Igualdad

Jornada: Planes y medidas de igualdad en las empresas, brecha salarial

JORNADA:

PLANES Y MEDIDAS DE IGUALDAD EN LAS EMPRESAS, BRECHA SALARIAL

26 de octubre, salas de formación de la Ciudad Deportiva Valdelasfuentes

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09:45 h                REGISTRO DE ASISTENTES

10.00 h                INAUGURACIÓN INSTITUCIONAL

                               – D. Agustín Martín Torres – Concejal de Economía y Nuevas Oportunidades

                               – D. Luis Suárez de Lezo – Secretario General de AICA

                               – D. Francisco Arenas Murillo– Secretario General Comarca Norte de UGT

                               – Dª. Gemma Durán Gonzalo – Secretaria General Unión Comarcal Norte CC.OO.

10:30 h             PONENCIAS

 

Dª.  AUXILIADORA E. ZAPATA – Socia Empieza Fresh Consulting

“La importancia de los planes y medidas de igualdad en las empresas”

– Dª ANA SÁNCHEZ DE LA COBA UGT Secretaria de Políticas Sociales, Igualdad, y Movimientos Ciudadanos:

“Los planes de igualdad: herramienta necesaria para combatir la discriminación de género”

– PILAR MORALES PACHECO –CCOO  Secretaria de Mujer y Cooperación:

“Acabar con la brecha salarial, reto sindical”

– Dª ADORACION ORPEZ LAFUENTE Coordinadora de Promoción de la Igualdad  Casa de la Mujer “Clara Campoamor”.                                            Patronato de Bienestar Social, Ayuntamiento de Alcobendas:

“Empresas comprometidas con la Igualdad Salarial”. Programa financiado por la DGM y los FSE.

– Dª ELENA GAITÓN Responsable de Riesgos Laborales Grupo Konecta:

“La implantación de los planes de igualdad en las empresas”

 

Moderadora: Dª. NIEVES CUESTA – Directora General Comercio, Fomento del Empleo y Nuevas Oportunidades del Ayuntamiento de Alcobendas.

 

12:30 h                PREGUNTAS, CIERRE Y CONCLUSIONES FINALES

Moderadora: Dª. NIEVES CUESTA – Directora General Comercio, Fomento del Empleo y Nuevas Oportunidades del Ayuntamiento de Alcobendas.

 

A-4 Jornadas Pacto Local por de Empleo OKai (003)

 

INSCRIPCIONES: Dpto. de Comercio, Fomento del Empleo y Nuevas Oportunidades.

Tel.: 91 659 76 00            Ext.: 22 65

 

CORREO ELECTRÓNICO:                       desarrolloeconomico@aytoalcobendas.org

WEB:                                                    www.alcobendas.org

Acto de presentación del programa “Empresas por la Igualdad”

PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA EMPRESAS POR LA IGUALDAD
Fecha: 28 de septiembre de 2017
Lugar: Centro de Arte de Alcobendas

 

Presentación del programa Empresas por la igualdad_Página_1

 

Programa:
10.15 – 10.30 horas. Recepción de asistentes.
10.30 – 10.45 horas. Acto de inauguración.
– Asociación de Empresarios de Alcobendas – AICA
– Ayuntamiento de Alcobendas
– Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid
10.45 – 11.05 horas. Ponencia Myriam Pérez Andrada. Programa integral de fomento de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el mundo laboral.
11:05 – 11.20 horas. Entrega de diplomas a las empresas participantes.
11.20 – 11.25 horas. Clausura del acto.

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AICA y la Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid presentan el programa Empresas por la Igualdad

Actualidad, AICA, Notas de Prensa, Noticias, RSC

AICA y la Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid presentan el programa Empresas por la Igualdad

 

Presentación del programa Empresas por la igualdad_Página_1

 

  • La presentación se celebrará el 28 de septiembre en el Centro de Arte Alcobendas.
  • Al acto acudirá la Directora General de la Mujer de la Comunidad de Madrid, representantes de AICA y del Ayuntamiento de Alcobendas.

 

El próximo 28 de septiembre el Centro de Arte Alcobendas acogerá, a las 10 de la mañana, el acto de presentación del programa Empresas por la Igualdad. El objetivo de este proyecto es facilitar a las empresas un espacio de reflexión y debate, así como apoyar a las corporaciones en el diseño de proyectos e iniciativas innovadoras con el fin de fomentar la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.

Este grupo de trabajo nació como una iniciativa de la Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid, cuya directora general, María Dolores Moreno, estará presente en el evento junto con Javier Beitia, presidente de la Asociación de Empresarios de Alcobendas y Mónica Sánchez Galán, concejal del Área de Familia y Protección Social del Ayuntamiento de Alcobendas, además de todas las empresas participantes. En total, han sido 12 los colaboradores representando a 10 corporaciones: King’s College, Italfarmaco, Empieza Consultores, Clean 4 You, Konecta, Allin1, Red Eléctrica, Lexington, Nero Mantenimiento y Toyota.

