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El 95 % de las empresas españolas tiene menos de 10 empleados

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En la actualidad el 94,8 % de las empresas españolas son micropymes, es decir, tienen plantillas inferiores a diez empleados. Europa Press ha revelado este dado basándose en el último estudio del Instituto de Estudios Económicos (IEE) que recopiló datos del informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) denominado ‘Entrepreneurship at Glance 2017’.

Nuestro país se basa en la microeconomía y es una situación que se repite en la mayoría de los 30 territorios que conforman la OCDE. De hecho, el estudio pone de relieve que en todos los países la estructura predominante es la de la micro-empresa, modalidad empresarial que se repite con una media que oscila entre el 68 y el 98% de las entidades privadas registradas.

España se sitúa por encima de la mitad de la tabla en porcentaje de micro-pymes.Delante de nosotros hay 11 países con un mayor porcentaje de minoristas en su tejido empresarial y son, por este orden: Italia (95% de negocios con plantillas inferior a diez trabajadores), Polonia (95,1%), Países Bajos (95,2%), Portugal (95,3%), Francia (95,5%), República Checa (96%), Grecia (96,4%), Eslovaquia (96,7%), Australia (97,2%). El primer lugar es para Turquía (98,3%).

Por encima de España se sitúan territorios que, en su mayoría, cuentan con un sistema económico más estable como Eslovenia y Bélgica (94,6% en ambos), Suecia (93,5%), Hungría (94,1%), Irlanda (92,4%), Israel (92,3%), Lituania (92%), Noruega (91,6%), Finlandia (91,3%), Letonia (90,6%), México (90,4%) y Estonia (90,2%).

Países grandes, entidades grandes

El informe de elaborado por la OCDE deja de manifiesto lo que ya de por sí es bien sabido: los países con mayor territorio y economías más sólidas son a su vez, los que cuentan con un menor número de empresas pequeñas, precisamente por las propias exigencias del mercado interno. Prueba de ello son los porcentajes de micropymes registradas en Canadá (71,9%), Nueva Zelanda (78,7%), Estados Unidos (79,4%), Alemania (83,5%), Japón (86,2%), Austria (87,2%), Luxemburgo (87,3%), Rumanía (88,4%), Reino unido (89%) y Dinamarca (89,1%).

 

Fuente: Cinco Días

El peligro de los ciberataques para las pymes: recuperarse cuesta 77.000 euros

Actualidad, LOPD, Noticias, TIC
  • Los fallos de diseño en el software, principal brecha de seguridad en 2018

 

Este 2018 seguiremos viendo importantes ataques con gran alcance, así lo declara Trend Micro en su informe de predicciones para este año. Según aseguran, un gran número de ciberataques en 2017 aprovecharon vulnerabilidades conocidas que se podrían haber evitado si se hubieran parcheado de antemano.

Sin embargo, estas vulnerabilidades no solo afectarán a las grandes empresas, sino también a las pymes. Así lo declara Alfonso Ramírez, director general de Kaspersky: “Todavía muchas empresas no cuentan con una estrategia de seguridad adecuada y cualquier incidente implica no solo pérdidas monetarias, sino también la pérdida de reputación. Y es que, recuperarse de un incidente de seguridad le cuesta a las pymes 77.372 euros, aumentando la cifra dependiendo de cuándo se produce el descubrimiento“.

Además, este aumento en las vulnerabilidades de Internet se debe a que cada vez se fabrican más dispositivos sin seguir las normas de seguridad o los estándares de la industria. Como afirma Ramírez, “todo parece indicar que las vulnerabilidades que encontraremos en 2018 serán debidas a fallos de diseño en el software tanto de ordenadores como de smartphones, tabletas y objetos conectados. Las empresas vierten todos sus esfuerzos en lanzar sus servicios y productos en el menor tiempo posible, y a ser posible antes que su competencia”.

