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Ayudas 2020 para la modernización e innovación de las pymes comerciales de la Comunidad de Madrid

Actualidad, Financiación, Ayudas, Noticias

Finalidad:

Concesión de ayudas a las pymes comerciales de la Comunidad de Madrid que hayan realizado o vayan a realizar proyectos de inversión dirigidos a la apertura de nuevos establecimientos o a la modernización e innovación de los ya existentes y de sus procesos de negocio.

 

Beneficiarios:

 PYMES y empresarios individuales que desarrollen su actividad comercial en la Comunidad de Madrid, con uno de los siguientes IAEs

  1. Comercio minorista de frutas y verduras.
  2. Comercio minorista de carnes, huevos, caza y granja.
  3. Comercio minorista de pescados.
  4. Comercio minorista de pan, pasteles, confitería, lácteos.
  5. Comercio minorista de vinos y bebidas.
  6. Comercio minorista labores tabaco y artículos para fumadores.
  7. Comercio al por menor de productos alimenticios y bebidas en general.
  8. Comercio minorista de textil y calzado.

652.2, 652.3, 652.4. Comercio minorista productos droguería, perfumería, plantas y hierbas, herbolarios.

  1. Comercio minorista muebles (excl. oficina), ferretería, aparatos de uso doméstico, materiales de construcción, bricolaje, otros artículos hogar.

654.1, 654.3, 654.4, 654.5. Comercio minorista vehículos terrestres, aéreos, fluviales y marítimos, maquinaria.

654.2. Comercio minorista accesorios y recambios vehículos.

654.6. Comercio minorista cubiertas y cámaras de aire.

  1. Comercio minorista bienes usados.
  2. Comercio minorista instrumentos de música y accesorios.

659.1. Comercio minorista sellos, monedas, medallas, artículos coleccionista.

659.2. Comercio minorista muebles y máquinas de oficina.

659.3. Comercio minorista aparatos médicos, ortopédicos.

659.4. Comercio minorista libros, periódicos, revistas.

659.5. Comercio minorista artículos joyería, relojería, bisutería.

659.6. Comercio minorista juguetes, artículos de deporte, armas.

659.7. Comercio minorista semillas, abonos, flores y plantas.

 

Importe de la ayuda:

  • Subvenciones directas del 50 por 100 de la inversión, con un límite máximo de 20.000 euros y un establecimiento comercial por beneficiario.
  • Inversiones que en su conjunto sumen como mínimo 10.000 euros, impuestos excluidos.

 

Fecha de ejecución de gastos:

  • Fecha de facturas: entre el 16/septiembre/2019 y el 15/septiembre/2020
  • Fecha tope de pago de las facturas: 30 de septiembre de 2020

 

Gastos subvencionables:

  1. Obras de ampliación, transformación o nueva implantación de establecimientos comerciales.
  2. Adquisición de equipamiento y mobiliario especializado que sea necesario para el desarrollo de la actividad comercial y en especial para la exposición de productos.
  3. Adquisición de equipos informáticos, tanto hardware como software, dirigidos a la implantación y mejora del comercio electrónico, así como a proyectos que permitan la implantación de las nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en los procesos de negocios comerciales, con un límite de inversión de 10.000 euros, impuestos excluidos.

 

No se admite como forma de pago de la inversión el leasing, renting, mediante línea de crédito,  dinero en metálico o tarjeta de crédito de la que no sea titular la empresa o el empresario individual. En caso de un pago anticipado, deberá emitirse factura individualizada del mismo.

 

Criterios de valoración de la propuesta:

  • Obras de ampliación, transformación o nueva implantación.
    • Reforma integral: 10 puntos
    • Resto de obras: 5 puntos
  • Adquisición de equipamiento y mobiliario especializado.
    • Equipamiento específico para exposición del producto: 10 puntos.
    • Resto de equipamiento comercial: 5 puntos.
  • Adquisición de soluciones informáticas.
    • Inversiones en proyectos de implantación de comercio electrónico: 10 puntos.
    • Inversiones en otros proyectos informáticos: 5 puntos.
  • Estabilidad de empleo (Más del 50% de la plantilla con contrato indefinido): 10 puntos.

