Empleo

Alcobendas continúa creciendo en el empleo, que aumenta en mayo en 146 personas

Empleo, Noticias, Recursos Humanos, RRHH

Por cuarto mes consecutivo el desempleo mantiene su linea descendente en Alcobendas. En el mes de mayo el paro baja en 146 personas, cifra que supone un 2,32 % menos que en el mes de abril. El número de trabajadores que buscan empleo en Alcobendas a finales de mayo se sitúa en 6.155. Alcobendas comenzó 2016 con 6.415 personas en el paro (31 de diciembre de 2015); esta nueva reducción en mayo supone que en nuestra ciudad 260 personas han encontrado empleo en los últimos 5 meses.

En relación al mes de mayo de 2015, en nuestra ciudad hay 506 parados menos. Alcobendas encabeza la disminución interanual del paro entre los municipios de la zona norte.

Evolución del desempleo en los últimos meses de mayo:
Mayo de 2016: 6.155 desempleados.
Mayo de 2015: 6.661 desempleados.
Mayo de 2014: 7.435 desempleados.
Mayo de 2013: 8.216 desempleados.

El espacio de radio Somos PYME dedica un programa a los empresarios de Alcobendas

Actualidad, Comercio Exterior, Economía, Empleo, Emprendedores, Financiación, Ayudas, Formación, I+D+i, Internacionalización, Legislación, Movilidad, Noticias, Prevención de Riesgos Laborales, Recursos Humanos, RRHH, Seguros, TIC
  • “El objetivo es trabajar para que las casi 6.000 personas que están en paro en Alcobendas encuentren trabajo” ha afirmado el Alcalde de Alcobendas, D. Ignacio García de Vinuesa.
  • “El tejido empresarial de Alcobendas es muy amplio, la oferta de empresas tecnológicas es muy atractiva” según Javier Beitia, precidente de AICA.

El pasado miércoles 25 de mayo, el Centro de Arte Alcobendas acogió el programa de SomosPYME con la presencia de  empresarios y gente del mundo de los negocios de dicha ciudad.

En esta ocasión, el programa SomosPYME, contó con la participación de D. Ignacio García de Vinuesa, Alcalde de Alcobendas, D. Javier Beitia, Presidente de la Asociación de Empresarios de Alcobendas (AICA), D. Francisco Márquez García, Director Regional de Popular en Madrid Norte, y Dña. Concha Gil, Directora Comercial y de Marketing  de Páginas Amarillas que, junto a Rubén Gil, analizaron la situación actual de la pequeña y mediana empresa en la ciudad de Alcobendas.

Puedes escuchar el programa completo en el siguiente vídeo:

Desciende un 33,3% el total de empresas que utilizaron medidas de regulación de empleo

Empleo, Noticias, Recursos Humanos, RRHH

Estadística de Regulación de Empleo enero-marzo 2016

  • Los expedientes finalizados con acuerdo ascendieron al 93,5%.

El total de empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo en los tres primeros meses de 2016 fue de 1.407, 704 menos que en 2015, lo que supone un descenso del 33,3% sobre el mismo periodo del ejercicio anterior.

El número total de procedimientos fue de 1.642, que supone un descenso del 33,2% respecto a 2015. Los procedimientos finalizados con acuerdo representaron el 93,5%, frente al 6,5% que lo hizo sin acuerdo.

El número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en los tres primeros meses de 2016 es de 26.802 personas, 816 trabajadores menos que en el mismo periodo de 2015, lo que supone un descenso del 3%.

Tal y como recoge la Estadística de Regulación de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, los trabajadores que vieron reducida su jornada fueron 2.612, un 48,6% menos que en el mismo periodo de 2015.

Por el contrario, el número de afectados por despidos colectivos fue de 5.982 trabajadores, que supone un aumento de 418 personas, un 7,5% más respecto a 2015.

Los trabajadores afectados por suspensiones de contrato hasta marzo de este año se situaron en 18.208, lo que representa un incremento del 7,3%, sobre el mismo periodo de 2015.

El número de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada ha bajado en 14 Comunidades Autónomas. Los mayores descensos en términos relativos se han producido en Castilla-La Mancha (-76%), Castilla y León (-68,6%), Murcia (-50%), Canarias (-44,6%), La Rioja (-41,2), País Vasco (-40,7%), Asturias y Navarra (-36%). Por el contrario, aumentó en la Comunidad Autónoma de Aragón (592,1%), Galicia (76,5), Baleares (69,5%) y Ceuta y Melilla (766,7%).

Trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada y variación anual, por CC.AA. (Enero-Marzo 2016)

ScreenShot250

Un centenar de entrevistas de trabajo se realizaron en el ‘Encuentro por el Empleo’ de Alcobendas

Empleo, Emprendedores, Eventos, Noticias, Recursos Humanos, RRHH

Más de cien entrevistas de trabajo concertadas tuvieron lugar en el Encuentro por el Empleo, que se celebró el miércoles 11 de mayo, organizado como parte de las actividades del  Pacto Local por el Empleo, formado por el Ayuntamiento de Alcobendas, la Asociación de Empresarios de Alcobendas – AICA, y los Sindicatos CCOO y UGT.

La Bolsa de Empleo Municipal había seleccionado previamente a los candidatos que se ajustaban a los puestos ofrecidos por diez empresas locales: Luca Soluciones en TIC, Caser Residencial, Bureau Veritas, Extel Contact Center, Ilunion, Mnemon Consultores, Feronol, trabajarenholanda.es, Redipro y Sushita. “La selección previa realizada por la Bolsa de Empleo nos facilita mucho encontrar a las personas adecuadas para los puestos que ofertamos. Nos ahorra mucho tiempo a nosotros y a las personas que buscan trabajo”, comentó el responsable de personal de Sushita. Para los representantes de Caser Residencial, “iniciativas de este tipo son estupendas, no solo nos facilita la selección, sino que, además, nos permite elegir a personas que viven en la zona, algo muy positivo para nuestra empresa y también para el futuro trabajador”.

Los candidatos que acudieron a las entrevistas valoraron mucho “la oportunidad de tener un cara a cara con la empresa para que esta te conozca, y no sientes que es un tiempo perdido, porque desde el principio sabes que te ajustas al perfil que solicita la empresa y se cumplen tus expectativas”, comentó Luis, uno de los candidatos, tras realizar su entrevista.

Por su parte, el alcalde, Ignacio García de Vinuesa, manifestó que el objetivo del encuentro es que “los asistentes encuentren una nueva oportunidad: las empresas la oportunidad de contar con profesionales cualificados, y los candidatos la oportunidad de incorporarse al mercado laboral”.

Crece el empleo en Alcobendas en el mes de abril en 81 trabajadores

Empleo, Noticias

El desempleo mantiene su línea descendente en Alcobendas. El paro baja en el mes de abril por tercer mes consecutivo en 81 personas, supone un descenso del 1,27% con respecto al mes de marzo. La cifra de personas que buscan trabajo en Alcobendas a finales de abril se sitúa en 6.301.
En relación al mes de abril de 2015, en Alcobendas hay 632 parados menos encabezando la disminución interanual del paro entre los municipios de la zona norte.

Evolución del desempleo en los últimos meses de abril:
Abril de 2016: 6.301 desempleados
Abril de 2015: 6.933 desempleados
Abril de 2014: 7.658 desempleados
Abril de 2013: 8.403 desempleados

Alcobendas acoge un ‘Encuentro por el Empleo’ con talleres, conferencias y sesiones de emprendimiento

Empleo, Emprendedores, Noticias, Recursos Humanos, RRHH

En la Ciudad Deportiva Valdelasfuentes, el 11 de mayo: Entrevistas de trabajo, conferencias, talleres, mesas informativas y sesiones de emprendimiento

El próximo miércoles, 11 de mayo, tendrá lugar el Encuentro por el Empleo en la Ciudad Deportiva Valdelasfuentes este año con un interesante y novedoso programa. En esta ocasión, en el Encuentro, las empresas Luca Soluciones en Tic, Caser Residencial, Bureau Veritas, Extel Contact Center, Ilunion, Mnemon Consultores, Feronol, trabajarenholanda.es, Redipro y Sushita realizarán entrevistas de trabajo a candidatos previamente seleccionados por los técnicos de Empleo entre las personas inscritas en la Bolsa de Empleo Municipal que se ajustan a los perfiles solicitados por ellas. Estas empresas ofertarán medio centenar de puestos de trabajo de muy diversos perfiles y para todos los tramos de edad. Los candidatos preseleccionados ya han recibido por correo electrónico con toda la información. Hay, no obstante, algunos perfiles para los que no se han encontrado candidatos en la Bolsa de Empleo Municipal:

