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Sentencia de la Audiencia Nacional sobre el convenio colectivo de aplicación en una empresa

AICA, Laboral, Noticias

Estimados asociados, en la nota informativa de esta semana abordamos una sentencia de la Sala de lo Social de la audiencia Nacional de fecha 30 de julio de 2019.

La sentencia aborda un supuesto en el que la una empresa cambió el convenio colectivo de aplicación sin que en ningún momento alegara la concurrencia de causa alguna, limitándose a aportar un informe técnico elaborado por un economista sobre análisis de los procesos organizativos y productivos de la compañía que establecía que un convenio colectivo determinado era el que mejor se adaptaba a la empresa de acuerdo con su ámbito funcional, lo que excedía de sus competencias.

Como quiera que el cambio del convenio colectivo de aplicación se acordó mediante un acuerdo colectivo, en la sentencia se dispone que el mismo  se suscribió en fraude de ley, habida cuenta que una decisión tan drástica como es el cambio del convenio colectivo que se venía aplicando pacíficamente a otro no aparecía justificado, basándose en una mera conveniencia empresarial que tal vez en términos de rentabilidad pudiera ser adecuada para la compañía, pero sin que ello justificara la concurrencia de causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.

Por tanto, si la empresa entendía que debía aplicar una normativa convencional diferente a la actual, pretendiendo adecuar la estructura de las nóminas a los conceptos previstos en otro convenio colectivo, así como el encuadramiento en las categorías y niveles de dicho convenio (incluyendo jornada anual y salario), la vía no era sustituir el convenio mediante acuerdo con la parte social en el procedimiento del artículo 41.4 del ET, ya que ello buscaba omitir la aplicación de la norma convencional, sustituyéndola por lo que se acuerde con la parte social.

Queremos recordaros que los trabajadores no pueden disponer válidamente de los derechos reconocidos como indisponibles por convenio colectivo, de manera que tampoco les es posible renunciar al convenio que se les venía aplicando para someterse a otro, ya que los convenios colectivos obligan a los trabajadores y a los empresarios todo el tiempo de su vigencia. En este contexto, se reitera la concurrencia de fraude de ley en la actuación empresarial y la declaración de nulidad de la medida impugnada, y en consecuencia, en la sentencia, la Sala de lo Social no procede a analizar si por la actividad de la empresa le sería aplicable el convenio colectivo que pretende.

Finalmente, os recordamos que si os surgen dudas sobre cuál es el convenio colectivo de aplicación en vuestra empresa, podéis contactar con el equipo laboral de AICA, que analizará vuestra actividad y os asesorará al respecto.

 

Si tiene cualquier duda sobre la presente nota informativa, puede ponerse en contacto con el equipo del Departamento Laboral de AICA, que le asesorará al respecto.

Departamento Laboral de AICA
Telf.: 91.654.14.11
Email: juridico@empresariosdealcobendas.com

Nuevas instrucciones para la formalización del Documento Único Administrativo (DUA)

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Con fecha 2 de septiembre, el Ministerio de Hacienda ha dictado Resolución modificando las instrucciones para la formalización del documento único administrativo, (DUA), a efectos de adaptar a la normativa europea la declaración en aduanas necesaria para la inclusión de la mercancía en un régimen aduanero. Adaptación que debe quedar concluya el 31 de diciembre de 2022 para los sistemas nacionales y el 31 de diciembre de 2025 para los sistemas de la Unión.

Con las nuevas Instrucciones, que constan de 11 Anexos, se pretende la adaptación de la declaración a los nuevos mensajes previstos en el Código Aduanero Único y, en concreto, las declaraciones vinculadas a depósito y declaraciones complementarias de declaraciones simplificadas de importación por falta de documentos permitiéndose la presentación de una declaración complementaria recapitulativa en una única aduana, aunque esta sea distinta de la aduana de presentación de la declaración simplificada.

