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AICA firma con Ayuntamiento y Sindicatos el Pacto Local por el Empleo de Alcobendas

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El acto tiene como objetivo el crecimiento económico de la ciudad a través del pleno empleo de calidad y la promoción y el impulso a microempresas, pymes y comercios.

El alcalde, Rafael Sánchez Acera, en nombre del Ayuntamiento, el presidente de la asociación empresarial AICA, Javier Beitia y los representantes sindicales Gemma Durán (Secretaria General de la Unión Comarcal Norte de CCOO) y Francisco Arenas (Secretario General de la Unión Comarcal Norte de UGT) han firmado hoy el Pacto Local por el Empleo en Alcobendas. El objetivo de esta alianza entre los actores socioeconómicos de la ciudad es mantener y promover el crecimiento económico en Alcobendas con acciones orientadas al desarrollo de actividades productivas que generen puestos de trabajo y promuevan el emprendimiento y el crecimiento de microempresas y pymes. Todo ello con la finalidad de conseguir el pleno empleo en las mejores condiciones para los trabajadores y trabajadoras. Asimismo, el Pacto busca impulsar la innovación; el desarrollo del turismo sostenible y la cohesión territorial; la lucha contra la pobreza y la búsqueda de la equidad social.

El Plan se plantea tres metas fundamentales; que Alcobendas sea un referente regional en materia de empleo, innovación, emprendimiento y comercio manteniendo una baja tasa de desempleo y una alta tasa de pymes. Ello implica acciones tales como: la realización de programas de formación e inserción laboral; convenios con empresas que fomenten empleo entre vecinos de la ciudad; ayudas para el mantenimiento del empleo y la creación de empresas; programas de dinamización comercial; espacios especializados para la aceleración de proyectos emprendedores; simplificar los trámites para la instalación de empresas…

Que Alcobendas sea un referente regional en servicios públicos de igualdad ejerciendo la atracción para la instalación de proyectos y espacios innovadores. En ese sentido, el Plan recoge acciones tales como la realización de eventos para encuentros empresas innovadoras, la introducción en el Ayuntamiento de herramientas tecnológicas que permitan mejorar los procesos y procedimientos actuales; programas de formación para la población en colaboración con universidades y centros de investigación…

La tercera meta es que Alcobendas sea un referente regional en movilidad y medioambiente convirtiéndola en una ciudad sostenible. Para ello, se proponen acciones tales como: favorecer la movilidad en transporte público y el servicios interempresas; medidas para mejorar las entradas a la ciudad en horario laboral; trabajar con otras administraciones para mejorar las infraestructuras existentes o realizar estudios para la implantación de nuevas medidas y soluciones al problema de la movilidad.

El alcalde de Alcobendas, Rafael Sánchez Acera, ha asegurado que este Pacto “reafirma el compromiso del Gobierno municipal de Reactivar la ciudad y reconstruir el mercado laboral tras la pandemia. Alcobendas debe liderar el reto del empleo. Para ello impulsaremos políticas activas que garanticen puestos de trabajo estables y de calidad, el crecimiento económico, la atracción de innovación y emprendimiento, y la consolidación de grandes y pequeñas empresas en la ciudad”.

Por su parte, el vicealcalde, Miguel Ángel Arranz, ha destacado el buen entendimiento entre empresarios, sindicatos y administración local para poder firmar este acuerdo de fomento del empleo. “Con este acuerdo seguiremos siendo la locomotora de la zona norte de la Comunidad de Madrid en creación de empleo y riqueza. La apuesta sin fisuras de este equipo de Gobierno por la colaboración público-privada y de esta forma lograr los mayores avances en materia de empleo, demostrando su eficacia, por lo que seguiremos trabajando en esta línea con empresarios y sindicatos”.

El concejal de Desarrollo Económico, Roberto Fraile ha destacado que: “Este acuerdo entre los agentes socioeconómicos de la ciudad es una gran noticia y es el resultado de un trabajo común y del consenso con vistas a seguir así en su aplicación”.

Javier Beitia, presidente de AICA, ha dicho que: “En estos momentos tan complicados para el empleo y la empresa es necesario realizar un esfuerzo aún mayor para afrontar el problema: reforzar medios humanos y económicos, ampliar la formación, centrarse aún más en los colectivos de difícil empleabilidad, adelantarse a las necesidades de las empresas para ofrecer personas de Alcobendas que estén en la Bolsa de Empleo y se ajusten a los perfiles de las ofertas…”

“Alcobendas tiene que marcar el camino y ser referente en empleo de calidad, igualdad, innovación…”, destacaba la Secretaria General de la Unión Comarcal Norte de CCOO, Gemma Durán mientras que el Secretario General de la Unión Comarcal Norte de UGT, Francisco Arenas decía que “Ahora toca ponerse a trabajar poniendo especial énfasis en los colectivos que más dificultades tienen para acceder al mercado laboral”.

