Post navigation

,

Departamento Laboral de AICA | Novedades en la nómina del mes de enero de los trabajadores

Estimados asociados, en la nota informativa de esta semana, nos volvemos hacer eco de una noticia publicada en los medios de comunicación. En esta ocasión referente al Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) aprobado mediante la Ley 21/2021 de 28 de diciembre y que entró en vigor en 2023 según ya os informamos en su día.

En ese sentido, este mes de enero, cuando los trabajadores consulten su nómina, comprobarán que hay aumento en las cotizaciones a la Seguridad Social respecto a la última nómina de 2023. Este aumento es a cuenta del MEI, un impuesto que desde el año 2023 los trabajadores pagan directamente en la nómina y que está relacionado con las pensiones de jubilación con el propósito de “preservar el equilibrio entre generaciones y fortalecer la sostenibilidad del sistema de la Seguridad Social en el largo plazo”, según establecía la mentada ley.

La norma establecía para el año 2023 una cotización de 0,6 puntos porcentuales: un 0,5% asumido por la empresa y el 0,1% por el propio trabajador. Para 2024 se aplica el segundo escalón de esos intervalos: para este año, el MEI supondrá el 0,70% del total del salario, repartido entre un 0,58% que corresponde a la empresa y un 0,12% que corre a cuenta del trabajador.

Los trabajadores, por lo tanto, cobrarán algo menos en 2024, pero hay que tener en cuenta que el MEI implementa una escala progresiva que ascenderá, al menos, hasta el año 2032, cuando se revisará si se ha cumplido el objetivo de recaudación para garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones. El mecanismo podría estar vigente hasta 2050.

La escala del MEI hasta 2030 está detallada de la siguiente manera:

  • 2025: 0,80% (0,67% empresa, 0,13% trabajador)
  • 2026: 0,90% (0,75% empresa, 0,15% trabajador)
  • 2027: 1% (0,83% empresa, 0,17% trabajador)
  • 2028: 1,1% (0,92% empresa, 0,18% trabajador)
  • 2029: 1,2% (1% empresa, 0,2%, al trabajador)
  • Desde 2030 hasta 2050, se mantiene el porcentaje del 1,2% con la misma distribución

 

Como siempre, desde el equipo laboral de AICA os mantendremos informados de las novedades en materia laboral.

Departamento Laboral de AICA

juridico@empresariosdealcobendas.com

91 654 14 11