Desde febrero de 2017 se ha gestado esta propuesta que busca romper la barrera existente en algunas empresas que impide poner en marcha intervenciones que ayuden a fomentar la igualdad de oportunidades entre los trabajadores y trabajadoras de la región. El compromiso que adquirieron estas empresas no se limitó únicamente a proponer iniciativas innovadoras con las que abordar la igualdad. A su vez, se decidió realizar un programa integral con el que abordar las principales discriminaciones que todavía persisten en el mundo laboral partiendo de la experiencia que los participantes habían adquirido en sus trayectorias profesionales naciendo así el programa Empresas por la Igualdad.

Este programa está formado por cinco proyectos y siete iniciativas con las que trabajar en la implicación de las direcciones empresariales en el fomento de la igualdad y el liderazgo femenino, el impulso de la igualdad salarial, la compatibilidad real entre la vida laboral y la vida personal y la visibilidad y apoyo a otras entidades.

Pero el gran éxito de este trabajo no radica en la creación de este proyecto integral (que ya por si mismo ha superado las expectativas del proyecto), sino en el hecho de que, entre todas las empresas participantes, se haya creado una metodología innovadora para trabajar el fomento de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el mundo laboral.

Se trata de una metodología basada en la colaboración entre las empresas y administraciones públicas para que, aunando sus esfuerzos, se consigan mayores resultados y un impacto más significativo en la implementación de las políticas de igualdad en la región.

Esta metodología innovadora, junto con el programa de Empresas la Igualdad, será presentada el próximo 28 de septiembre en el Centro de Arte Alcobendas. Al acto estarán invitadas las empresas que han participado en las jornadas, además de todas las empresas asociadas a la Asociación de Empresarios de Alcobendas – AICA. En el transcurso del acto se hará un reconocimiento a las empresas que han participado en este proyecto.

 

Cadena de Valor, AICA y el Ayuntamiento de Alcobendas, organizan un desayuno para discutir los beneficios de la integración de personas con discapacidad en la empresa

Actualidad, AICA, Notas de Prensa, Noticias

 

  • El evento contó con la participación de 18 empresas y expertos en el área de la Responsabilidad Social: Ignacio Tremiño, Luis Suárez de Lezo, Agustín Martín, Graciela de la Morena, y Francisco Hevia
  • El desayuno corrió a cargo de la asociación APAMA de Alcobendas, que trabaja con personas con discapacidad intelectual del municipio.

 

Organizado por Cadena de Valor, AICA y el Ayuntamiento de Alcobendas, se celebró el pasado martes un desayuno en el Centro de Arte de Alcobendas, para debatir sobre la Responsabilidad Social, el papel de la Administración en su impulso y el beneficio de contemplar la discapacidad como un valor añadido para las empresas

El evento contó con la participación de representantes de 18 empresas (entre las que se encontraron Leroy Merlin, Samsung, MC Mutual, Citroën Sansemóvil, Schreiber o MAPFRE) y expertos en el área de Responsabilidad Empresarial, quienes intervinieron activamente en la mesa redonda moderada por el director de Cadena de Valor, Christian Loste.

Los cinco expertos han dibujado la realidad de las empresas en cuanto a los retos que afrontan para incluir a trabajadores provenientes de este colectivo en sus plantillas, así como el impulso que se puede dar desde las asociaciones de empresarios y la propia administración pública para alcanzar una sociedad cada vez más diversa e integrada.

Ignacio Tremiño, diputado por Valladolid y portavoz de la Comisión de Discapacidad en el Congreso de los Diputados, destacó que aun cuando inicialmente se requiere un esfuerzo extra para adaptar el puesto de trabajo al contratar a una persona con discapacidad, ese esfuerzo tiene siempre recompensa. “El entorno cambia y hay un mayor compromiso de los demás trabajadores con la empresa”, añadió.

La directora de Fundación Konecta, Graciela de la Morena, ha continuado por esta línea señalando que si se normaliza la inclusión se pueden producir avances, “hay mucho desconocimiento y barreras por parte de las empresas”.

Por su parte, Francisco Hevia, director de Comunicación y RSE de Calidad Pascual, y presidente de la Asociación Española de Directivos de RSE, afirmó que las compañías deben asumir su capacidad de generar riqueza a su alrededor a través de su actividad y es que una decisión puede impactar en las personas, el empleo y los recursos naturales. Ha aseverado que se debe animar a las empresas a que contraten a personas provenientes de este colectivo, “todos laboralmente tenemos capacidades y cosas que podemos y que no podemos hacer”.

