Área de Seguros | ¿Conoces la RETRIBUCIÓN FLEXIBLE?

Principalmente es una de las acciones más importantes que puede llevar a cabo una empresa como elemento de retención del talento y mejora del salario emocional en las empresas.

La retribución flexible se define como un sistema retributivo que permite al empleado distribuir el cobro de su sueldo, una parte en efectivo y otra a través de productos o servicios que contrata a través de la empresa. 
La empresa pone a disposición de los empleados productos y servicios que cuentan con ventajas fiscales como tickets restaurantes, formación, guardería, transportes (productos no aseguradores) y el Seguro de Salud, el Seguro de Vida Riesgo Colectivos y Unit Linked Colectivos (productos aseguradores).

Principales ventajas para la EMPRESA
-    Aumenta la productividad y reduce el absentismo laboral del empleado.
-    Atrae y retiene el talento. 
-    Fideliza al empleado con la empresa. 
-    Incentiva positivamente el ambiente laboral. 
-    Mejora tu posicionamiento de marca.

Principales ventajas para el EMPLEADO
-    El empleado percibe un salario mayor sin que la empresa tenga que invertir más. 
-    Mes a mes se genera un importante ahorro anual. 
-    Mejora la retribución neta del empleado sin aumentar los costes salariales.

¿Por qué debo contratar un SEGURO de SALUD?
-    Se terminan las largas listas de espera. 
-    Asistencia más personalizada. Pruebas médicas y sus resultados mucho más rápidos.
-    Mejora la prevención por reducir los tiempos de espera.
-    Asistencia en el extranjero. 


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Santiago García Repullo
Responsable Área de Seguros de AICA
91 654 14 11 / 699 06 83 87
sgarcia.gf@empresariosdealcobendas.com