Asimismo, se actualiza el sistema de garantías para avalar el pago de la deuda aduanera, por una parte, por haber sido modificadas las especificaciones de la Unión Europea, aceptándose que una misma autorización de garantía esté sustentada por varios avales, lo que dota al sistema de más flexibilidad ante los cambios de operativa de los operadores, y por otra parte, se han tenido en cuenta los cambios normativos nacionales que permiten que la garantía sea aportada por el representante aduanero no declarante.

Por otro lado, se incorporan mejoras técnicas y actualizaciones de códigos. De estos cambios, entre otros, cabe destacar:

a) Se incluyen la forma de declarar el tipo de cambio en el supuesto de pre-DUA, cuando este previsto que, a fecha de admisión de la declaración, el tipo de cambio aplicable sea distinto.

b) Se corrigen errores en el cuadro de datos de la declaración simplificada de importación, apartado 2.4.1.

c) Se incluye la definición de «exportador» y se recoge en las instrucciones para cumplimentar la casilla 2, en el capítulo 3.º Al mismo tiempo se incluye un nuevo Apéndice, el XV, donde se reúnen instrucciones en relación con el Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA) y se amplían las referidas a la figura del exportador, siguiendo las guías de la Comisión en relación a la obligación de quién ha de figurar en dicha casilla.

d) Se modifica el texto referido a la declaración simplificada de vinculación a depósito aduanero para clarificar su texto.

e) Se actualizan las instrucciones relativas a la admisión y despacho electrónico de las declaraciones incluyendo el nuevo pre-DUA a la exportación para mercancía en contenedor, la posibilidad de despacho previo de las declaraciones condicionado a la presentación de la mercancía, clarificación de las comunicaciones que realiza la aduana relacionados con el despacho y a quién van dirigidos, se complementan las instrucciones referidas al «aviso de llegada en la exportaciones con salida indirecta (EAL) y se actualizan las instrucciones sobre el archivo de la documentación relacionada con las declaraciones.

f) Se modifica el Apéndice II relativo a las «Normas para cumplimentar el DUA en el caso de mercancías sujetas a Impuestos Especiales», el Apéndice IV «Mercancía para buques y aeronaves» con el fin de aclarar el texto de cómo deben documentarse las reexportaciones y el Apéndice IX «Simplificaciones previstas para el despacho de Bajo Valor y Pequeños Envíos» para facilitar el acceso a esta simplificación a un mayor número de operadores, así como para facilitar los intercambios entre los territorios nacionales con diferente consideración fiscal a efectos aduaneros y de IVA a la importación.

g) Se incluye un nuevo Apéndice XVIII para incorporar a la Resolución instrucciones para declarar determinados regímenes especiales.

h) Se actualiza la relación de códigos de los Anexos VII, XIV-B y XV-B.

 

La presente Resolución entrará en vigor el 1 de octubre del año en curso.

 

Si tiene cualquier duda sobre la presente nota informativa, puede ponerse en contacto con el equipo del Departamento Jurídico de AICA, que le asesorará al respecto.

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Sentencia sobre un despido de un empleado que grabó a su superior

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Estimados asociados, en la nota informativa de esta semana retomamos el análisis de las Sentencias de los Juzgados de lo Social que desde el equipo laboral de AICA consideramos de vuestro interés.

En esta ocasión, analizamos una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia que desestimó el recurso interpuesto por un empleado que fue despedido de una empresa automovilística tras abordar a un superior jerárquico por la calle por cuestiones de trabajo, recriminarle y grabarle sin su consentimiento.

El tribunal confirma de esta forma la sentencia formulada por el Juzgado de lo Social 4 de Vigo que había apreciado indicios suficientes de gravedad en la actitud del trabajador que sobrepasan los límites del derecho a la libertad de expresión.

