- Obligaciones para la empresa derivadas de la Ley 12/2022 de Plan de Impulso de Planes de Empleo.
- ¿Cómo implantar un Plan de Empleo? ¿En qué consiste?
- Incremento salarial vía nómina o ahorro para la empresa a través del Plan de Empleo.
- Convenios en los que se están negociando Planes de Empleo: hostelería, agencias de viajes, metal...
- ¿Por qué es importante implantar el Plan de Empleo antes de que sea obligatorio por convenio?
- Dª. Carmela Calatayud, Directora Banca Privada, Ibercaja.
- D. José Miguel García, Director. Planes de Empleo e Instituciones, Ibercaja Pensión EGFP.
- Dª.BlancaTorres, Responsable Territorial Planes de Empleo Madrid y Noroeste, Ibercaja Pensión, EGFP.