La cultura organizacional y la diversidad son importantes catalizadores en el ámbito de la innovación. Trabajando sobre estos dos ejes, Great Culture to Innovate consigue grandes transformaciones en las organizaciones.
¿A qué público va dirigido este evento?
CEOs, directores de Recursos Humanos y expertos innovadores que estén interesados en conocer los niveles de innovación de sus empresas y, con este punto de partida, llevar a cabo una profunda transformación cultural, fomentando la diversidad de los equipos y potenciando líderes que promuevan la innovación y el intraemprendimiento.
¿Qué obtendrá con esta actividad la persona que asista?
Generar consciencia acerca de la importancia de los siguientes motores de la innovación:
1.Diversidad (superficial y profunda)
2.Liderazgo Innovador
3.Compromiso Organizacional
4.Intraemprendimiento
Además, se presentará la metodología GCTI para evaluar y medir los niveles de innovación en las culturas de las empresas.
Ponentes
Valeria Rodríguez-Codina Felgueras, CEO de Great Culture to Innovate Iberia.
Michele Ferrari, CEO de Great Culture to Innovate México.
El espacio tiene espacio limitado por lo que requiere registro en el siguiente link: https://forms.office.com/r/Uh34QgVSPS