Jornada

El control por GPS solo es válido durante la jornada de trabajo

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Estimados asociados, en anteriores notas informativas hemos analizado sentencias que trataban sobre las grabaciones obtenidas a través de cámaras de vídeo-vigilancia y su utilización en la esfera de las relaciones laborales como medida de control de la actividad laboral. En la presente circular vamos a analizar la jurisprudencia contenida en una Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (en adelante TSJ) que aborda los límites del control empresarial de la actividad laboral a través de la instalación de dispositivos GPS en los vehículos que la empresa pone a disposición del empleado como herramienta de trabajo.

En el caso analizado por el TSJ en su sentencia dictada en fecha 19 de octubre de 2017, la empresa había informado por escrito a la trabajadora de la puesta a disposición de un vehículo para su uso exclusivo durante la jornada laboral, y, asimismo, había informado de que el vehículo contaba con un dispositivo de localización por GPS para garantizar la seguridad y coordinación de los trabajos.

Sentado lo anterior y prosiguiendo con la exposición de los hechos contenidos en la sentencia, durante un período de incapacidad temporal que inicia la trabajadora en el que, por tanto, no debía hacer uso del vehículo puesto a disposición por la empresa, el GPS que tiene instalado registra una intensa actividad, en particular, la realización de casi dos mil kilómetros en algo más de diez días. Por tal causa, la empresa procede a su despido disciplinario, que es inicialmente declarado procedente en instancia.

Sin embargo, el TSJ en su Sentencia considera que la medida disciplinaria atenta contra el derecho a la intimidad de la trabajadora, dado que, a pesar de que la empresa había informado sobre la instalación del GPS en el vehículo, no consta acreditado que la trabajadora hubiera prestado su consentimiento para el tratamiento de los datos y que los mismos pudieran ser utilizados para una finalidad distinta a la prevista: el control en tramos horarios ajenos a la jornada laboral.

A la vista del criterio del referido Tribunal Superior de Justicia, podría discutirse si la empresa podría haber controlado el uso que hacía la trabajadora del vehículo puesto a su disposición, siempre y cuando se hubiera informado de que el dispositivo GPS podría controlar su actividad también en períodos ajenos a la jornada laboral.

En consecuencia, cuando queráis implantar una mediada de control de vuestros trabajadores, os recomendamos que contactéis con equipo laboral de la Asociación, que os asesorará de la mejor forma de hacerlo teniendo en cuenta la normativa de aplicación.

 

Si tiene cualquier duda sobre la presente nota informativa, puede ponerse en contacto con el equipo del Departamento Laboral de AICA, que le asesorará al respecto.
Departamento laboral de AICA
Tel.: 91.654.14.11
Email.: juridico@empresariosdealcobendas.com

Sentencia sobre la modificación de la jornada de trabajo por causas organizativas

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Desayuno de Trabajo sobre el Control de Horarios de los Trabajadores 2402

 

Estimados asociados, en la nota informativa de esta semana analizamos una sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Valencia (TSJ de la Comunidad Valenciana).

En la citada Sentencia, la empresa basa la modificación sustancial llevada a cabo, consistente en considerar laborales los sábados, por razones productivas y organizativas. En concreto, porque tiene la necesidad de responder a las necesidades de producción en periodos concretos del año que no pueden ser atendidas si no es habilitando el sábado como jornada ordinaria, sin exceder la jornada laboral anual fijada en Convenio.

En consonancia con la Sentencia recurrida, la Sala entiende que concurren las causas organizativas y productivas alegadas por la empresa para justificar la decisión modificativa adoptada, estimándola «razonable» para solucionar de forma permanente las necesidades productivas de la empresa, pues «guardan relación con la competitividad de la empresa, ya que no en vano una mayor organización y la aminoración en el plazo de entrega supone un incremento de la competitividad de sus productos frente al de sus competidores».

En este caso, las necesidades productivas y organizativas existentes vienen dadas por los demostrados periodos de saturación que no permiten atender las demandas de los clientes aunque la empresa funcione a tres turnos de lunes a viernes al 100% de su capacidad y que esa situación se produce en los periodos del año en los que la demanda del sector agrícola es más elevada, y que se produce todos los años en los mismos meses de mayo a Junio/ julio y de septiembre a noviembre/diciembre, existiendo, por otro lado, periodos en los que la demanda se reduce sustancialmente y la empresa tiene sobrecapacidad de producción en turnos de lunes a viernes, no siendo posible adelantar la producción por las características del producto demandado.