 

En caso de empate a puntos, tienen preferencia los proyectos que se basen en un asesoramiento o estudio de desarrollo comercial con antigüedad inferior a 2 años.

 

Presentación telemática

Es necesario disponer de certificado digital (empresas) o DNI electrónico (personas).

 

Pago de la ayuda:

Supeditado a la finalización del proyecto aceptado, y a la justificación de los gastos realizados.

 

Fecha tope de presentación:

El plazo de presentación de solicitudes será hasta el 19 de febrero.

 

Para ampliar información o recibir un diagnóstico gratuito de las ayudas que puede recibir tu empresa, por favor contacta con:

 

Teléfono:       916 541 411 / 650 941 664

                       

Email:                ffernandez.ks@empresariosdealcobendas.com

 

 

Calendario laboral 2020 Comunidad de Madrid

Actualidad, Noticias

El B.O.C.M. de hoy, día 26 de septiembre, ha publicado el Decreto 240/2019, de 24 de septiembre, por el que se establecen las fiestas laborales para el año 2020 en la Comunidad de Madrid, y que será el siguiente:

▪ 1 de enero, Año Nuevo (miércoles).

▪ 6 de enero, Epifanía del Señor (lunes).

▪ 9 de abril, Jueves Santo.

▪ 10 de abril, Viernes Santo.

▪ 1 de mayo, Fiesta del Trabajo (viernes).

▪ 2 de mayo, Fiesta de la Comunidad de Madrid (sábado).

▪ 15 de agosto, Asunción de la Virgen (sábado).

▪ 12 de octubre, Fiesta de la Hispanidad (lunes).

▪ 2 de noviembre, Traslado del día de Todos los Santos (lunes).

▪ 7 de diciembre, Traslado del día de la Constitución Española (lunes).

▪ 8 de diciembre, Inmaculada Concepción (martes).

▪ 25 de diciembre, Natividad del Señor (viernes).

A esta relación se le añadirán las dos fiestas locales por cada municipio que, en cada caso, correspondan, y que todavía no han sido publicadas.

Ayudas de la Comunidad de Madrid para el fomento de la conciliación laboral

Actualidad, Financiación, Ayudas, Noticias

Ficha informativa sobre las Ayudas de la Comunidad de Madrid para el fomento de la conciliación laboral

 

¿EN QUÉ CONSISTE LA AYUDA?

Ayudas para el fomento de la conciliación laboral en el ámbito de la Comunidad de Madrid tiene como fin promover la efectiva conciliación en el ámbito laboral de las personas trabajadoras, en equilibrio con las necesidades organizativas de la empresa, mediante medidas de conciliación y flexibilización de la jornada y del horario del trabajo.

 

IMPORTE DE LA SUBVENCIÓN.

Cuantía máximo de la subvención: 10.000 €

2.500 € por trabajador contratado hasta un máximo de 4.

 

QUIÉN PUEDE PRESENTARSE A ESTA AYUDA

  • Los trabajadores autónomos o por cuenta propia, dados de alta en el régimen que corresponda de la Seguridad Social o en la mutualidad del Colegio Profesional correspondiente, sean o no a su vez miembros de sociedades civiles, de comunidades de bienes, o socios de sociedades mercantiles.
  • Las pequeñas y medianas empresas, así como las sociedades civiles con personalidad jurídica, que dispongan de menos de 250 trabajadores, de un volumen de negocio igual o inferior a 50 millones de euros anuales, y de un balance general anual igual o inferior a 43 millones de euros.