AICA se adhiere a la iniciativa #MovilizaciónPorElEmpleo impulsada por el Grupo Adecco

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La Asociación de Empresarios de Alcobendas –AICA, con más de 900 asociados, y el Grupo Adecco, líder mundial en la gestión de los Recursos Humanos, han suscrito un acuerdo de colaboración, cooperación y asesoramiento atendiendo a la crisis provocada por la pandemia del COVID-19. El acuerdo ha sido suscrito entre Javier Beitia, presidente de AICA, y Francisco Mesonero Fernández de Córdoba, director general de sostenibilidad del Grupo Adecco.

Este acuerdo nace en el marco del programa “Movilización por el Empleo” impulsado por Adecco y al que se suma AICA, como fruto de la preocupación conjunta por las consecuencias que puedan tener las medidas adoptadas a causa de la pandemia en el mantenimiento del empleo y, al mismo tiempo, para garantizar los servicios y demandas de los sectores más estratégicos.

“#MovilizaciónPorElEmpleo nace del compromiso del Grupo Adecco para ayudar a aquellas personas que se han visto afectadas por la pandemia, sobre todo en sectores no esenciales, a encontrar empleo en aquellos sectores esenciales, en este proceso de recuperación del empleo en la región. #MovilizaciónPorElEmpleo se sustenta en base a acuerdos de colaboración con patronales sectoriales y territoriales, cuyo objetivo es dinamizar que se puede contar con trabajadores formados de otros sectores de actividad en aquellos sectores donde se genera empleo. Y ofrecer cursos gratuitos online, donde ya se han inscrito alrededor de 35.000 demandantes de empleo para 70 tipos de cursos diferentes. Dentro de #MovilizaciónPorElEmpleo, a través de nuestra Fundación, no hemos querido olvidarnos de ayudar a aquellas personas vulnerables y que ya lo tenían más difícil a la hora de encontrar empleo antes de la pandemia, como son las personas con discapacidad, los mayores de 55 años con pocos recursos económicos, o mujeres víctimas de violencia de género” ha explicado Francisco Mesonero Fernández de Córdoba, director general de sostenibilidad del Grupo Adecco.

Por su parte, Javier Beitia, presidente de AICA ha afirmado que “la Asociación de Empresarios de Alcobendas se adhiere a esta iniciativa con el fin de facilitar a las empresas el acceso al talento que, como consecuencia de la crisis motivada por el COVID-19, necesitan para afrontar los retos del futuro. Desde AICA, trabajamos en este sentido desde nuestra fundación, favoreciendo la captación de talento en nuestro ámbito de influencia. A su vez, en estos últimos años, hemos colaborado con nuestros asociados en la realización de procesos de formación e incorporación de nuevos perfiles a nuestras empresas asociadas.”

Con la firma de colaboración, AICA consolida su compromiso de impulsar la recuperación y desarrollo del empleo en Alcobendas y, con ello, reactivar y potenciar el progreso económico del tejido empresarial de la zona. Este proyecto se une a la iniciativa ReActiva Alcobendas en la que AICA colabora con el Ayuntamiento de Alcobendas y Alcobendas Hub desde el pasado mes de marzo.

La iniciativa, marco de colaboración, se justifica, entre otros elementos, por la experiencia de Adecco en los servicios que presta, su capilaridad a nivel nacional, su amplia base de datos de candidatos y su diversidad de recursos. La Asociación de Empresarios del Alcobendas – AICA aporta con esta firma el apoyo a las empresas en el área estratégica de Recursos Humanos.

El Grupo Adecco España cuenta ya con una dilatada experiencia local e internacional en la recolocación de personas desempleadas en determinados sectores de actividad y en otros diferentes a los que venían acostumbrados a trabajar mediante el upskilling y reskilling de los candidatos.

La implementación del convenio se basa en promocionar y dar a conocer entre las organizaciones empresariales y asociados a AICA las opciones y soluciones que Adecco puede brindarles para apoyar a sectores concretos en la búsqueda y cobertura de las posiciones que demandan.

