias y directivas, Getting Contacts Woman, con el objetivo de potenciar las relaciones de negocio entre empresarias y fomentar los proyectos empresariales liderados por mujeres. La cita se celebrará el 7 de marzo en el Centro de Arte Alcobendas y se esperan más de 150 asistentes de toda España.

La ‘brecha salarial’ en España continúa por encima de la media europea

Los indicadores analizados en 2015 predicen un porcentaje de brecha salarial similar a los anteriores, en España del 19,3%, tres puntos más que a nivel europeo, lo que se traduce en 58 días al año de trabajo gratuito de las mujeres.

Según datos de la OCDE, la convergencia en las tasas de participación en el mercado de trabajo entre mujeres y hombres supondría un incremento del 12,4% del PIB per cápita en 2030. Y es que contar con las previsiones de que hasta 2038 no se alcanzará la igualdad salarial, nos aleja de un escenario económico de crecimiento.

Los datos sobre la desigualdad salarial en España nos sitúan en el puesto 25 del ranking de países con mayor brecha salarial, según el Informe Global de la Brecha de Género 2015 del Foro Económico Mundial.

Y es que aún queda mucho camino por recorrer para lograr eliminar estos 58 días de más que las españolas trabajan gratuitamente, en comparación con los españoles.

Gestión del estrés en las organizaciones: Taller práctico para identificar y gestionar riesgos psicosociales

Noticias, Prevención de Riesgos Laborales, Recursos Humanos, RRHH
  • AICA organiza el taller ‘La Gestión del Estrés en las Empresas’ el próximo 3 de marzo en Alcobendas
  • El objetivo es poner el foco de atención en los riesgos psicosociales, siendo el estrés el segundo problema de salud en el trabajo a nivel europeo

El estrés puede ser beneficioso en ciertos momentos, pero cuando esa sensación se prolonga en el tiempo puede ser muy perjudicial para la salud de los trabajadores. La Asociación de Empresarios de Alcobendas – AICA, con la colaboración de Asifor Ingeniería y la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, organiza el ‘Taller: La Gestión del Estrés en las Empresas’ con el objetivo de que tanto empresarios como trabajadores pongan el foco de atención en la importancia de gestionar el estrés en el entorno profesional como riesgo psicosocial.

Los asistentes al taller podrán aprender a identificar y gestionar uno de los riesgos más comunes en cualquier entorno laboral. El estrés es muchas veces un enemigo silencioso en las organizaciones, asociado casi siempre con una mala gestión de los recursos humanos, el exceso de trabajo, la desorganización, o un mal ambiente laboral. Al mismo tiempo es el segundo problema de salud más frecuente relacionado con el trabajo en Europa, según los datos publicados por la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo.

Otros datos igualmente preocupantes son que el estrés laboral es el causante de entre el 50 y el 60% de todos los días de trabajo perdidos, y que las bajas relacionadas con el estrés tienden a ser más prolongadas que las derivadas de otras causas. Incluso, a la larga, el estrés puede derivar en otras enfermedades profesionales como el síndrome de burnout u otro tipo de enfermedades crónicas que afectan al rendimiento profesional. Si no se gestiona bien, el estrés puede convertirse en un alto coste económico para la empresa y un alto coste personal para la salud del trabajador

El taller comenzará con la presentación de Pedro Merodio, Director del Gabinete de Prevención de Riesgos Laborales de AICA, que contextualizará el tema e introducirá a las ponentes Audith Zapata y Gloria Alonso, ambas con una amplia trayectoria en la gestión de riesgos psicosociales en la empresa Empieza Consultora. Para finalizar habrá un breve café-coloquio para exponer dudas y compartir buenas prácticas entre los asistentes.

La participación en el evento es totalmente gratuita, los interesados en asistir pueden inscribirse a través de la web de AICA www.empresariosdealcobendas.com, o directamente en el siguiente formulario de inscripción.

TALLER PRL: GESTIÓN DEL ESTRÉS EN LAS EMPRESAS

Cuándo: jueves, 3 de marzo de 2016, de 10:00 a 11:30 horas

Dónde: Sede de la Asociación de Empresarios de Alcobendas,
Avenida del Doctor Severo Ochoa, 45, 2ªpl., Alcobendas

Inscripción: Rellenar formulario de inscripción

Programa: Descargar programa en pdf

AICA presenta una nueva herramienta de Seguridad Vial dirigida para reducir la siniestralidad laboral

Movilidad, Notas de Prensa, Noticias, Prevención de Riesgos Laborales, Recursos Humanos, RRHH
  • El objetivo es informar a las empresas en materia de PRL para evitar accidentes laborales in-itínere o en misión y contribuir a mejorar en el área de seguridad ciudadana

  • Entre enero y agosto de 2015 se han producido 26.845 accidentes de tráfico in-itínere, que representan un 60% del total de accidentes in-itínere

  • Un 11% de los accidentes laborales en el año 2014 fueron accidentes de tráfico, y un 29% de ellos fueron accidentes mortales

La Asociación de Empresarios de Alcobendas – AICA ha organizado esta mañana en su sede una jornada sobre ‘Seguridad Vial. Buenas prácticas en las Empresas’, en la que han intervenido expertos de AICA, Acciona y la Policía Local de Alcobendas para hablar de prevención en la vía pública y buenas prácticas a implementar desde las empresas.