El trabajador, que prestaba servicios en una empresa automovilística abordó a su superior jerárquico fuera de horario laboral mientras se encontraba practicando deporte en la calle. El empleado comenzó a increpar a su superior acerca de una “encerrona” en una reunión con su responsable por motivos de reparto de trabajo ocurrida meses atrás.

Ante la insistencia para calmar los ánimos del responsable, el empleado comenzó a llamarle “cobarde”, entre otros, y comenzó a grabarle con el móvil, obligándole a tomar un taxi para evitar la incómoda situación. A las pocas horas, el vídeo fue subido a la red social Facebook y compartido en numerosos grupos de Whatsapp de trabajadores del centro, lo que propició que el responsable tuviese que soportar diversos chascarrillos en su vuelta al trabajo, pues el personal levantaba la mano a su paso y decían “taxi, taxi”. Por estos motivos, al demandante le fue comunicado su despido.

En el recurso que planteó el trabajador contra la sentencia del Juzgado de lo Social que apreció que el despido era procedente, alegaba la nulidad del despido por la vulneración de derechos fundamentales, concretamente, por la aplicación de la garantía de indemnidad y por la no consideración de discapacitado del demandante. Los informes médicos de años anteriores reflejan como el paciente fue atendido por el psicólogo de la empresa por un cuadro de ansiedad depresivo reactivo a su situación laboral.

Recuerda el Tribunal Superior en su sentencia que según lo establecido en el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores, el despido debe basarse en un incumplimiento grave y culpable del trabajador, siendo necesaria una ponderación de todos los aspectos objetivos y subjetivos. En este supuesto concreto, afirma la sentencia que deben ponderarse la libertad de expresión con el respeto a la dignidad y el honor de quienes integran la empresa.

En esta línea, la jurisprudencia establece que nuestra Constitución en su artículo 20 proclama la libertad de pensamiento o ideas, pero no la insultos o calificativos degradantes, que puede estar tolerada en el contexto de una conversación amistosa, pero no con el afán de herir a quien se dirige. El ataque, por tanto, debe comportar una gravedad suficiente para entender que la convivencia entre ambas partes no resulte ya posible dentro de la empresa, situación que ha quedado acreditada en este supuesto de hecho.

Se rechaza también una vulneración de los derechos del trabajador. En el ámbito de las relaciones laborales, la garantía de indemnidad (artículo 24.1 Constitución española) se traduce en la imposibilidad de adoptar medidas de represalias derivadas del ejercicio del trabajador de la tutela de sus derechos. Una actuación empresarial, como un despido, motivada por el hecho de haber ejercitado una acción judicial tendente al reconocimiento de derechos debe ser calificada como discriminatoria.

Sin embargo, no basta con que el trabajador afirme un carácter discriminatorio, sino que ha de acreditar la existencia de indicios que confirmen la sospecha. En el presente supuesto de hecho, afirma el juzgador no apreciar la concurrencia de un proceder del empleador que pudiese ser tratado como ilegal, pues al actor se le despiden por los hechos relatados, habiendo quedado probado en los informes médicos que no tiene caso intentar fundamentar la conducta del autor en su patología psicológica.

Para finalizar, os recordamos que, si en vuestra empresa necesitáis realizar un despido de un empleado por motivos disciplinarios, podéis contactar con el equipo laboral de AICA, que os asesorará al respecto.

 

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Presentación del plan de desarrollo de turismo estratégico de Costa de Marfil y firma de una carta de intención sobre el desarrollo de proyectos hoteleros

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Siandou Fofana, Ministro de Turismo y Ocio de la República de Costa de Marfil, ha visitado Madrid para presentar el plan estratégico para el desarrollo turístico de Costa de Marfil a los jefes de las empresas, inversores, presidentes de asociaciones empresariales…, y firmar una importante carta de intención relacionada con el desarrollo de proyectos hoteleros con un consorcio hispano-italiano, dirigido en España por la empresa Dillers.