 

REQUISITOS DE LAS ENTIDADES BENEFICIARIAS

  1. Tener contratados un mínimo de un trabajador y un máximo de 250.
  2. No superar los 50 millones de euros de volumen de negocio anual o tener un balance anual inferior a 43 millones de euros.
  3. No ser entidades públicas.
  4. Estar al corriente de las obligaciones tributarias con la Administración del Estado y de la Comunidad de Madrid, y con la Seguridad Social.
  5. Realizar su actividad en la Comunidad de Madrid.
  6. Un acuerdo de flexibilidad horaria o teletrabajo por un periodo de tiempo no inferior a un año o bien un acuerdo colectivo con sus trabajadores; o contratar personal nuevo en la modalidad de teletrabajo, y establecer con el trabajador un acuerdo que regule esta situación por un período de tiempo no inferior a un año. Los acuerdos de teletrabajo y de flexibilidad horaria, tanto individuales como colectivos, deberán realizarse respetando las disposiciones legales y los convenios colectivos vigentes.
  7. Acreditación de haber realizado el plan de prevención de riesgos laborales a que se refiere el artículo 16 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
  8. Memoria explicativa y descriptiva de las actuaciones materiales a realizar, así como el número de personas trabajadores de la empresa a las que vaya a beneficiar dicha actuación.

 

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR.

  • Solicitud.
  • Escrituras, acta o contrato de constitución de la entidad y modificaciones en su caso.
  • Estatutos de la entidad.
  • Certificado de inscripción o calificación en el registro correspondiente.
  • Poder notarial que acredite la representación legal, salvo que la capacidad de representación se contemple en los estatutos, o autorización del solicitante.
  • Vida Laboral de la Empresa actualizada.
  • Balance y cuenta de resultados de la entidad solicitante del ejercicio inmediatamente anterior a la correspondiente convocatoria anual.
  • Permiso de trabajo y residencia vigente, en caso de que el solicitante fuera extranjero no comunitario.
  • Resolución de alta Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, en el régimen especial por cuenta propia que corresponda o, en su caso, certificación de alta como ejerciente, en la Mutualidad del Colegio Profesional correspondiente, en la que se indique la fecha de alta, los períodos cotizados y si se encuentra al corriente en el pago de sus cotizaciones.
  • Alta en el Impuesto de Actividades Económicas. Modelo 037 o 036 (la casilla 411 deberá esta debidamente cumplimentada), o documento acreditativo del desarrollo de la actividad en la Comunidad de Madrid.
  • Justificante de pago del último recibo del I.A.E, o en su caso, declaración indicativa de que la cifra de negocio es inferior a 1.000.000€.
  • Facturas de los gastos realizados correspondientes a las actuaciones subvencionables, efectivamente abonadas mediante transferencia o tarjeta bancaria y con acreditación de dicho abono.
  • Acreditación de haber realizado el plan de prevención de riesgos laborales a que se refiere el artículo 16 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Acuerdo individual o colectivo, firmado por el empresario y por los representantes legales del personal afectado por la medida conciliatoria, de teletrabajo o flexibilidad horaria y, en caso de no existir representación legal, firmado por el propio trabajador afectado.
  • Memoria explicativa y descriptiva de las actuaciones materiales a realizar, así como el número de personas trabajadores de la empresa a las que vaya a beneficiar dicha actuación.
  • Presupuesto detallado de los gastos para los que solicita la ayuda, cuantificado económicamente en todos sus epígrafes, especificando el IVA.
  • En su caso, contratos de trabajo en modelo de teletrabajo firmados por ambas partes, que justifiquen la actuación subvencionable.

 

PLAZO INDEFINIDO.

El plazo de presentación es indefinido hasta la finalización del presupuesto, que se ha estimado en 1.300.000 € para el año 2019.

Hay que presentar la subvención, con un máximo de tres meses con posterioridad a la firma del acuerdo de colaboración con el/los trabajadores.

 

MÁS INFORMACIÓN 

Asociación de Empresarios de Alcobendas – AICA

aica@empresariosdealcobendas.com

916541411