campaña

Abierto el periodo de inscripción para los comercios en ‘Alcostock en tu tienda habitual’

Actualidad, AICA, Comercio, Noticias

Será los días 27, 28 y 29 de febrero

Un año más, se pone en marcha la campaña de apoyo y dinamización del comercio Alcostock en tu tienda habitual. Será los días 27, 28 y 29 de febrero en el horario habitual de apertura de los establecimientos participantes.

 

Inscripciones

El periodo de inscripciones para los comercios que quieran participar ya ha comenzado y finaliza el 14 de febrero. Los interesados deben hacer llegar la ficha de inscripción (que se puede descargar en alcobendas.org) al Departamento de Comercio del Ayuntamiento de Alcobendas o a la Asociación de Empresarios de Alcobendas – AICA.

 

Este año, por primera vez, habrá un concurso
Todos los comercios inscritos formarán parte del Concurso de Alcostock 2020. Es la principal novedad de este año.

El concurso está dirigido a los clientes que realicen sus compras en los comercios participantes en la campaña.

Durante los días en los que se celebre Alcostock, 10 comercios, elegidos al azar entre los participantes en la campaña, mostrarán en sus escaparates una de las letras que conforman la palabra Alcobendas.

La primera persona que envíe el correo con la relación de los comercios en los que se encuentran cada una de las letras será la ganadora del concurso.

El premio es un cheque por valor de 200 euros para gastar en los comercios participantes en la campaña durante un mes.

 

Bases participación AlcoStock

Formulario de inscripción para comercios

Bases Concurso AlcoStock 2020 para clientes

Un trabajador no tiene derecho a permiso retribuido por la empresa para hacer campaña política

Actualidad, Laboral, Noticias

Estimados asociados, como quiera que nos encontramos en periodo electoral, en la circular informativa de esta semana abordamos una sentencia que ha tenido relevancia en los medios jurídicos, que analiza el caso de un trabajador que se presentó a unas elecciones municipales y en la que se dispone que no tiene derecho a un permiso retribuido para hacer campaña. Así lo ha estableció el Juzgado de lo Social nº 1 de Zamora en una reciente sentencia, de 12 de junio, en el que se denegó la petición de un empleado, candidato por el P. S. O. E. en las listas municipales, para hacer campaña electoral.

En el asunto visto por el juzgado, el trabajador solicitó a su empresa un permiso retribuido de 15 días para participar en la campaña, pero se le denegó en base a que la condición de candidato es un derecho, y no un deber inexcusable de carácter público y personal. No obstante, le ofreció la posibilidad de optar por un permiso no retribuido de hasta cuatro meses de duración conforme a las previsiones del Convenio de aplicación.

Disconforme, el empleado presentó demanda al considerar tener derecho a dicho permiso retribuido durante todo el tiempo que duraba la campaña electoral de las elecciones municipales, 15 días, y la articula basándose en el artículo 37.3.d del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores (en adelante ET), que prevé el derecho a ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración y “por el tiempo indispensable, para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal, comprendido el ejercicio del sufragio activo”.

El Juzgado, sin embargo, dio la razón a la empresa. De un lado porque dicho precepto establece un derecho al sufragio activo pero limitado, es decir, el derecho a utilizar el tiempo “indispensable” de la jornada laboral para votar, pero en ningún caso a participar en campañas políticas. 

De otro, porque no se puede exigir que sea la empresa quien asuma la carga económica de verse privada de un trabajador que, de forma sobrevenida, decide ostentar una representación política obtenida en una convocatoria electoral.

Aporta la sentencia un argumento más: el artículo 52, letra d) del ET contempla expresamente como absentismo no computable, el “ejercicio de actividades de representación legal de los trabajadores”, pero no las de representación política general, y si no lo hace es porque la representación política de los ciudadanos es un elemento ajeno a la relación laboral.

Es distinta la relación que se establece entre un empresario y un representante sindical, que la que puede haber entre un trabajador/representante político y su empleador. En este último supuesto, el empleador es un tercero ajeno a la relación fiduciaria entablada entre el representante político y los ciudadanos representados; simplemente es una sociedad que ha dado empleo a quien puede resultar elegido para ejercer un cargo público.

Y si no puede ser de cargo del empresario el legítimo ejercicio por el trabajador del derecho de representación política, con mayor motivo dicha consideración debe ser aplicada al estadio previo de concurrencia a unas elecciones como candidato.

En ese sentido, si en vuestra empresa algún trabajador quiere solicitar un permiso retribuido, podéis contactar con el equipo laboral de AICA, que os asesorará al respecto.

Ruta de recetas tradicionales – Platos de siempre con el toque particular de los restaurantes de Alcobendas

Actualidad, Eventos, Hostelería, Noticias

Del 19 al 22 de abril una veintena de restaurantes y bares participan en la Ruta de Recetas Tradicionales.

 

Del 19 al 22 de abril,Alcobendas acoge la Ruta de Recetas Tradicionales. Una oportunidad para que los vecinos recorran la ciudad y visiten una veintena de restaurantes y bares locales que son los que participan en la Ruta ofreciendo tapas o platos tradicionales elaborados con su toque particular. Presa ibérica, tostas de solomillo, bacalao, chipirón, callos con tortilla, fabada, matalhambre o torrija de salmorejo son solo algunas de las recetas que podremos degustar. El importe de la tapa será de 3,50 euros y el de los platos, de 8.

El listado completo y la tapa o plato que prepará cada establecimiento se encuentra aquí.

 
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