* Pescadero/a (Con un año de experiencia. Jornada de lunes a viernes más dos domingos al mes);
* Programadores (Un año de experiencia) y Analista programador (tres años de experiencia). Ambos con conocimientos en desarrollo de aplicaciones Java/J2EE, .Net, Cobol y PHP. Contrato indefinido.
* Camareros y cocineros con experiencia y nivel medio de inglés, para trabajar en Holanda.
Puestos de logística para jóvenes de 18 a 23 años sin experiencia, para trabajar en Holanda. Inglés medio.
* Fontaneros y caldereros con inglés medio, para trabajar en Holanda.

Las personas que reúnan estos perfiles y que quieran realizar una entrevista de trabajo con las empresas pueden presentar su currículum los días 9 y 10 en la Bolsa de Empleo Municipal (Ayuntamiento de Alcobendas, 2ª planta), de 9 a 14 h.

Ponencias con entrada libre
En la misma jornada del 11 de mayo tendrán lugar diversas ponencias -con entrada libre, hasta completar aforo- en los siguientes horarios:
• 10:20 h. Aprende a venderte y encuentra tu trabajo ideal, a cargo de Carlos Cabezón, de Let’s Talent.
• 11:00 h. Encuentra Empleo con Infoempleo, impartida por un representante de Infoempleo.
• 11:45 h. Cuáles son las competencias que más valorarán las empresas del futuro, por el Grupo Adecco.
• 12:30 h. Quiero trabajar en Verano, a cargo de Laura Rodríguez, de OrientaT.
• 13:15 h. Worktoday: cómo conseguir empleo en 5 minutos, por Marta Romero, de Woktoday.

Previamente a las ponencias tendrá lugar una mesa inaugural en la que participará Javier Beitia, presidente de AICA, junto al resto de miembros del Pacto Local por el Empleo, suscrito por AICA, el Ayuntamiento de Alcobendas, UGT y CCOO.

Un completo programa
En torno al Encuentro por el Empleo, el Ayuntamiento ha organizado una serie de actividades con talleres y cursos dirigidos a demandantes de empleo. Son estas:

El lunes 9 de mayo, a las 9:30 h, tendrá lugar en la Ciudad Deportiva Valdelasfuentes una sesión informativa sobre el proyecto de formación El Desarrollo de las Funciones Laborales con una Orientación Cliente Externo e Interno.

El martes 10, de 12 a 14 y también en la Ciudad Deportiva Valdelasfuentes, habrá una sesión de emprendimiento abierta a todos los interesados en montar un negocio. Las inscripciones se pueden realizar en el teléfono 91 659 76 00 (extensiones 2296 0 2022) o en emprendealcobendas.org.Y el jueves 12 de mayo, a las 10 h, se realizará en Conect@ una sesión del Club de Empleo bajo el título Portales de Empleo en Internet y Bolsa Municipal Online. Optimiza tu búsqueda.

Las personas interesadas en acudir deben inscribirse en el correo electrónico fomentodelempleo@aytoalcobendas.org.

CEIM destaca que se confirma un cambio de tendencia en el mercado de trabajo del que lleva alertando desde noviembre del pasado año

Actualidad, Economía, Empleo, Noticias

CEIM Confederación Empresarial de Madrid-CEOE destaca que los datos de la EPA del primer trimestre del año en la Comunidad de Madrid no han sido favorables en relación al cierre de 2015, al registrar una caída del empleo de 28.700 personas o el -1%, y un ligero aumento del paro de 6.600 personas o el 1,1% de variación.

De hecho, la tasa de paro ha aumentado 3 décimas respecto al trimestre anterior, aunque sigue 4,2 puntos por debajo de la nacional. En este sentido, los empresarios de Madrid aseguran que en esta evolución ha influido la incertidumbre generada tras las últimas elecciones generales, reflejando la desaceleración que, previsiblemente, habrá experimentado la economía en este trimestre del año.

Para CEIM, los datos de la EPA deben servir como estímulo para acelerar la puesta en marcha de las medidas acordadas en la Estrategia de Empleo de la Comunidad de Madrid, en particular, las dirigidas a conseguir mayores oportunidades laborales para los más desfavorecidos, a incentivar la contratación indefinida, y a apoyar a los autónomos con rebajas significativas de los costes sociales en los primeros 18 meses.