El ministro estuvo acompañado por  Jean Roger Bouaffo Kouadio, Embajador de Costa de Marfil en España, así como por una importante delegación ministerial integrada por Laetitia Mockey, Asesora Técnica para la Cooperación y la Asociación, Isabelle Anoh, Directora de Comunicaciones, Klo Fagama, Director del Proyecto, Cécile Essis, Consejera de Cooperación Económica, Marie Solange Tiessé, Directora de la Oficina de Turismo y Jocelyn Assi, Asistente de la Oficina de Turismo.

La reunión se llevó a cabo en las instalaciones de la patronal madrileña, CEIM,  y el ministro fue recibido por Jaime Pérez, Director Comercial de CEIM, Miguel Granados, Director de Dillers e Yves Billiet-Prades, Vicepresidente de la Asociación de Empresarios de Alcobendas – AICA.

El ministro explicó que el proyecto “Sublime Costa de Marfil”, hará de su país uno de los primeros destinos turísticos del continente, para ayudarlo en su desarrollo y su proyección internacional. Un proyecto muy ambicioso, cuya financiación asciende a 4.900 millones de euros. Hay que decir que la contribución de este sector al PIB del país ascendería al 8% para una recepción de 5 millones de turistas, incluido 1 millón de viajeros de negocios.

En el marco de esta estrategia, centrada en que el turismo sea un sector clave del desarrollo económico y social de Costa de Marfil, el Ministerio de Turismo se ha comprometido a desarrollar acuerdos con organizaciones especializadas en la realización y el desarrollo de proyectos hoteleros, entre ellas la empresa DILLERS, líder en España de un consorcio formado por las empresas KODESOL-CODEMA, ES-KO y EFS EBREX y que cuenta con una gran experiencia en el desarrollo y realización de este tipo de proyectos.

El acuerdo con la empresa Dillers fue firmado por el ministro y Miguel Granados, Director de Dillers. La primera iniciativa, que comenzará en los próximos meses, será el proyecto de hoteles “Relais-Paillotes”, un verdadero signo de identidad para Costa de Marfil.

El ministro explicó que Costa de Marfil necesita socios con experiencia como Dillers porque, en torno a este proyecto “Costa de Marfil sublime”, ya son visibles otras necesidades para estos hoteles “Relais Paillotes”. Los resort se implantarán en 9 regiones aisladas de Costa de Marfil, cerca de pequeños hospitales que podrían tratar, tanto a los locales como a los turistas.

El ministro explicó que está en contacto con el ministro de Sanidad de Costa de Marfil para tratar este punto y, también, para el establecimiento del Turismo Médico o Turismo de salud. Sobre el tema de hospitales y salud, Dillers tiene una gran experiencia de más de 30 años en clínicas, hospitales de campaña, ayuda humanitaria, hospitales militares…

El Ministro también mencionó que Costa de Marfil, con sus 16 parques nacionales y 21 reservas naturales, necesita mejorar su ecoturismo a través de la creación de “EcoCasas” en armonía con la naturaleza. Una proyección de iniciativas e inversiones que se realizará con diferentes tipos de establecimientos; Bungalows tipo “Relais-Paillotes” de 2 o 3 estrellas ubicados regionalmente, “EcoCasas” salvajes, villas de lujo de 4 estrellas llamadas “Marfil”, pero también todo un complejo turístico para satisfacer las demandas de la Copa Africana de Naciones que se celebrará en 2023.