En el marco del citado Convenio, AICA y Adecco pondrán en marcha una comisión de seguimiento cuyo objetivo será, junto al de analizar la evolución del mismo, estudiar las mejores prácticas sectoriales de movilización, las empresariales en ese tránsito de trabajadores de un sector a otro, requerimientos de producción, flexibilidad identificando puntos de mejora, así como los protocolos de salud laboral y su implantación.

Para más información se puede visitar la web: https://empleo.adecco.es/movilizacion-por-el-empleo

AICA solicita al Ministerio de Hacienda que se permita a los ayuntamientos utilizar el superávit para paliar los efectos de la COVID-19 en el tejido empresarial

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La Asociación de Empresarios de Alcobendas – AICA se ha unido a la petición al Gobierno en favor de la liberación del superávit generado por las administraciones locales para paliar los efectos de la COVID-19.

Desde la Asociación se considera fundamental que el Ayuntamiento de Alcobendas pueda disponer de su superávit y, en consecuencia, pueda utilizar los fondos para paliar los efectos negativos que la alerta sanitaria ha producido sobre el tejido empresarial del municipio.

En este sentido, desde AICA se espera que los cambios normativos para disponer de los fondos se produzcan cuanto antes y que se traduzcan en la aplicación de gran parte de los mismos en el apoyo directo a la reactivación de las más de 16.000 empresas que emplean a 113.568 trabajadores en la ciudad.

El secretario general de AICA, Luis Suárez de Lezo, incide en la importancia de aportar herramientas que permitan volver al nivel anterior a la pandemia en el menor tiempo posible, “cuantas más empresas puedan acceder a las medidas de apoyo, mayores posibilidades tendrán de sobrevivir y, por lo tanto, de mantener el mayor número de empleos posible”.

Desde marzo, la asociación forma parte de la iniciativa ReActiva Alcobendas, en la que participan el Ayuntamiento de Alcobendas y Alcobendas Hub, una oficina de asesoramiento e información sobre los efectos del coronavirus en la que las empresas y autónomos pueden solicitar información actualizada sobre protocolos, medidas de prevención, etc. Por otro lado, a través de los boletines que envía diariamente AICA se está difundiendo información actualizada sobre el coronavirus COVID-19, tanto sobre medidas laborales como sobre protocolos de prevención y actuaciones corporativas.

Como ha ocurrido en sus más de 40 años de existencia, AICA quiere estar al lado de los empresarios en estos momentos de incertidumbre poniendo todos los recursos de la asociación a su disposición.

Coronavirus COVID-19 | AICA conectará en directo a sus asociados con un nuevo servicio innovador y gratuito

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Los empresarios asociados a AICA dispondrán de getting UP, una plataforma gratuita que busca generar sinergias, ampliar conocimiento y responder a las dudas sobre la actualidad de la crisis del coronavirus COVID-19.

Antes del viernes se enviará el primer calendario para la semana del 6 de abril con las pautas de inscripción.

 

El próximo lunes, 6 de abril, AICA pondrá en marcha getting UP (levantando en inglés), una plataforma totalmente gratuita para los asociados de AICA y que permitirá conectar a sus más de 900 empresas para que intercambien información en directo y se actualicen.

En getting UP se fomentará, además del acceso a contenidos de calidad, un auténtico intercambio de ideas y proyectos, con intervenciones en directo y debate entre los participantes.

El objetivo de getting UP es apoyar a las empresas en el duro momento actual, brindando conferencias temáticas en directo, sesiones de entrenamiento físico y meditación y networking. Por ello, cada día, de 6 a 10 ponentes compartirán desinteresadamente sus conocimientos en sesiones variadas de 30 minutos y, tras cada una de ellas, se abrirá el debate entre todos los participantes.
Las temáticas responden a necesidades transversales de las empresas en la actualidad, como son el teletrabajo, la privacidad, el acceso a financiación, el asesoramiento legal o el análisis de nuevos proyectos.

El horario será de lunes a viernes desde las 7:45 y hasta las 18:45 horas. Para participar, los asociados deberán inscribirse semanalmente a través del enlace que, desde AICA, se les facilitará y podrán asistir a las actividades que estimen convenientes. A su vez, podrán trasladar propuestas de temas que se tomarán en consideración para futuras sesiones. De esta forma, los asociados podrán participar activamente como expertos en las ponencias.

