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CEIM pide al nuevo Gobierno medidas de estímulo empresarial y políticas que permitan la sostenibilidad de la Seguridad Social

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CEIM Confederación Empresarial de Madrid-CEOE asegura que los datos de paro registrado, publicados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, reflejan el tradicional incremento de desempleo en el mes de octubre, derivado de la extinción de contratos ligados a la estación estival.

En estos momentos, los empresarios de Madrid piden al nuevo Gobierno que adopte, urgentemente, medidas de estímulo empresarial que conduzcan a una reducción más intensa del desempleo a través de una significativa rebaja de los costes sociales, una articulación de instrumentos eficaces de control del absentismo, y una clarificación jurídica de asuntos tales como la indemnización de los contratos de interinidad o la campaña de la Inspección de Trabajo sobre registro de jornada.

Para CEIM la reforma de 2012 sirvió para revertir el camino de la destrucción de empleo y ahora –apunta- ha llegado el momento de acelerar la recuperación, a través de un clima de acuerdo político y diálogo social.

La Confederación Empresarial de Madrid considera que el incremento de afiliados en el último año, -casi 600.000 personas-, contribuye a paliar, en alguna medida, la situación financiera de la Seguridad Social pero, los empresarios madrileños sostienen que en el Pacto de Toledo deben explorarse decisiones más intensas para consolidar el sistema a largo plazo. “Debemos aparcar las políticas a corto, como el penalizador recargo del 20% por una puntual ausencia de liquidez de una pyme”, señala CEIM.

En cuanto a la Comunidad de Madrid, poniendo los datos en perspectiva anual, los empresarios madrileños subrayan que, en un año, el paro ha bajado casi un 10%, lo que, para CEIM, parece demostrar que las medidas contenidas en la Estrategia Madrid por el Empleo comienza a dar fruto, en particular, las encaminadas a impulsar el trabajo autónomo y la contratación de desempleados pertenecientes a colectivos desfavorecidos.

En el mismo sentido, la Confederación Empresarial de Madrid destaca el incremento, mes a mes, de la tasa de contratos indefinidos, tanto a nivel nacional como en la región y resalta, una vez más, que en ésta se duplica la tasa de estabilidad en el empleo.

Fuente: CEIM

Juan Pablo Lázaro: “Los empresarios necesitamos un ecosistema favorable para la creación de riqueza y empleo para todos”

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La vicepresidenta del Gobierno en funciones, Soraya Sáenz de Santamaría, ha mantenido hoy una reunión de trabajo con los empresarios de Madrid, en la que se han tratado temas económicos de interés para el tejido empresarial.

Durante su intervención, el presidente de CEIM, Juan Pablo Lázaro, ha asegurado que “los empresarios formamos parte de la solución y queremos desarrollar nuestra función social de generación de riqueza y empleo para todos, lo cual limitará el nacimiento de radicalismos, favoreciendo el bienestar de la sociedad”.

El presidente de los empresarios de Madrid ha pedido que el Gobierno cree un ecosistema favorable a la actividad empresarial, para lo que considera necesario que se acometan una serie de medidas concretas.

Los empresarios de Madrid solicitan reducir la presión fiscal a todos los niveles porque impuestos bajos son la única garantía del crecimiento sostenible de la recaudación, y Madrid es el mejor ejemplo.

Respecto al Impuesto de Sucesiones, han destacado que Madrid es un ejemplo a seguir por el resto de Comunidades Autónomas. Para los empresarios de Madrid es un impuesto que tiende a desaparecer en Europa -solo se mantiene en Francia-, significa una doble tributación y, cuando se trata de empresas, puede provocar su desaparición.

Para los empresarios de Madrid, otro impuesto que no puede subir es el IVA porque grava el consumo, aumenta las diferencias sociales y su incremento conlleva una menor recaudación.

Además, han asegurado que “las elevadas cotizaciones sociales son un impuesto al empleo que no nos podemos permitir. Habría que poner en marcha nuevos mecanismos para sostener la Seguridad Social”.

CEIM comparte la necesidad con el Gobierno de sanear las cuentas públicas. Para ello, considera necesario racionalizar el gasto público y eliminar empresas públicas. Antes de acometer recortes, hay que repensar el Estado de Bienestar para que lo nuclear siga siendo de calidad y sostenible en el tiempo. Para ello, los empresarios de Madrid proponen volver a construir las partidas de gasto público desde un presupuesto de base cero.

En materia laboral, aseguran que la última reforma ha sido una gran ayuda para que las empresas en crisis tuvieran medidas de flexibilidad interna, previas al despido; pero ahora que la situación ha cambiado, “son necesarias nuevas medidas que nos doten de mayor flexibilidad para adaptarnos a las demandas cambiantes del cliente y eliminar la judicialización, generando certidumbre al empleador. Necesitamos, como otros países europeos, generar grandes acuerdos dentro del diálogo social”, aseguran los empresarios.