El último punto planteado por el ministro fue la importancia de que los marfileños estén bien formados en estos oficios del sector del turismo, la industria hotelera, la recepción,… Subrayó que Francia (primer destino turístico en el ranking mundial) y España (el tercer destino turístico mundial, pero el principal destino para los europeos) son dos países de referencia en términos de capacitación en este sector. Billiet-Prades, Vicepresidente de la Asociación de Empresarios de Alcobendas – AICA y miembro de la Junta Ejecutiva de Innmormadrid, compuesta por la Universidad Pública de la UAM y todas las Asociaciones Empresariales del Norte de Madrid presentó al ministro la oferta de formación de tres prestigiosas instituciones especializadas en Turismo; la escuela de hostelería de la Cámara de Comercio de Madrid, dirigida por Mariola Olivera y que tiene cursos de formación en hotelería de nivel FP y FP superior, la de la Universidad UAM de Madrid, que cuenta con Rafael Garesse como rector y que tiene un Grado Universitario en turismo y la Escuela Internacional TUNON, dirigida por la Nathalie Grassaud y que posee estudios de FP, PF superior, Grados y Masters Universitarios en turismo, industria hotelera y eventos. El ministro estuvo muy interesado en la presentación y aseguró que le gustaría poder, en un futuro próximo, iniciar acuerdos e intercambios con las Universidades y Escuelas de formación en Costa de Marfil para estas formaciones en sector del turismo. Billiet-Prades respondió que estas tres instituciones educativas están trabajando juntas en diferentes proyectos educativos lo que facilitaría la colaboración.

 

El cierre de la reunión corrió a cargo de Jaime Pérez, Director Comercial de la Confederación de Directores Ejecutivos CEIM.

MediaStartups Alcobendas bate récords con más de 800 asistentes

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El mayor encuentro de periodistas y emprendedores ha reunido a más de 800 asistentes y más 120 periodistas este jueves 27 de junio, batiendo su propio récord. MediaStartups Alcobendas ha culminado con éxito una jornada protagonizada por mujeres emprendedoras, la sostenibilidad y la plataforma MediaStartups Hub.

 

Mediastartups Alcobendas ha cerrado su décima edición en cuatro años batiendo su propio récord de asistencia con la participación de más de 800 asistentes, 120 periodistas, 50 medios de comunicación y más de 11 emisiones de radios y televisiones. El mayor encuentro del mundo de startups, emprendedores, periodistas y medios de comunicación ha vuelto a poner de manifiesto su compromiso con la mujer emprendedora y la sostenibilidad. Además, ha apostado por la innovación en comunicación a través de la presentación de su plataforma MediaStartups Hub.

Una maratoniana jornada la del pasado jueves que ha durado doce horas y que ha comenzado con la inauguración protagonizada por el Alcalde del Alcobendas, Rafael Sánchez Acera, quien ha reclamado “la importancia de generar ecosistemas favorables, apostando por la juventud y las mujeres” protagonistas de nuevo en esta edición de MediaStartups Alcobendas, evento al que “felicito por haber elegido al emprendimiento femenino como una seña de identidad más”.

Junto a él, han compartido protagonismo en el inicio de la jornada el concejal de Comercio, Empleo e Innovación Tecnológica, Roberto Fraile, la periodista de TVE, Ana Belén Roy, el presidente del Grupo CEF – UDIMA, Arturo de las Heras, y el fundador de MediaStartups Hub, Chema Nieto, quien ha reiterado su agradecimiento a “Alcobendas como sinónimo de oportunidades y de apuesta por la innovación, en una jornada en la que MediaStartups es más internacional que nunca tras su paso por Perú, Colombia, Valencia y Barcelona, y con la puesta en marcha de su nueva plataforma de conexión entre periodistas, medios de comunicación y emprendedores”.

El evento, que ha tenido cinco mesas redondas y seis talleres enfocados a potenciar el eco de startups y emprendedores, ha contado con el protagonismo de dos de los periodistas más reconocidos en el sector, Alejandro Vesga, director de Emprendedores, y Juanma Romero, director del programa Emprende de TVE, quienes han vuelto señalado la importancia de que los “emprendedores utilicen la herramienta de los medios para darse a conocer”.

