Área de Seguros | ¿Conoces la retribución flexible?
Principalmente es una de las acciones más importantes que puede llevar a cabo una empresa como elemento de retención del talento y mejora del salario emocional en las empresas.
La retribución flexible se define como un sistema retributivo que permite al empleado distribuir el cobro de su sueldo, una parte en efectivo y otra a través de productos o servicios que contrata a través de la empresa.
La empresa pone a disposición de los empleados productos y servicios que cuentan con ventajas fiscales como tickets restaurantes, formación, guardería, transportes (productos no aseguradores) y el Seguro de Salud, el Seguro de Vida Riesgo Colectivos y Unit Linked Colectivos (productos aseguradores).
Principales ventajas para la EMPRESA
- Aumenta la productividad y reduce el absentismo laboral del empleado.
- Atrae y retiene el talento.
- Fideliza al empleado con la empresa.
- Incentiva positivamente el ambiente laboral.
- Mejora tu posicionamiento de marca.
Principales ventajas para el EMPLEADO
- El empleado percibe un salario mayor sin que la empresa tenga que invertir más.
- Mes a mes se genera un importante ahorro anual.
- Mejora la retribución neta del empleado sin aumentar los costes salariales.
¿Por qué debo contratar un SEGURO de SALUD?
- Se terminan las largas listas de espera.
- Asistencia más personalizada. Pruebas médicas y sus resultados mucho más rápidos.
- Mejora la prevención por reducir los tiempos de espera.
- Asistencia en el extranjero.
Consulta en nuestra Área de Seguros las condiciones especiales por ser Asociado de AICA.
Santiago García Repullo
Responsable Área de Seguros de AICA
91 654 14 11 / 699 06 83 87
sgarcia.gf@empresariosdealcobendas.com
