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Departamento Laboral de AICA | Sentencia sobre accidente de trabajo

Estimados asociados, en la nota informativa de esta semana abordamos una sentencia de la sala cuarta del Tribunal Supremo (en adelante TS) de fecha 24 de mayo de 2024, que explica que se entiende por accidente de trabajo, en el caso de un trabajador que sufrió un infarto cuando se encontraba en las taquillas de la empresa antes de comenzar a trabajar.

En ese sentido el alto tribunal explica en su sentencia, que no basta para que actúe la presunción de laboralidad prevista en el artículo 156.3 de la Ley General de la Seguridad Social con que el trabajador se halle en los vestuarios de la empresa cuando ocurre un episodio vascular o la enfermedad que origina la contingencia, que es lugar de trabajo, sino que el término legal «tiempo de trabajo» contiene una significación más concreta, equivalente a la del artículo 34.5 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores referida a la necesidad de que el trabajador se encuentre en su puesto de trabajo, en el que se presume que ha comenzado a realizar algún tipo de actividad o esfuerzo -físico o intelectual- que determina una más fácil vinculación del acaecimiento con el trabajo y por ello opera la presunción analizada.

En cualquier caso, el TS explica en su sentencia que debe recalcarse que el hecho de no haber fichado implica no estar aún en tiempo de trabajo y a disposición del empleador. No puede dudarse de la importancia que tiene la ficha horaria del trabajador a efectos de comprobación del cumplimiento de su jornada de trabajo. En el supuesto que nos ocupa concurren algunos datos complementarios que alejan el suceso del concepto de accidente de trabajo, al no vincularse el episodio con esfuerzo, actividad o alteración de clase alguna, en persona que padecía una miocardiopatía dilatada desde el año 2007 y que en el control anual de 2018 se había apreciado cierto empeoramiento.

Como siempre, desde el equipo laboral de AICA os mantendremos informados de las novedades en materia laboral.

 

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