Durante la jornada los más de 800 asistentes han destacado los paneles ‘First Date’ para conectar el ecosistema, ‘Emprendedoras Vs Periodistas’ donde de nuevo se ha repetido el apoyo y compromiso actual con el emprendimiento femenino, y los talleres de Alejandra Sastre, Noemí Carrión, Yago Uribe y Silvia Segovia.

Sobre MediaStartups Alcobendas
MediaStartups Alcobendas ha batido su propio récord de emisiones de radio y televisión con la presencia de más de 60 medios de comunicación, televisiones y radios, ofreciendo directos y grabando entrevistas con emprendedores, sin duda la esencia de este encuentro. Durante toda la jornada, se han realizado más de 300 entrevistas. Entre ellos, ha destacado la participación de Mundo Emprende de EsRadio, ‘Uno de los nuestros’ de Capital Radio, Déjate de historias TV, Canal 33, Onda Cero Norte o Radio Internacional.

MediaStartups Alcobendas ha contado con el apoyo del Ayuntamiento de Alcobendas, Alcobendas Hub, CEF-UDIMA, Siteground, Caser Seguros, InNorMadrid, Alejandra Sastre, LOOM, sinfaltas.com, spartanhack, Eurocoinpay, Taksee, Mahou, San Miguel, Auara, Safekat, Asociación Española de Startups, Asociación de Empresarios de Alcobendas – AICA, IBWomen y Dinsa.

AICA y el Ayuntamiento de Alcobendas mejoran la movilidad de los trabajadores con la digitalización del transporte del municipio

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La primera fase se basará en la actualización del servicio de Transporte Interempresas de Alcobendas que utilizan más de 5 700 trabajadores. Y, en la segunda fase, las empresas podrán poner a disposición de todos los trabajadores de Alcobendas los asientos disponibles en sus rutas de empresa a diversos puntos de la Comunidad de Madrid.

 El fin de esta actualización es crear una plataforma conjunta de movilidad que integre autobuses, car pooling y servicios de car sharing en Alcobendas.

La Asociación de Empresarios de Alcobendas – AICA y el Ayuntamiento de Alcobendas han presentado en el Centro de Arte Alcobendas un proyecto de Movilidad que modernizará y digitalizará el transporte en Alcobendas a partir de este mes.

Al acto han asistido el alcalde de Alcobendas, Ignacio García de Vinuesa; el presidente de AICA, Javier Beitia; el concejal de Seguridad, Protección Civil, Movilidad y RR.HH., Luis Miguel Torres; el secretario general de AICA, Luis Suárez de Lezo; y representantes de la Policía Local de Alcobendas y del Departamento de Movilidad del Ayuntamiento.

Para el presidente de AICA, Javier Beitia, esta plataforma “es la evolución natural de un servicio que nació hace 15 años, adaptándose a las nuevas necesidades de los trabajadores, y que en una segunda fase prevé incluir en la plataforma los asientos disponibles en otras rutas empresariales a diferentes puntos de la Comunidad, buscando la rapidez, la eficiencia y la sostenibilidad”.

El alcalde de Alcobendas, Ignacio García de Vinuesa, ha calificado esta nueva plataforma como “una magnífica iniciativa, fruto de la colaboración público-privada”, con el fin de mejorar la movilidad en una ciudad que recibe a diario a 70.000 personas que vienen a trabajar a las más de 15.000 empresas instaladas en el municipio como Indra, Grupo Konecta, Lilly, Equinix, Bureau Veritas, Leroy Merlin, Canon o Ford.

El responsable técnico de desarrollar esta plataforma, Rui Stoffel, ha destacado, entre otras, “el sistema de reservas, el control tecnológico de la capacidad de los autobuses, el control del embarque, la ubicación en tiempo real de cada vehículo, la optimización de las rutas, además de wifi gratis para todos los viajeros”.

