Responsabilidad Social Corporativa
Desde AICA nos involucramos en las iniciativas de responsabilidad social corporativa que ponen en marcha las empresas asociadas. Colaboramos en eventos solidarios, ayudamos a integrar en el mundo de la empresa a personas en riesgo de exclusión social, etc.
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Cumplimiento de la LISMI
LISMI es la abreviatura que responde a las siglas de la Ley de Integración Social del Minusválido. Dicha Ley establece la obligación de contratar a un número de trabajadores con discapacidad no inferior al 2%, cuando al empresa, sea pública o privada, cuente con una plantilla superior a 50 trabajadores. En AICA compartimos los objetivos de la LISMI, para impulsar y fomentar la integración laboral de personas con discapacidad entre las empresas de Alcobendas.
Planes y medidas de igualdad
AICA promueve la certificación de las empresas familiarmente responsables y ofrece información y asesoramiento en la realización de planes de igualdad en la empresa, proyectos de conciliación, y soluciones empresariales a la conciliación e igualdad laboral. Asimismo mantiene al día a sus asociados en cuanto a la legislación vigente sobre conciliación e igualdad laboral, y está a su disposición para resolver cualquier duda. Si la empresa lo solicita, AICA realiza Planes de Igualdad y se encarga de su implantación en la empresa.
Conoce las diez razones para asociarte
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