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Elecciones 4 de mayo | Permisos retribuidos para participación electoral

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El Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid ha publicado la Resolución de 24 de marzo, de la Dirección General de Trabajo, que dispone los permisos retribuidos de los trabajadores a fin de que puedan ejercer sus derechos electorales en las elecciones autonómicas convocadas para el día 4 de mayo de 2021. Puede consultar el texto completo en el siguiente enlace:

 

Permisos retribuidos elecciones

1. Permisos retribuidos para las personas trabajadoras que participen como electores (artículo 13.1 del Real Decreto 605/1999, de 16 de abril).

a) Las personas trabajadoras cuyo horario de trabajo no coincida con el de apertura de las mesas electorales o lo haga por un período inferior a dos horas: No tendrán derecho a permiso retribuido.

b) Las personas trabajadoras cuyo horario de trabajo coincida en dos o más horas y menos de cuatro con el horario de apertura de las mesas electorales: Disfrutarán de permiso retribuido de dos horas.

c) Las personas trabajadoras cuyo horario de trabajo coincida en cuatro o más horas y menos de seis con el horario de apertura de mesas electorales: Disfrutarán de permiso retribuido de tres horas.

d) Las personas trabajadoras cuyo horario de trabajo coincida en seis o más horas con el horario de apertura de las mesas electorales: Disfrutarán de permiso retribuido de cuatro horas.

Las personas trabajadoras cuya prestación de trabajo deba realizarse el día 4 de mayo de 2021 lejos de su domicilio habitual o en otras condiciones de las que se derive la dificultad para ejercer el derecho de sufragio dicho día tendrán derecho a que se sustituya el permiso anterior por un otro de idéntica naturaleza, destinado a formular personalmente la solicitud de la certificación acreditativa de su inscripción en el Censo, que se contempla en el artículo 72 de la Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio, del Régimen Electoral General, y sus sucesivas modificaciones, así como para la remisión del voto por correo.

La duración del permiso se calculará en función de los mismos criterios anteriormente señalados de acuerdo con los horarios de apertura de las Oficinas de Correos.

En todos los supuestos anteriores cuando, por tratarse de personas trabajadoras contratadas a tiempo parcial, realizasen una jornada inferior a la habitual en la actividad, la duración del permiso antes reseñado se reducirá en proporción a la relación entre la jornada de trabajo que desarrollen y la jornada habitual de las personas trabajadoras contratadas a tiempo completo en la misma empresa.

Corresponderá a la empresa la distribución, en base a la organización del trabajo, del período en que las personas trabajadoras dispongan del permiso para acudir a votar.

2. Permisos retribuidos para personas trabajadoras que tengan la condición de presidente o vocales de las mesas electorales, interventores y apoderados (artículos 13.3 y 4 del Real Decreto 605/1999, de 16 de abril).

Las personas que ejerzan de presidente, vocal e interventor tendrán derecho a permiso retribuido durante toda la jornada laboral correspondiente al día de la votación, si no disfrutan en tal fecha del descanso semanal, y de cinco horas en la jornada correspondiente al día inmediatamente posterior.

Cuando se trate de personas que ejerzan de apoderados, el permiso comprenderá únicamente la jornada correspondiente al día de la votación.

Si alguna de las personas trabajadoras comprendidas en este apartado hubiera de trabajar en el turno de noche en la fecha inmediatamente anterior a la jornada electoral, la empresa, a petición de aquellas, deberá cambiar el turno, a efectos de poder descansar la noche anterior al día de la votación.

3. Reducciones de jornada.

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 37.3.d) del Estatuto de los Trabajadores, las reducciones de jornada derivadas de los permisos previstos en el Real Decreto 605/1999, de 16 de abril, y desarrollados en los anteriores apartados, no supondrán merma de la retribución que por todos los conceptos vinieran obteniendo las personas trabajadoras, sirviendo como justificación adecuada la presentación de certificación de voto o, en su caso, la acreditación de la mesa electoral correspondiente.

Propuestas empresariales de CEIM ante las elecciones del 26J

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Los empresarios de Madrid solicitan la creación de un marco favorable para el desarrollo de la actividad empresarial y el aumento de la competitividad de la economía para consolidar la recuperación, el crecimiento y la creación de empleo

CEIM Confederación Empresarial de Madrid-CEOE ha remitido a los candidatos por Madrid de los principales partidos políticos un documento de propuestas empresariales, elaborado por las comisiones de trabajo, en el que solicita al nuevo Gobierno la creación de un marco favorable para el desarrollo de la actividad empresarial y el aumento de la competitividad de la economía, aspectos claves para lograr la consolidación de la recuperación, el crecimiento y la creación de empleo.

Este documento, consensuado y aprobado por los empresarios de la Comunidad de Madrid, se articula en torno a tres grandes ámbitos de actuación: Asuntos Laborales, Asuntos Económicos y Fiscales; y Educación y Formación.

En materia laboral

  • Rebaja de los costes de cotización a la Seguridad Social.
  • Determinar los servicios esenciales en una huelga y defender el derecho al trabajo en igual medida que el derecho a la huelga.
  • Racionalización de los festivos.
  • Ley de Protección Integral de la Maternidad, eludiendo sobrecostes en el empleo y articulando políticas públicas que permitan ampliar el periodo de baja por maternidad y paternidad, reduciéndose la duración de la jornada reducida por cuidado de hijos.
  • Eliminar el pago por parte de la empresa de los costes del 4º al 15º día de baja y eliminar el absentismo injustificado.

En materia económica y fiscal

  • Proporcionar un marco de estabilidad política, de unidad nacional y de mercado, para consolidar la recuperación.
  • Cumplimiento de los objetivos de déficit público marcados por la UE
  • Abordar una profunda reforma que racionalice del Sector Público español.
  • Reformar el sistema de financiación de las Comunidades Autónomas para que sea más justo y equilibrado.
  • Adoptar medidas de control de prácticas de competencia desleal, fomentar la liberalización y la reducción de empresas públicas.
  • Aplicación efectiva y rigurosa de la Ley de medidas de lucha contra la morosidad.
  • Adoptar medidas que impidan la proliferación de tributos locales.
  • Acometer una más ambiciosa reducción de la fiscalidad.
  • Eliminar el Impuesto sobre Actividades Económicas.
  • Establecer incentivos fiscales al mantenimiento del empleo, a la creación de puestos de trabajo y a la reinversión del beneficio.
  • Suprimir definitivamente el Impuesto sobre el Patrimonio.
  • Eliminar el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones a nivel estatal.
  • Facilitar la compensación de las deudas tributarias de las empresas con la Administración, con los créditos que tengan contra ellas.

En materia de educación y formación

  • Pacto de Estado en Educación.
  • Mayor compromiso con la libertad elección de centro  educativo.
  • Cambio en el sistema de gestión de la formación.
  • Extender contrato de formación y aprendizaje a otros colectivos sensibles.
  • Poner en marcha los procedimientos de  la acreditación de la formación adquirida a través de la experiencia.
  • Promover un modelo formativo que favorezca la inserción en el mercado laboral de jóvenes, mujeres, mayores de 50 años y parados de larga duración.