La primera fase de este proyecto de Movilidad, que durará hasta octubre, se centrará en la digitalización de las tres líneas de Transporte Interempresas que actualmente están en funcionamiento y que conectan las estaciones de Cercanías – RENFE y Metro de Alcobendas con diferentes puntos de los centros empresariales del polígono industrial, el P.E. del arroyo de la Vega y el P.E. La Moraleja. Los empleados podrán acceder al transporte, adquirir sus abonos y consultar las rutas a través de la plataforma www.aica.busup.com.

En la segunda fase, durante 2020, las empresas que así lo deseen podrán poner a disposición de todos los trabajadores de Alcobendas los asientos disponibles en sus rutas empresariales a diversos puntos de la Comunidad de Madrid haciendo el transporte colectivo más eficiente y sostenible.

El fin último de este proyecto es la creación de una plataforma conjunta de Movilidad en www.aica.busup.com que englobe todos los elementos relacionados con el transporte en Alcobendas: autobuses, car pooling, plataformas privadas de car sharing, etc.

El objetivo de este proyecto es mejorar el acceso de los trabajadores a sus puestos de trabajo evitando el uso del transporte privado, con la consiguiente reducción de los accidentes in itinere, e incentivando un transporte colectivo más rápido, económico y puntual. De esta manera, se intenta facilitar la puntualidad en los horarios de entrada al trabajo y evitar el inconveniente de la congestión del tráfico y los problemas de aparcamiento. Y, a su vez, reducir el impacto medioambiental en la zona norte de Madrid provocado por la utilización del transporte privado.

El Ayuntamiento de Alcobendas y Alcobendas HUB designan a los primeros Embajadores Empresariales de Alcobendas

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Se trata de siete directivos procedentes de Indra, Kia Motors Iberia, Grupo Konecta, Italfarmaco, Grupo Silk, Colegio San Patricio y CAF Signalling.

 

Los integrantes de esta red de embajadores recibirán el apoyo de Alcobendas HUB y serán partícipes de todas las actividades públicas y privadas de la oficina.

 

El Ayuntamiento de Alcobendas y Alcobendas HUB han entregado hoy las credenciales a los siete primeros Embajadores Empresariales de Alcobendas.  El acto ha contado con la participación del alcalde de Alcobendas, Ignacio García de Vinuesa, el concejal de Economía y Nuevas Oportunidades del Ayuntamiento, Agustín Martín, la directora de Alcobendas HUB, Elisabetta Bracco, y el presidente y el secretario general de la Asociación de Empresarios de Alcobendas – AICA, Javier Beitia y Luis Suárez de Lezo, respectivamente.

La Red de Embajadores Empresariales de Alcobendas reconoce a aquellos directivos que desarrollan su actividad empresarial en nuestra ciudad y que, a través de su buen desempeño, promueven la denominación de Alcobendas como una ciudad empresarial ideal para el desarrollo de negocio. Elisabetta Bracco, directora de Alcobendas HUB, ha reconocido la labor del Ayuntamiento y de AICA en el entorno empresarial y ha señalado que estos siete embajadores “están comprometidos con la promoción y defensa de la imagen, reputación y promoción de Alcobendas”.

Tras agradecer su labor, el alcalde ha sido testigo de las firmas de la carta credencial de Iñigo de Palacio, Director de Relaciones Institucionales de Indra; Eduardo Dívar, Director General de KIA Motors Iberia; David Galindo, Director de Medios y Compras de Grupo Konecta; Gabriel Castellano, Director General del Colegio San Patricio; Verónica Somodevilla, Gerente de Relaciones Institucionales de Italfarmaco; Cipriano Quintas, Socio del Grupo Silk; y Patricia Torras, Directora Corporativa de CAF Signalling.

Estos embajadores, que representan sectores diversos como TIC, Farmacéutico, Movilidad y Transporte, Automovilístico, Hostelería, Educación o Consultoría, recibirán el apoyo de Alcobendas HUB y serán partícipes de todas las actividades públicas y privadas de la oficina. A su vez, podrán intercambiar experiencias y proponer iniciativas que, por su actividad y experiencia profesional, crean que deban ser apoyadas y desarrolladas por Alcobendas HUB.

Tras las firmas de la adhesión a la nueva Red de Embajadores Empresariales, el alcalde de Alcobendas ha señalado que el acto es único en el panorama de la política local en ciudades de un tamaño parejo a Alcobendas, “vuestra labor se sumará a la realizada desde el Ayuntamiento, AICA y Alcobendas HUB. Con este nombramiento conseguiremos que Alcobendas se proyecte más en el exterior, lo que es un éxito para todos”.

Alcobendas HUB continuará incorporando miembros a esta red con el rasgo común de querer participar en la difusión de Alcobendas internacionalmente, haciendo posible el intercambio de información y colaboración con profesionales y empresarios de otros países con los que se encuentran interrelacionados.

Tras agradecer su labor, el alcalde ha sido testigo de las firmas de la carta credencial de Iñigo de Palacio, Director de Relaciones Institucionales de Indra; Eduardo Dívar, Director General de KIA Motors Iberia; David Galindo, Director de Medios y Compras de Grupo Konecta; Gabriel Castellano, Director General del Colegio San Patricio; Verónica Somodevilla, Gerente de Relaciones Institucionales de Italfarmaco; Cipriano Quintas, Socio del Grupo Silk; y Patricia Torras, Directora Corporativa de CAF Signalling.

Estos embajadores, que representan sectores diversos como TIC, Farmacéutico, Movilidad y Transporte, Automovilístico, Hostelería, Educación o Consultoría, recibirán el apoyo de Alcobendas HUB y serán partícipes de todas las actividades públicas y privadas de la oficina. A su vez, podrán intercambiar experiencias y proponer iniciativas que, por su actividad y experiencia profesional, crean que deban ser apoyadas y desarrolladas por Alcobendas HUB.

Tras las firmas de la adhesión a la nueva Red de Embajadores Empresariales, el alcalde de Alcobendas ha señalado que el acto es único en el panorama de la política local en ciudades de un tamaño parejo a Alcobendas, “vuestra labor se sumará a la realizada desde el Ayuntamiento, AICA y Alcobendas HUB. Con este nombramiento conseguiremos que Alcobendas se proyecte más en el exterior, lo que es un éxito para todos”.

Alcobendas HUB continuará incorporando miembros a esta red con el rasgo común de querer participar en la difusión de Alcobendas internacionalmente, haciendo posible el intercambio de información y colaboración con profesionales y empresarios de otros países con los que se encuentran interrelacionados.

 

DESDE HOY Y HASTA EL DOMINGO 28: ‘RUTA DE LA TAPA TRADICIONAL DE ALCOBENDAS’

Actualidad, AICA, Hostelería, Noticias

Participan 21 bares y restaurantes de toda la ciudad que ofrecerán tapas por 2,5 euros.

Callos madrileños, torreznos, bacalao, ternera, merluza, croquetas, costilla, garbanzos… Esos son solo algunos de los ingredientes incluidos en las tapas que una veintena de restaurantes y bares de Alcobendas ofrecerán estos días.

Y es que, desde hoy y hasta el domingo 28, tendrá lugar la Ruta de la Tapa tradicional de Alcobendas en la que participan 21 restaurantes y bares de toda la ciudad. A lo largo de estos días, los establecimientos participantes ofrecerán originales tapas basadas en la cocina tradicional a un precio de 2,5 euros.

La Ruta de la Tapa Tradicional es una iniciativa del Ayuntamiento y la asociación de empresarios AICA y se enmarca dentro del Plan de Regeneración y Activación Comercial de Alcobendas. Tiene como objetivo apoyar a los bares y restaurantes a la vez que ofrecer a los vecinos una oportunidad de degustar las mejores tapas y disfrutar recorriendo la ciudad de una manera diferente.

 

RUTA TAPA 19 LISTADO