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Aumento de ransomware

Carmen Dufur, directora de estrategia de ciberseguridad en Capgemini, declara que “hay informes que indican el aumento de ransomware”. Así lo afirma el estudio de Trend Micro, que explica que continuará siendo un ataque fundamental debido a su éxito. Al mismo tiempo, los ransomware no serán tan genéricos, sino que estarán dirigidos a empresas concretas.

¿Cuál será el centro de la diana de los ciberdelincuentes? Las infraestructuras críticas y las organizaciones financieras, así lo confirma el director de Kaspersky. Estos ataques afectarán desde a datos bancarios de la empresa y de los clientes hasta a la información de los dispositivos móviles de empleados y directivos. En este sentido, los atacantes redirigirán su interés hacia los pagos online para hacerse con el control de las cuentas y se instaurarán tecnologías maliciosas para cajeros automáticos, servidores internos y otras estaciones dentro de la red corporativa de las entidades financieras.

No obstante, en numerosas ocasiones esta intromisión en nuestros dispositivos se debe a un error humano -más concretamente, el 80% de ocasiones-, según Susana Gilbert, directora de marketing de Econocom. “Desde abrir el adjunto de un correo sin verificar, hasta utilizar nuestros datos corporativos en redes públicas o poco seguras”. Por ello, los expertos en ciberseguridad abogan por que las organizaciones ofrezcan una mayor formación y concienciación sobre las amenazas existentes a sus empleados para evitar brechas de seguridad internas en la compañía. Ya que como manifiesta el Informe de Ciberamenazas y Tendencias del 2017 de la CCN, la concienciación en materia de ciberseguridad sigue siendo una asignatura pendiente en muchos países -entre ellos España- donde en más de un 80% de las empresas, el nivel de concienciación en ciberseguridad es poca o nula.

Por consiguiente, Carmen Dufur cree que para conseguir una protección ante los ciberataques es indispensable la concienciación de los usuarios, un buen asesoramiento con especialistas en ciberseguridad y llevar a cabo unas políticas bien definidas de seguridad. Por su parte, Adolfo Ramírez piensa que lo realmente importante, ya sea grande o pequeña la empresa, es contar con una protección compleja y, por lo tanto, es imprescindible que las empresas cuenten con varias capas de protección, implementar el cifrado en las comunicaciones de datos sensibles, proteger todos los elementos de la infraestructura -gateways, correo electrónico, etc.-, parchear las vulnerabilidades de forma rápida y automatizar el proceso. Además, cree que es necesario saber que la seguridad no es un estado, sino un proceso que debe ser continuamente revisado y mejorado. Para ello, hay que contar con una plataforma de seguridad basada en estos cuatro pilares: predicción, detección, prevención y respuesta.

Asimismo, según el análisis de Trend Micro, los ejecutivos deben dar prioridad a las vulnerabilidades a medida que elaboran los planes de ciberseguridad de 2018, particularmente ante la sombra inminente de la implementación de la nueva regulación en materia de Protección de Datos (GDPR). Esta nueva regulación “es una normativa de protección de datos que requiere de un asesoramiento legal bastante fuerte”, explica Carmen Dufur. De igual manera, esta normativa define cómo se pueden exportar datos privados fuera de la UE y unifica la regulación para todos los Estados de la UE.

Fuente: El Economista

 

Encuentro por la atracción de empresas Alcobendas – Portugal

Actualidad, Alcobendas HUB, Noticias

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El alcalde de Seixal y representantes de Baía Do Tejo han visitado Alcobendas con el objetivo de conocer más de cerca las acciones de la oficina de promoción internacional de la ciudad –  Alcobendas HUB –  orientadas a la atracción de  inversiones y establecer un intercambio de buenas prácticas. Seixal es una ciudad de 160.000 habitantes situada a 20 kilómetros de Lisboa; por su parte Baía Do Tejo es una empresa pública dependiente del Ministerio de Hacienda Portugués que gestiona el desarrollo económico de parques empresariales al sur de Lisboa, una zona de gran potencia empresarial e industrial.

Recibidos por el alcalde de Alcobendas y el concejal de Empleo y Nuevas Oportunidades, Agustín Martín, la directora de Alcobendas HUB, Elisabetta Bracco, y el Secretario General de AICA (Asociación de Empresarios de Alcobendas) la delegación portuguesa tuvo la oportunidad de conocer los distintos parques empresariales de la ciudad y el Polígono Industrial.

La delegación portuguesa visitó además las instalaciones de dos empresas de logística e-commerce de Alcobendas: “RegaloOriginal.com” en el Polígono Industrial y el centro logístico de “Amazon”, recientemente implantado en el Parque Empresarial de Valdelacasa de Alcobendas.

Alcobendas finaliza 2017 con 511 parados menos que a principios de año

Empleo, Noticias

Se trata de un descenso del 9,24%

Alcobendas finaliza 2017 con 511 parados menos que a principios de año

  • En diciembre el número de personas desempleadas ha descendido en 163 con respecto a noviembre

 

El paro mantiene su línea descendente en Alcobendas cerrando el año 2017 con una reducción de 163 personas el pasado mes de diciembre en el número de desempleados. Esta cifra supone una variación de un 3,14% con respecto al mes de noviembre.

El número de personas desempleadas en nuestra ciudad a 31 de diciembre se sitúa en 5.027, 511 menos que a principios de año, lo que supone una bajada de un 9,24%.

 

Evolución del desempleo con fecha 31 de diciembre:

2017: 5.027 desempleados.

2016: 5.538 desempleados.

2015: 6.414 desempleados.

2014: 7.142 desempleados.

2013: 7.806 desempleados.

 

Ayuntamiento de Alcobendas

Acto de presentación del programa “Empresas por la Igualdad”

PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA EMPRESAS POR LA IGUALDAD
Fecha: 28 de septiembre de 2017
Lugar: Centro de Arte de Alcobendas

 

Presentación del programa Empresas por la igualdad_Página_1

 

Programa:
10.15 – 10.30 horas. Recepción de asistentes.
10.30 – 10.45 horas. Acto de inauguración.
– Asociación de Empresarios de Alcobendas – AICA
– Ayuntamiento de Alcobendas
– Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid
10.45 – 11.05 horas. Ponencia Myriam Pérez Andrada. Programa integral de fomento de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el mundo laboral.
11:05 – 11.20 horas. Entrega de diplomas a las empresas participantes.
11.20 – 11.25 horas. Clausura del acto.

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AICA y la Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid presentan el programa Empresas por la Igualdad

Actualidad, AICA, Notas de Prensa, Noticias, RSC

AICA y la Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid presentan el programa Empresas por la Igualdad

 

Presentación del programa Empresas por la igualdad_Página_1

 

  • La presentación se celebrará el 28 de septiembre en el Centro de Arte Alcobendas.
  • Al acto acudirá la Directora General de la Mujer de la Comunidad de Madrid, representantes de AICA y del Ayuntamiento de Alcobendas.

 

El próximo 28 de septiembre el Centro de Arte Alcobendas acogerá, a las 10 de la mañana, el acto de presentación del programa Empresas por la Igualdad. El objetivo de este proyecto es facilitar a las empresas un espacio de reflexión y debate, así como apoyar a las corporaciones en el diseño de proyectos e iniciativas innovadoras con el fin de fomentar la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.

Este grupo de trabajo nació como una iniciativa de la Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid, cuya directora general, María Dolores Moreno, estará presente en el evento junto con Javier Beitia, presidente de la Asociación de Empresarios de Alcobendas y Mónica Sánchez Galán, concejal del Área de Familia y Protección Social del Ayuntamiento de Alcobendas, además de todas las empresas participantes. En total, han sido 12 los colaboradores representando a 10 corporaciones: King’s College, Italfarmaco, Empieza Consultores, Clean 4 You, Konecta, Allin1, Red Eléctrica, Lexington, Nero Mantenimiento y Toyota.