La plataforma getting UP, que comenzó su funcionamiento hace dos semanas, congrega a unos 50 a 90 profesionales a lo largo del día y han llegado a participar hasta 100 profesionales en una sesión. La procedencia y el sector de las empresas participantes es muy diverso, ya que provienen de todas las comunidades autónomas, además de conexiones con Italia, Portugal, Andorra, Reino Unido, Francia y países de habla hispana como Perú o Colombia.

Con iniciativas como esta, AICA busca fomentar la cohesión entre el tejido empresarial y encontrar puntos de apoyo entre las compañías que puedan derivar en sinergias, además de mantener un canal de comunicación útil e inmediato con sus asociados.

AICA prestará sus servicios de forma telemática a partir del 16 de marzo

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Siguiendo las recomendaciones del Gobierno de España, de la Comunidad de Madrid y del Ayuntamiento de Alcobendas, desde la Asociación de Empresarios de Alcobendas – AICA informamos acerca de las medidas que se han adoptado y que se aplicarán a partir del próximo lunes, 16 de marzo.

La sede de AICA permanecerá cerrada a partir del lunes, 16 de marzo. No obstante, el equipo de la asociación seguirá trabajando con normalidad desde sus domicilios y seguirá atendiendo a las empresas a través de los teléfonos y correos electrónicos habituales en el horario de apertura normal de la oficina (lunes a jueves de 8:00 a 17:00 horas y viernes de 8:00 a 15:00 horas).

Debido a las numerosas consultas recibidas en estos primeros días, desde AICA se ha articulado un canal exclusivo de comunicación y resolución de dudas sobre el COVID-19 para empresarios a través del correo electrónico info@empresariosdealcobendas.com.

A su vez, a través de los boletines de la asociación se enviará diariamente información actualizada sobre el coronavirus, tanto sobre medidas laborales como sobre protocolos de prevención y actuaciones corporativas.

Todos los eventos propios y de terceros que se iban a celebrar durante el mes de marzo de manera presencial quedan suspendidos y les informaremos próximamente de las nuevas fechas de celebración. A su vez, no será posible hacer uso de los espacios comunes por parte de los asociados.

De manera online, se celebrará el 17 de marzo a las 10:00 horas la jornada “¿Cómo afecta el coronavirus COVID-19 a las relaciones laborales?”. En ella, el consultor jurídico de AICA, Santiago Valentín-Gamazo, responderá a las dudas que le planteen los asistentes y planteará qué actuaciones pueden llevar a cabo las empresas ante el avance de la pandemia.

Seguimos a su disposición a través de los correos electrónicos y teléfonos de la asociación.

Entregados los premios a los ganadores del XXXII Concurso de Escaparates de Navidad de Alcobendas

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El jurado ha tenido en cuenta: la forma de representar la idea de Navidad; la luz y el color y la utilización de un producto del establecimiento para la composición de la decoración navideña, entre otras cosas

El 32º Concurso de Escaparates de Navidad se llevó a cabo entre el 10 y el 19 de diciembre de 2019 y en él participaron casi 50 comercios. Según la puntuación final obtenida, los comercios ganadores del premio de AICA, los premiados fueron: Grano en mano con el primer premio, Floristería flores blancas con el segundo y Tapicerías Lali con el tercero. Por parte del Ayuntamiento fueron: Luz Actual, Ibérica Envases y Nube de Patch, por ese orden. La mención honorífica al comercio que ha recibido mayor número de votos del público a través de la página web del Ayuntamiento ha sido para El Movimiento de El Caracol con 172 votos sobre 1024 emitidos.

Los encargados de entregar los premios por parte de AICA fueron su presidente, Javier Beitia, el presidente de la Comisión de Comercio, José Antonio García, y el secretario general de la asociación, Luis Suárez de Lezo. En representación del Ayuntamiento acudieron el alcalde de Alcobendas, Rafael Sánchez Acera, el vicealcalde, Miguel Ángel Arranz, y el concejal del distrito Norte, José María Tovar.

El jurado, para otorgar los premios, ha tenido en cuenta diferentes criterios; el escaparate debía reflejar una idea relacionada con la Navidad y transmitirla con claridad y calidad; la imagen debía de ser clara y directa, además, se tenía en cuenta la utilización del producto del establecimiento a la hora de realizar la decoración del escaparate. También se ha valorado el uso de la luz y del color para que un escaparate consiga su objetivo tanto de día como de noche y el trabajo manual.

 

Primer premio AICA: Grano en Mano

Grano en Mano (1)

 

Segundo premio AICA: Floristería Flores Blancas

Flores Blancas (2)

 

Tercer premio: Tapicerías Lali

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