Los empresarios de Madrid instan al próximo Gobierno que salga de las elecciones a controlar el gasto, bajar impuestos y apoyar a las empresas para estabilizar y consolidar el ritmo de creación de empleo.

Por último, CEIM espera  que estos resultados sean puntuales y que el mercado de trabajo madrileño recobre a lo largo del ejercicio su vigor habitual, una vez se despejen las incertidumbres que lastran la confianza empresarial y siempre que se profundice en las reformas estructurales necesarias para consolidar la actividad económica.

Alcobendas registra en marzo 47 parados menos que el mes anterior

Empleo, Noticias, Recursos Humanos, RRHH

empleo 4

El Servicio público de Empleo de la Comunidad de Madrid ha publicado los datos del paro del mes de marzo en cada municipio de la región. En Alcobendas, el número de parados en marzo asciende a 6.382 personas. En comparación con los datos de febrero ahora hay 47 parados menos, y en términos interanuales hay 770 personas paradas menos que en marzo de 2015.

Datos del paro en Alcobendas, marzo de 2016

Nº TOTAL DE PARADOS MARZO 2016:   6.382

DATOS POR SEXO Y EDAD
Hombres: 2.977
<25 años:   208
25-44 años:   1.362
>45 años:   1.407
Mujeres: 3.405
<25 años:   199
25-44 años:   1.620
>45 años:   1.586

DATOS POR SECTORES
Agricultura:   39
Industria:  472
Construcción:   563
Servicios:  4.911
S/E Anterior:   397

ScreenShot180

ScreenShot181

Datos del paro en la Comunidad de Madrid

El paro se ha reducido en 4.106 personas en la Comunidad de Madrid el último mes, lo que supone el segundo mejor mes de marzo de toda la serie histórica. En el conjunto de España el paro ha descendido en 58.216 personas en el mes de marzo.

En los quince últimos años el paro había aumentado por término medio en los meses de marzo en 1.709 personas en la Comunidad de Madrid, por lo que el descenso de 4.106 personas registrado el pasado mes confirma la tendencia de mejora en la bajada del paro en la región y sitúa el número de parados registrados en las oficinas de empleo de la región en 458.434 personas. Así, el paro registrado en la Comunidad de Madrid ha bajado en 45.007 personas en el último año, lo que supone el mayor descenso interanual en un mes de marzo desde 2001.

El paro ha descendido en todos los sectores de actividad. También desciende en todos los niveles de estudio, principalmente en las personas con educación secundaria y con estudios universitarios y de tercer ciclo. De la misma manera, el paro ha descendido interanualmente en todos los grupos profesionales. Además, se produce un importante descenso de 21.921 parados de larga duración.

Aumento de la contratación y de la contratación indefinida
En cuanto a las contrataciones, durante el mes de marzo se han firmado 179.865 contratos, un 5,4% más que en el mismo mes del año anterior. De ellos, 31.999 fueron contratos indefinidos, un 1,9% más que hace un año. Estos datos dejan la tasa de estabilidad de contratación en el 17,8%, la más alta de todas las comunidades autónomas, y muy por encima de la media española, que se sitúa en el 10,0%.

Incremento de 96.102 afiliados en el último año
En la Comunidad de Madrid se ha producido un incremento de 96.102 afiliados a la Seguridad Social en términos interanuales, lo que representa un aumento de la afiliación media del 3,47%. En el conjunto de España hay 472.998 trabajadores afiliados más que hace un año, lo que supone un aumento de la afiliación del 2,81%. Por tanto, el 20,31% de todo el incremento de afiliación en España en el último año se ha producido en la Comunidad de Madrid.

Estrategia de Madrid por el Empleo
El Gobierno de la Comunidad de Madrid se ha marcado como prioridad contribuir a que el crecimiento económico acelere el ritmo de creación de empleo, y por este motivo presentó el pasado 7 de marzo la Estrategia de Madrid por el Empleo, un plan integral consensuado con los agentes sociales.

La Estrategia de Madrid por el Empleo incluye 70 actuaciones y cuenta con una dotación de 650 millones de euros para hacer frente al desempleo, incrementar la empleabilidad de los trabajadores y trabajadoras, fomentar la contratación estable y de calidad y apoyar a los emprendedores y la economía social de la región.

 

Fuente: D. G. del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid