empresas

La Comunidad lidera en marzo la creación de empresas, con el 21,6 % del total

Actualidad, Noticias

La Comunidad de Madrid ha registrado en marzo el mayor número de empresas de nueva creación de todo el país, con el 21,6% del total de las nuevas sociedades fundadas en España, según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) conocidos hoy.

En total, en marzo han sido creadas 9.271 nuevas empresas en España, de las cuales 2.004 lo han hecho en la Comunidad de Madrid, de modo que una de cada cinco empresas que se han creado en España durante el mes lo ha hecho en la región.

Además, la Comunidad también lidera el capital suscrito por las nuevas empresas alcanzando 105,6 millones de euros, lo que representa el 22,6% del total nacional y un 5,4 % más que en el mismo mes del año anterior.

En el trimestre enero-marzo, la Comunidad ha liderado la creación de empresas, con 6.085 nuevas, lo que supone el 22,2% del total español y un 7,6 % más que en el mismo lapso de 2017.

En cuanto a la capitalización media de las empresas madrileñas en lo que va de 2018 la cifra se sitúa en 60.110,90 euros, un 8,4% por encima de la media española, que asciende a 55.453,90 euros.

AICA organiza un taller para mostrar los beneficios desconocidos de las mutuas para las empresas y sus trabajadores

Actualidad, Eventos, Notas de Prensa, Noticias

“Buenas prácticas de las mutuas para mejorar el bienestar laboral en la empresa”

 

La Asociación de Empresarios de Alcobendas – AICA ha organizado en su sede un taller de prevención de riesgos laborales para informar a los empresarios y trabajadores de los beneficios que tienen a través de las mutuas de trabajo. Este evento ha contado con la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales y se enmarca dentro de las acciones que, sobre la PRL, llevará a cabo AICA en 2018.

El objetivo principal de este taller ha sido compartir con los participantes los beneficios de una buena gestión por parte del empresario con su mutua del trabajo. La primera ponencia titulada “Invertir en prevención tiene recompensa: sistema de incentivos bonus” ha corrido a cargo de Manuel Cortizas, consultor en prevención de Asepeyo. Los bonus son un incentivo dirigido a las empresas que contribuyen a una reducción de la siniestralidad laboral y realizan actuaciones efectivas en la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. A este respecto, Cortizas ha señalado que los beneficiarios son las empresas mutualistas que coticen a la Seguridad Social por contingencias profesionales; “existen dos modalidades en este sistema, la general y la de pequeña empresa, en la modalidad general el volumen de cotización mínimo es de 5.000 euros y en la de pequeña empresa el volumen se sitúa entre los 250 y los 5.000 euros”.

La segunda ponencia ha versado sobre la gestión de las Mutuas ante el Subsidio de Riesgo de Embarazo y Lactancia. Juan Manuel Cano, técnico de Prevención de FREMAP, y Sebastián Rosado, gestor de prestaciones de FREMAP han afirmado que en cuanto a los riesgos laborales se realiza un estudio que consta de diversos puntos, primero se evalúa los riesgos, después se jerarquizan, se tratan de eliminar llevando a una adaptación del puesto o a un cambio del mismo y, si esto no fuera posible, se suspende el contrato laboral.

La última intervención ha tratado sobre “Prestaciones especiales” y ha sido conducida por Montserrat Fernández, coordinadora de Trabajo Social de Mutua Universal. Fernández ha explicado que el trabajo social cuenta con equipos interdisciplinares, que tratan, después de que se produzca un siniestro laboral, de “informar, asesorar, prestar apoyo psicosocial, realizar el tratamiento y la gestión necesarios, tratar de llevar a cabo si fuera necesaria una reinserción laboral del individuo, coordinar e, incluso, ayudar en el domicilio al empleado”.

Al final de cada una de las ponencias, el director del Gabinete de PRL de AICA, Pedro Merodio, ha moderado un debate con los asistentes obteniendo buenas prácticas sobre los temas tratados por las tres mutuas de trabajo.

Este pequeño encuentro se ha dirigido a todo tipo de empresarios, trabajadores o gerentes, así como cualquier profesional de la prevención de riesgos laborales. El próximo evento del gabinete de PRL se realizará el 10 de mayo con la colaboración de Holmes Place.

El 95 % de las empresas españolas tiene menos de 10 empleados

Actualidad, Noticias, Sin categoría

En la actualidad el 94,8 % de las empresas españolas son micropymes, es decir, tienen plantillas inferiores a diez empleados. Europa Press ha revelado este dado basándose en el último estudio del Instituto de Estudios Económicos (IEE) que recopiló datos del informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) denominado ‘Entrepreneurship at Glance 2017’.

Nuestro país se basa en la microeconomía y es una situación que se repite en la mayoría de los 30 territorios que conforman la OCDE. De hecho, el estudio pone de relieve que en todos los países la estructura predominante es la de la micro-empresa, modalidad empresarial que se repite con una media que oscila entre el 68 y el 98% de las entidades privadas registradas.

España se sitúa por encima de la mitad de la tabla en porcentaje de micro-pymes.Delante de nosotros hay 11 países con un mayor porcentaje de minoristas en su tejido empresarial y son, por este orden: Italia (95% de negocios con plantillas inferior a diez trabajadores), Polonia (95,1%), Países Bajos (95,2%), Portugal (95,3%), Francia (95,5%), República Checa (96%), Grecia (96,4%), Eslovaquia (96,7%), Australia (97,2%). El primer lugar es para Turquía (98,3%).

Por encima de España se sitúan territorios que, en su mayoría, cuentan con un sistema económico más estable como Eslovenia y Bélgica (94,6% en ambos), Suecia (93,5%), Hungría (94,1%), Irlanda (92,4%), Israel (92,3%), Lituania (92%), Noruega (91,6%), Finlandia (91,3%), Letonia (90,6%), México (90,4%) y Estonia (90,2%).

Países grandes, entidades grandes

El informe de elaborado por la OCDE deja de manifiesto lo que ya de por sí es bien sabido: los países con mayor territorio y economías más sólidas son a su vez, los que cuentan con un menor número de empresas pequeñas, precisamente por las propias exigencias del mercado interno. Prueba de ello son los porcentajes de micropymes registradas en Canadá (71,9%), Nueva Zelanda (78,7%), Estados Unidos (79,4%), Alemania (83,5%), Japón (86,2%), Austria (87,2%), Luxemburgo (87,3%), Rumanía (88,4%), Reino unido (89%) y Dinamarca (89,1%).

 

Fuente: Cinco Días