En su intervención, el secretario general de la Asociación de Empresarios de Alcobendas, Luis Suárez de Lezo,  ha señalado que, desde la Asociación, se ofrece información y conocimiento sobre la contratación de personas con discapacidad, con el fin de promover que las grandes empresas compartan sus buenas prácticas con las más pequeñas y medianas para crear una cultura de responsabilidad social, “los empresarios hablan el mismo idioma. Transmitir su experiencia laboral con una persona con discapacidad a otro puede ser más importante que cualquier informe”.

Finalmente, Agustín Martín, concejal de Economía y Nuevas Oportunidades del Ayuntamiento de Alcobendas, ha expresado que es necesario ayudar a empresas sociales como Cadena de Valor y ha afirmado que la administración está concienciada, “aunque ‘el trabajo es lento y continuo’, las acciones y otras actividades para fomentar la igualdad de oportunidades son fundamentales”.

Esta actividad es el primer fruto del convenio de colaboración recientemente firmado entre el Ayuntamiento de Alcobendas, la Asociación de Empresarios de Alcobendas -AICA- y Cadena de Valor, con el objeto de proporcionar oportunidades de formación y sensibilización sobre diversos aspectos de la Responsabilidad Social y mejorar la inclusión de las personas con discapacidad en el municipio.

Al término de la mesa redonda, Christian Loste presentó los principales servicios que Cadena de Valor ofrece a empresas y entidades sociales, a través de un equipo de profesionales de dilatada experiencia en el ámbito de la discapacidad y la responsabilidad social corporativa. Resaltó que esta consultora llega para generar una conexión entre empresas y asociaciones, y así desarrollar proyectos de inclusión, colaboración y voluntariado corporativo que contribuirán a la formación de cadenas de valor socioeconómicas donde todos sus eslabones (empresas, entidades sociales, administración, etc.) ganan valor por el hecho de trabajar juntas.

V edición Alcobendas Concilia

Les informamos de que ya está en marcha la V edición del proyecto ALCOBENDAS CONCILIA -destinado a micro empresas y pymes-, y la IV de la iniciativa ALCOBENDAS, EMPRESAS COMPROMETIDAS POR LA IGUALDAD -destinado a pymes y grandes empresas-.

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Ambos proyectos reconocen públicamente las acciones igualitarias y responsables de las empresas ubicadas o con sede en nuestra ciudad.
Estas iniciativas ofrecen de manera gratuita asistencia técnica y formación en materia de igualdad.
Las sesiones versarán sobre creatividad y liderazgo, así como herramientas para mejorar la comunicación en igualdad. Con una duración de 90 minutos cada una, tendrán lugar los próximos 22 y 29 de marzo en el polideportivo Valdefuentes.
Más información a través de esta dirección electrónica, en horario de 10.00 a 15.00h en el teléfono 916 617 013, y en los enlaces

ALCOBENDAS CONCILIA
EMPRESAS COMPROMETIDAS CON LA IGUALDAD

AICA recibe el Sello ‘Alcobendas Concilia’

Noticias, Recursos Humanos, RRHH, RSC

Se trata de una iniciativa del Ayuntamiento que cumple su tercera edición y que tiene como objetivo reconocer a las pymes de Alcobendas que llevan a cabo acciones para conciliar la vida laboral y familiar y fomentan la igualdad. El programa tiene también una faceta de formación a las empresas participantes.

AICA ha sido una de las 35 pequeñas y medianas empresas de Alcobendas han recibido esta mañana -en un acto celebrado en el Centro de Arte Alcobendas- el sello Alcobendas Concilia. Dieciséis de esas empresas han recibido el sello por primera vez y el resto, lo han renovado. Desde que se puso en marcha esta iniciativa en 2014 han sido 94 los sellos otorgados.

Alcobendas Concilia es un reconocimiento público a la labor que las micro, pequeñas y medianas empresas realiz an para consolidar sus acciones en base a acciones que facilitan la igualdad de oportunidades en general y la conciliación de la vida personal y profesional. Las empresas participantes en esta iniciativa han recibido, además, asesoramiento técnico y formación en la que se les ha dotado de las herramientas y estrategias para facilitar la conciliación de la vida personal y profesional.

Al finalizar la entrega, 19 empresas han firmado su adhesión al programa Alcobendas, empresas comprometidas con la igualdad. Se trata de una iniciativa que tiene como objetivo ofrecer un reconocimiento a empresas que creen y practican la igualdad salarial. Pero, además, este programa incluye acciones como la formación en las empresas, la asistencia técnica y los talleres que se imparten en la Casa de la Mujer.

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