Se recoge también como hecho probado que la variabilidad en la entrada de pedidos en la empresa, así como las diferencias de calidad, tipo de impresión y tamaño, eleva el número de referencias de productos a fabricar, lo que, unido a los reducidos plazos de entrega de los pedidos, obliga a la empresa a aumentar el número de días de fabricación para poder atender a la demanda, debiendo realizarse en sábados.

En consecuencia, derivado de todo lo expuesto, el TSJ considera razonable la medida impuesta por la empresa para responder a las necesidades de producción en periodos concretos del año que no pueden ser atendidos si no es habilitando el sábado como jornada ordinaria.

Como siempre, si os surge alguna cuestión sobre la nota informativa, o en vuestra empresa tenéis la necesidad de modificar la jornada de trabajo a vuestros empleados, podéis contactar con el equipo laboral de AICA, que os asesorará al respecto.

 

Si tiene cualquier duda sobre la presente nota informativa, puede ponerse en contacto con el equipo del Departamento Laboral de AICA, que le asesorará al respecto.
Departamento laboral de AICA
Tel.: 91.654.14.11
Email.: juridico@empresariosdealcobendas.com

Jornada: Suministro inmediato de información (SII) aplicable a partir del 1 de julio de 2017

El Centro de Formación Continua de la Universidad Camilo José Cela y AICA organizan la jornada formativa:

Suministro inmediato de información (SII) aplicable a partir del 1 de julio de 2017

Miércoles, 19 de abril de 2017
De 10:00 a 14:30 hrs.
Sede de AICA
Av. del Doctor Severo Ochoa, 45, 3ªpl., Alcobendas

 

Jornada dirigida a:

Los Departamentos de Contabilidad, Finanzas, Administración, Fiscal o Jurídico, y tiene como objetivo formar a las empresas sobre las implicaciones del nuevo sistema, la situación actual del proyecto y cómo implantarlo a tiempo sin que suponga un cambio traumático. Los participantes tendrán oportunidad de resolver todas sus dudas al respecto a lo largo del avance de la jornada.

Objetivos:

Durante esta jornada se analizará en profundidad y detalle el Proyecto de Orden por la que se regulan las especificaciones normativas y técnicas que desarrollan la llevanza de los libros registro del impuesto sobre el valor añadido a través de la sede electrónica de la agencia estatal de administración tributaria establecidas en el Real Decreto 596/2016, de 2 de diciembre, para la modernización, mejora e impulso del uso de medios electrónicos en la gestión del Impuesto sobre el Valor Añadido.

Se revisarán las modificaciones que dicho proyecto de orden implica en la siguiente normativa:

  • En el Reglamento del Impuesto sobre el Valor Añadido, aprobado por el Real Decreto 1624/1992, de 29 de diciembre.
  • En el Reglamento General de las actuaciones y los procedimientos de gestión e inspección tributaria y de desarrollo de las normas comunes de los procedimientos de aplicación de los tributos, aprobado por el Real Decreto 1065/2007, de 27 de julio.
  • En el Reglamento por el que se regulan las obligaciones de facturación, aprobado por el Real Decreto 1619/2012, de 30 de noviembre, donde en su artículo primero establece un sistema de llevanza de los libros registro a través de la sede electrónica de la Agencia Estatal de Administración Tributaria mediante el suministro electrónico de los registros de facturación.
  • En la Ley 58/2003 General Tributaria

Programa

  1. Reglamento del Impuesto sobre el Valor Añadido (RIVA): Artículo primero RD596/2016.
  1. Ámbito subjetivo (artículos 62.6 y 71.3.5º RIVA).
  2. Opción por la llevanza electrónica de los libros registro (artículo 68 bis RIVA, Disp. transitoria primera RD 596/2016).
  3. Información a suministrar a través del SII (artículos 62.6, 63.3 y 64.4 RIVA).
  4. Plazos para la remisión electrónica de las anotaciones registrales (artículo 69 bis RIVA, Disp. adicional única y Disp. transitoria cuarta RD 596/2016).
  5. Plazo de presentación de las declaraciones-liquidaciones (artículos 61 ter.3 y 71.4 RIVA)

 

  1. Reglamento General de las actuaciones y los procedimientos de gestión e inspección tributaria…
  1. Declaración censales (art. 9.3 q y r), 10.2.h, p y q) RGAT).
  2. Supresión de obligaciones formales (art. 32.f) y 36.1 RGAT, Disp. transitoria segunda RD 596/2016)
  3. Dilaciones por causa no imputable a la Administración (art. 104.j) RGAT).