Desde febrero de 2017 se ha gestado esta propuesta que busca romper la barrera existente en algunas empresas que impide poner en marcha intervenciones que ayuden a fomentar la igualdad de oportunidades entre los trabajadores y trabajadoras de la región. El compromiso que adquirieron estas empresas no se limitó únicamente a proponer iniciativas innovadoras con las que abordar la igualdad. A su vez, se decidió realizar un programa integral con el que abordar las principales discriminaciones que todavía persisten en el mundo laboral partiendo de la experiencia que los participantes habían adquirido en sus trayectorias profesionales naciendo así el programa Empresas por la Igualdad.

Este programa está formado por cinco proyectos y siete iniciativas con las que trabajar en la implicación de las direcciones empresariales en el fomento de la igualdad y el liderazgo femenino, el impulso de la igualdad salarial, la compatibilidad real entre la vida laboral y la vida personal y la visibilidad y apoyo a otras entidades.

Pero el gran éxito de este trabajo no radica en la creación de este proyecto integral (que ya por si mismo ha superado las expectativas del proyecto), sino en el hecho de que, entre todas las empresas participantes, se haya creado una metodología innovadora para trabajar el fomento de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el mundo laboral.

Se trata de una metodología basada en la colaboración entre las empresas y administraciones públicas para que, aunando sus esfuerzos, se consigan mayores resultados y un impacto más significativo en la implementación de las políticas de igualdad en la región.

Esta metodología innovadora, junto con el programa de Empresas la Igualdad, será presentada el próximo 28 de septiembre en el Centro de Arte Alcobendas. Al acto estarán invitadas las empresas que han participado en las jornadas, además de todas las empresas asociadas a la Asociación de Empresarios de Alcobendas – AICA. En el transcurso del acto se hará un reconocimiento a las empresas que han participado en este proyecto.

 

Comienza a funcionar el Servicio de Transmisión Empresarial de Alcobendas

Actualidad, AICA, Notas de Prensa, Noticias
  • Impulsado por el Ayuntamiento y la Asociación de Empresarios de Alcobendas (AICA) para ayudar a comerciantes que quieran traspasar su negocio, y a los emprendedores que quieran dar continuidad a una empresa ya existente o iniciar una actividad comercial en un local vacío.

 

Con el objetivo de apoyar los procesos de transmisión empresarial, el Ayuntamiento de Alcobendas y la Asociación de Empresarios de Alcobendas (AICA) ponen en marcha un programa de asesoramiento. Este servicio está dirigido a las pymes con establecimiento abierto al público que quieran traspasar su negocio y a los emprendedores interesados en dar continuidad a una empresa existente o iniciar una actividad en un local vacío. La iniciativa quiere favorecer el relevo generacional e impulsar la continuidad del comercio de proximidad, evitando la pérdida de empleos y de actividad económica.
La transmisión de una empresa implica el traspaso de su propiedad a otra persona, física o jurídica, que asegure su continuidad y actividad. En este sentido, este Servicio de Transmisión Empresarial del Ayuntamiento de Alcobendas ofrece:

  • Al empresario que quiere vender o traspasar: asesoramiento y apoyo en el proceso de transmisión del negocio, acciones de difusión y búsqueda de potenciales compradores, elaboración del dosier de venta del negocio (análisis interno, externo y valoración económica), y acompañamiento en el proceso de cierre de la transmisión.
  • Al emprendedor que busca un traspaso: asesoramiento y apoyo en el proceso de transmisión del negocio que busca adquirir, apoyo en el análisis y la viabilidad del negocio a adquirir, apoyo en la elaboración de un plan de empresa, acompañamiento en el proceso de cierre de la transmisión y de puesta en marcha de la empresa, y apoyo a la consolidación de la empresa.

Tanto empresarios como emprendedores podrán acceder a este servicio a través de la web del Ayuntamiento de Alcobendas (alcobendas.org), donde, tras rellenar un formulario, un experto se pondrá en contacto con ellos.

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