Responsabilidad Social Corporativa

Desde AICA nos involucramos en las iniciativas de responsabilidad social corporativa que ponen en marcha las empresas asociadas. Colaboramos en eventos solidarios, ayudamos a integrar en el mundo de la empresa a personas en riesgo de exclusión social, etc.

Asóciate

Responsabilidad Social Corporativa

Algunas de las entidades con las que hemos trabajado habitualmente en la difusión de sus acciones son: Fundación Empresa y Sociedad, Ayudar es Divertido, Fundación Madrina, Programa Incorpora de La Caixa, APAMA, Integra CEE, Fundación Konecta, Fundación Más Familia, Fundación DAR, Fundación RAIS, etc.

Cumplimiento de la LISMI

LISMI es la abreviatura que responde a las siglas de la Ley de Integración Social del Minusválido. Dicha Ley establece la obligación de contratar a un número de trabajadores con discapacidad no inferior al 2%, cuando al empresa, sea pública o privada, cuente con una plantilla superior a 50 trabajadores. En AICA compartimos los objetivos de la LISMI, para impulsar y fomentar la integración laboral de personas con discapacidad entre las empresas de Alcobendas.

Planes y medidas de igualdad

AICA promueve la certificación de las empresas familiarmente responsables y ofrece información y asesoramiento en la realización de planes de igualdad en la empresa, proyectos de conciliación, y soluciones empresariales a la conciliación e igualdad laboral. Asimismo mantiene al día a sus asociados en cuanto a la legislación vigente sobre conciliación e igualdad laboral, y está a su disposición para resolver cualquier duda. Si la empresa lo solicita, AICA realiza Planes de Igualdad y se encarga de su implantación en la empresa.