 

III. Reglamento por el que se regulan las obligaciones de facturación…

  1. Facturación por los destinatarios de las operaciones o terceros (artículo 5.1 RD 1619/2012, Disp. Transitoria tercera RD 596/2016)
  2. Plazo para la remisión de las facturas (artículo 18 RD 1619/2012, Disp. final segunda RD 596/2016)

 

  1. Ley General Tributaria
  1. Régimen sancionador (Artículo 200 Ley 58/2003)

 

PONENTE

ponente

  • Veintiséis años de experiencia como docente en materia tributaria, contable y financiera.
  • Diecisiete años como consultor independiente de empresas
  • Nueve años como Presidente Autonómico de Madrid de la Asociación
  • Profesional de Expertos Contables y Tributarios de España (AECE)
  • Siete años como miembro del departamento de resolución de consultas tributarias, mercantiles y contables de la AECE
  • Seis años como director de la Revista “Contable”
  • Cinco años como oficial de notarías
  • Dos años como inspector de seguros
  • Miembro de la AECA y ACCID
  • Autor de varios libros y manuales sobre tributación, contabilidad, finanzas y gerencia empresarial
  • Coordinador del Manual Dirección de Finanzas de la Editorial Thomson Reuters Aranzadi
  • Profesor en el Máster en Microcréditos e Inclusión Social y en el Máster en Responsabilidad Social Corporativa en la UPSAM.
  • Profesor del área contable y fiscal del Centro de formación a Empresas de la Universidad Camilo José Cela
  • Inscrito en el Registro Mercantil de Madrid como Experto Independiente.
    Experto externo –auditor independiente- del Servicio Ejecutivo de la Comisión de Prevención del Blanqueo de Capitales e Infracciones Monetarias. (SEPBLAC)

AGENDA

9:45 H  RECEPCIÓN Y ACREDITACIÓN. AICA

10:00 H Desarrollo de la jornada. D. Julio Bonmati Martínez

12:00 h Coffe break

12:20  Desarrollo de la jornada. D. Julio Bonmati Martínez

14:30 Cierre de la jornada.

 

INSCRIPCIONES Y RESERVA DE PLAZA

Para la reserva de plazas los interesados deberán enviar un correo electrónico a

eventos@empresariosdealcobendas.com    o inscribirse a través de este enlace.

Coste de la jornada formativa:

PVP no asociados  a AICA / participante
160 €
PVP ( asociados AICA )

1er participante

80 €
2º participante y siguientes de la misma empresa
65 €

 

 

A los asociados de AICA se les generará un recibo desde la Asociación en función del nº de participantes.

Los no asociados a AICA deberán realizar el ingreso en el nº de cuenta IBAN: ES62 0081 0309 74 0001122317 indicando ‘CURSO SII, nombre, apellidos y DNI’.

¡Inscríbete aquí!

Ver programa

Primeras jornadas de networking para empresarias y directivas en Alcobendas con motivo del Día Internacional de la Mujer

Actualidad, Comercio Exterior, Economía, Empleo, Emprendedores, Eventos, I+D+i, Internacionalización, Noticias, Recursos Humanos, RRHH, RSC
  • ‘Getting Contacts Woman Alcobendas’ es una iniciativa de la Asociación de Empresarios de Alcobendas – AICA que se celebrará el próximo 7 de marzo en el Centro de Arte Alcobendas
  • Se trata de un evento de motivación y ‘quality networking’ dirigido a empresarias de toda España que contarán con una agenda de reuniones personalizada y adaptada a sus intereses
  • La blogger internacional Gracie Opulanza se confirma como ponente junto a mujeres líderes de organizaciones como Womenalia, Empieza Consultora, Humannova, Expense Reduction Analyst y Grupo Schneider

Alcobendas, Madrid, 2 de marzo de 2016.- Más de un centenar de empresarias ya tienen señalado en su agenda el día 7 de marzo para asistir al evento business para mujeres más importante por el Día Internacional de la Mujer en Madrid, que se celebrará en el Centro de Arte Alcobendas. ‘Getting Contacts Woman Alcobendas’ es un encuentro para la motivación y el networking dirigido a incentivar los proyectos liderados por mujeres y fomentar las cooperación y las relaciones de negocio entre sí.