En la inauguración han estado presentes Luis Miguel Torres, Concejal de Seguridad Ciudadana, Movilidad y Transporte del Ayuntamiento de Alcobendas, y Luis Suárez de Lezo, Secretario General de AICA. Ambos han recalcado la buena relación y colaboración que existe entre la Asociación y el consistorio en materia de prevención para concienciar a las empresas, y la necesidad de perpetrar esta labor para reducir los riesgos laborales.

Jornada PRl Seguridad Vial 14

Con la celebración esta jornada se pretende divulgar e informar a las empresas en materia preventiva como parte de las acciones que se realizan desde el Gabinete de Prevención de Riesgos laborales de AICA. En este caso con el objetivo concreto de evitar accidentes laborales “in-itínere” o en misión, tratados en primera instancia como propio accidente de tráfico, para contribuir a garantizar la seguridad ciudadana desde la concienciación en las empresas.

Jornada PRl Seguridad Vial 5

Se han resaltado medidas preventivas con la gran experiencia por parte de los diferentes ponentes en aras del desarrollo de Planes de Movilidad en empresas que incidan en la seguridad vial y por tanto en la reducción de accidentes. Entre los ponentes estaban Juan Pedro Caravaca, Suboficial Policía Local de Alcobendas, que ha facilitado datos sobre los accidentes de tráfico en Alcobendas y qué medidas y protocolos llevan a cabo para prevenirlos;  y Ana Sanz Robledo, Gerente Departamento de Prevención de ACCIONA Infraestructuras, que ha explicado el Plan de Movilidad de Acciona en las diferentes sedes de la compañía.

Jornada PRl Seguridad Vial 11

El Director del Gabinete de PRL de AICA, Pedro Merodio, se ha encargado de proyectar un vídeo divulgativo sobre la conducta P.A.S. (PROTEGER. AVISAR. SOCORRER), elaborado por AICA, que tan importante es su conocimiento por parte de todos para salvar vidas. A continuación ha presentado la nueva Herramienta Online de Seguridad Vial para las empresas, elaborada por el Gabinete de PRL de AICA. Se trata de una Plataforma de Movilidad y Seguridad Vial Laboral, que tiene como objetivo ofrecer a las empresas las herramientas necesarias para llevar a cabo pautas de actuación concretas encaminadas a mejorar la Seguridad y Salud de los trabajadores de las empresa, y que sirva como referencia de consulta e información en materia de movilidad y seguridad vial. Se puede acceder a la herramienta en www.seguridadvialparaempresas.com donde el empresario encontrará todo tipo de información y contenidos para fomentar la concienciación y la reducción de la siniestralidad.

Los accidentes laborales de tráfico se han convertido en el principal riesgo de mortalidad de origen laboral, representando un 29%, a pesar de los esfuerzos realizados en su reducción en los últimos años. Para la prevención de los accidentes de trabajo AICA considera primordial poner a disposición de empresas y trabajadores información sobre los principales aspectos de la seguridad vial laboral, para reducir los accidentes laborales de tráfico que se pueden clasificar en Accidente “In-itínere” y Accidentes en Jornada Laboral que se dividen en conductor profesional y conductor en misión.

Datos Accidentes Laborales de Tráfico

El último Informe de Accidentes Laborales de Tráfico (ALT) 2014, publicado por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT), destaca que:

ScreenShot619 Gráfico 1 del Informe de accidentes laborales de tráfico 2014

  •  Un 11% de los accidentes laborales fueron accidentes de tráfico (54.416 de los 491.099 que se produjeron).
  • El 63,4% de los accidentes de trabajo en 2014 estuvieron relacionados con el tráfico. Un 60% de los accidentes de trabajo in-itínere y un 3,4% de los accidentes en jornada de trabajo fueron ALT.
  • 3 de cada 10 ALT son mortales, un 29,3%.
  • Respecto al año 2013, el índice de incidencia de los ALT en jornada ha disminuido el 1%, y el índice de ALT in-itínere se ha incrementado un 4,2%.
  • En los días laborables de lunes a viernes se producen el 87% de los ALT en jornada de trabajo, y un 89% de los ALT in-itínere.
  • Un 78,9% de los ALT mortales en jornada de trabajo, y un 64,6% de los ALT in-itínere, ocurren en el sector Servicios (En Alcobendas es el sector mayoritario representando un 58,8% del tejido empresarial).

Según la Estadística de Accidentes de Trabajo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el avance de datos entre enero y agosto de 2015 desvela que:

  • Durante este periodo se produjeron 26.845 accidentes de tráfico in-itínere, que representan un 60% del total de accidentes in-itínere.
  • En comparación con el mismo periodo del año anterior se ha producido un aumento del 10,0% en este tipo de accidentes.

Gabinete de PRL de AICA

La Asociación de Empresarios de Alcobendas – AICA puso en marcha en el año 2011 un Gabinete Técnico especializado en prevención de riesgos laborales  cuya finalidad es divulgar la cultura preventiva entre los empresarios de la zona. Entre las labores del Gabinete se encuentran el asesoramiento técnico e informativo a las empresas, independiente de su tamaño e incluyendo a Autónomos, Microempresas y PYMES. El objetivo es conseguir la reducción de la accidentalidad y enfermedad profesional mediante la disminución de la peligrosidad del trabajo, estableciendo medidas y mecanismos adecuados para evitar que se produzcan accidentes laborales y enfermedades profesionales.

El Gabinete de PRL de AICA también organiza jornadas de diferentes temas de interés, hace programas de radio sobre prevención, elabora Guías Informativas, y realiza una labor divulgativa a través de la web: www.aicaprevencion.com

Jornada PRl Seguridad Vial 3