Estimados asociados, en la nota informativa de esta semana, abordamos una Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (en adelante TSJC), de fecha 29 de junio de 2023, que ha tenido cierta relevancia en los medios de comunicación por que ha dictaminado que el despido de una empleada de una cafetería en Barcelona, que fue desp@edida por realizar prácticas higiénicas inaceptables, fue improcedente debido a la vulneración de su intimidad.
En los hechos de la Sentencia se explica que la trabajadora, fue despedida en octubre de 2018 después de que las cámaras de seguridad capturaran imágenes de ella orinando en recipientes de cocina, que luego se usaban para depositar utensilios y servir a los clientes.
La trabajadora impugnó su despido y el Juzgado de lo Social número 14 de Barcelona condenó a la empresa propietaria de la cafetería con la improcedencia del despido. La empresa presentó un recurso de suplicación ante el TSJC, que confirmó la Sentencia del Juzgado de lo Social de Barcelona argumentando que las cámaras de seguridad se instalaron en el área del obrador sin previo aviso a los empleados, con el objetivo de investigar faltantes de dinero. Sin embargo, las imágenes revelaron prácticas poco higiénicas por parte de la empleada, quien utilizaba los recipientes para actos insalubres.
El TSJC considera que la instalación de video-vigilancia en el obrador, un área no pública, vulneró la intimidad de la empleada. La sentencia ordena la readmisión de la trabajadora y le otorga una indemnización de 25.350 euros por los salarios no percibidos desde la fecha de su despido hasta el presente.
Como siempre, desde el equipo laboral de AICA os mantendremos informados sobre las novedades jurisprudenciales en materia de despido.
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