La iniciativa surge de la colaboración entre la Asociación de Empresarios de Alcobendas – AICA, que congrega a uno de los mayores colectivos empresariales de la Comunidad de Madrid, y la empresa Getting Contacs, con una amplia experiencia en eventos de networking cualitativo. También suman su apoyo Womenalia, como la red de contactos profesionales para mujeres más representativa, y la compañía Expense Reduction Analyst, experta en análisis y reducción de costes para empresas.

Las asistentes a ‘Getting Contacts Woman Alcobendas’ contarán con unaagenda de reuniones personalizada y adaptada a sus intereses, a través del ‘quality networking’, un sistema que garantiza al máximo la efectividad y el aprovechamiento de la jornada en la que se esperan generar unas 1.500 de trabajo en una sola mañana, lo que sería el equivalente a cinco jornadas de trabajo. Esta concentración supone una gran oportunidad para encontrar nuevos proyectos, socias, proveedoras y colaboradoras, así como descubrir nuevas líneas de negocio y ampliar su red de contactos.

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En este encuentro tan femenino no podían faltar ponentes de la talla de Gracie Opulanza, reina de los blogs por su inconfundible estilo y frescura, que atesora 46,3K seguidores tan solo en su cuenta de twiter. La famosa blogger austro-italiana será la ponente central en la primera conferencia donde hablará del liderazgo empresarial femenino. Gracie cuenta con una extensa experiencia en su incipiente carrera empresarial: en 4 años ha colocado sus diferentes webs en el 3er puesto del ranking de Reino Unido, destacando por su personal estilo de comunicación: “a veces irreverente, siempre acertada”. Ha logrado seducir a una importante audiencia mundial de millones de entusiastas seguidores, tanto mujeres como hombres. Entre sus proyectos destacan sus “Periscope” del mundo de la moda y el estilo de vida, la “personal promotion” y las “luxury weeks”. Todos proyectos creados desde cero por su equipo de trabajo y que se desarrollan a nivel europeo.

Además de Gracie Opulanza, la jornada Getting Contacts Woman Alcobendas contará con las exposiciones de directivas de multinacionales y consultoras especializadas en el desarrollo profesional de la mujer. Entre todas ofrecerán a las asistentes una visión profesional única a través de sus experiencias en el mundo de la empresa y de los negocios.  Entre ellas estarán Beatriz García-Quismondo, Directora Comercial de Womenalia; Alicia Pumares, Psicóloga y Directora de Humannova; Auxiliadora E. Zapata Navarro, Socia de Empieza Consultora; Lucia Aguirre, Socia de Expense Reduction Analyst ERA; y Marta Fernández Directiva, Directora de Relaciones Laborales del Grupo Schneider.

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Tras las conferencias tomará el protagonismo la sesión de ‘quality networking’ en la que cada asistente contará con su agenda personal de entre seis y diez reuniones, que aportarán un valor único para exponer sus productos, servicios e ideas a la otra parte y, quien sabe, tal vez sea el inicio de una gran colaboración, de encontrar ese proveedor o cliente que andabas buscando, o de generar esa sinergia que supondrá el paso más importante para tu negocio., cualquier cosa puede pasar en ‘Getting Contact Woman Alcobendas’.

Durante el evento se utilizará el hashtag #GCWAlcobendas.

Las personas interesadas en asistir a las jornadas podrán adquirir su entrada en la web de Getting Contacts. –www.gettingcontacts.com– o a través del teléfono 93 001 44 78.

Jornada: Personas y Competitividad “Un Vendedor con éxito es un Vendedor feliz… o es al revés?”

Jornada: Personas y Competitividad 13.5.2015Si pudiera pedir un deseo como Vendedor o como Gestor de un equipo de Ventas… qué pediría?

Cierre los ojos y piénselo durante un minuto…

Sea cual sea su deseo… es posible. En Ventas, los resultados son consecuencia de un trabajo previo muy bien diseñado y ejecutado y de algo más… del estado de ánimo, de la fortaleza del carácter de sus vendedores, del manejo de sus emociones… me atrevería a decirle en resumen, que depende mucho de su estado de ¡Felicidad!

En este contexto AICA con el apoyo de THINKIA organiza el desayuno que se celebrará el próximo Martes 5 de Mayo en las instalaciones de AICA:

“Un Vendedor con éxito es un Vendedor feliz… o es al revés?”

En la confianza de que esta convocatoria resulte de interés para usted y su empresa, reciba un cordial saludo.
¡Le esperamos!

—– PROGRAMA —–

—– FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN —–