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Área de Seguros de AICA | ¿Es obligatorio contratar seguro de convenio para los trabajadores en las empresas que se dediquen a la hostelería en la Comunidad de Madrid?

El sector de la hostelería en la Comunidad de Madrid exige a las empresas contar con un seguro específico de convenio para la protección de los trabajadores.

Esta tipología de seguro ofrece coberturas para proteger tanto a los empleados como al patrimonio de los empresarios.

En caso de producirse alguna de estas contingencias y el trabajador con más de 4 años de antigüedad no esté asegurado, la empresa debe abonar los 18.000 € al trabajador y/o sus causahabientes.

Contar con el seguro de convenio colectivo para hosteleros ofrecerá una sólida protección contra posibles riesgos financieros y legales. Además de mitigar riesgos financieros, el seguro de convenio de la CAM ayudará a los empresarios a cumplir con las regulaciones laborales y de seguridad, evitando multas y sanciones que afectarían directamente al negocio.

La modificación del nuevo convenio afecta a:

  • La antigüedad mínima que se precisa del trabajador para tener derecho a la prestación del seguro ha pasado de 10 años de antigüedad a solo 4 años.
  • Asimismo, se ha incrementado el capital de 14.000 € a 18.000 € y con cobertura obligatoria por incapacidad permanente total o absoluta, gran invalidez y fallecimiento.

Este convenio afecta a 208.000 trabajadores en el régimen general en la Comunidad de Madrid y a 28.000 autónomos.

 

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Santiago García Repullo

Responsable Área de Seguros de AICA

91 204 48 88 / 699 06 83 87

sgarcia.gf@empresariosdealcobendas.com