Por último, el presidente de CEIM, Juan Pablo Lázaro, ha pedido el apoyo del Gobierno central a la iniciativa que la Comunidad de Madrid, empresarios y sindicatos han puesto en marcha para que Madrid atraiga empresas e instituciones radicadas en Reino Unido tras el Brexit.

Propuestas empresariales de CEIM ante las elecciones del 26J

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Los empresarios de Madrid solicitan la creación de un marco favorable para el desarrollo de la actividad empresarial y el aumento de la competitividad de la economía para consolidar la recuperación, el crecimiento y la creación de empleo

CEIM Confederación Empresarial de Madrid-CEOE ha remitido a los candidatos por Madrid de los principales partidos políticos un documento de propuestas empresariales, elaborado por las comisiones de trabajo, en el que solicita al nuevo Gobierno la creación de un marco favorable para el desarrollo de la actividad empresarial y el aumento de la competitividad de la economía, aspectos claves para lograr la consolidación de la recuperación, el crecimiento y la creación de empleo.

Este documento, consensuado y aprobado por los empresarios de la Comunidad de Madrid, se articula en torno a tres grandes ámbitos de actuación: Asuntos Laborales, Asuntos Económicos y Fiscales; y Educación y Formación.

En materia laboral

  • Rebaja de los costes de cotización a la Seguridad Social.
  • Determinar los servicios esenciales en una huelga y defender el derecho al trabajo en igual medida que el derecho a la huelga.
  • Racionalización de los festivos.
  • Ley de Protección Integral de la Maternidad, eludiendo sobrecostes en el empleo y articulando políticas públicas que permitan ampliar el periodo de baja por maternidad y paternidad, reduciéndose la duración de la jornada reducida por cuidado de hijos.
  • Eliminar el pago por parte de la empresa de los costes del 4º al 15º día de baja y eliminar el absentismo injustificado.

En materia económica y fiscal

  • Proporcionar un marco de estabilidad política, de unidad nacional y de mercado, para consolidar la recuperación.
  • Cumplimiento de los objetivos de déficit público marcados por la UE
  • Abordar una profunda reforma que racionalice del Sector Público español.
  • Reformar el sistema de financiación de las Comunidades Autónomas para que sea más justo y equilibrado.
  • Adoptar medidas de control de prácticas de competencia desleal, fomentar la liberalización y la reducción de empresas públicas.
  • Aplicación efectiva y rigurosa de la Ley de medidas de lucha contra la morosidad.
  • Adoptar medidas que impidan la proliferación de tributos locales.
  • Acometer una más ambiciosa reducción de la fiscalidad.
  • Eliminar el Impuesto sobre Actividades Económicas.
  • Establecer incentivos fiscales al mantenimiento del empleo, a la creación de puestos de trabajo y a la reinversión del beneficio.
  • Suprimir definitivamente el Impuesto sobre el Patrimonio.
  • Eliminar el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones a nivel estatal.
  • Facilitar la compensación de las deudas tributarias de las empresas con la Administración, con los créditos que tengan contra ellas.

En materia de educación y formación

  • Pacto de Estado en Educación.
  • Mayor compromiso con la libertad elección de centro  educativo.
  • Cambio en el sistema de gestión de la formación.
  • Extender contrato de formación y aprendizaje a otros colectivos sensibles.
  • Poner en marcha los procedimientos de  la acreditación de la formación adquirida a través de la experiencia.
  • Promover un modelo formativo que favorezca la inserción en el mercado laboral de jóvenes, mujeres, mayores de 50 años y parados de larga duración.

CEIM destaca que se confirma un cambio de tendencia en el mercado de trabajo del que lleva alertando desde noviembre del pasado año

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CEIM Confederación Empresarial de Madrid-CEOE destaca que los datos de la EPA del primer trimestre del año en la Comunidad de Madrid no han sido favorables en relación al cierre de 2015, al registrar una caída del empleo de 28.700 personas o el -1%, y un ligero aumento del paro de 6.600 personas o el 1,1% de variación.

De hecho, la tasa de paro ha aumentado 3 décimas respecto al trimestre anterior, aunque sigue 4,2 puntos por debajo de la nacional. En este sentido, los empresarios de Madrid aseguran que en esta evolución ha influido la incertidumbre generada tras las últimas elecciones generales, reflejando la desaceleración que, previsiblemente, habrá experimentado la economía en este trimestre del año.

Para CEIM, los datos de la EPA deben servir como estímulo para acelerar la puesta en marcha de las medidas acordadas en la Estrategia de Empleo de la Comunidad de Madrid, en particular, las dirigidas a conseguir mayores oportunidades laborales para los más desfavorecidos, a incentivar la contratación indefinida, y a apoyar a los autónomos con rebajas significativas de los costes sociales en los primeros 18 meses.

Los empresarios de Madrid instan al próximo Gobierno que salga de las elecciones a controlar el gasto, bajar impuestos y apoyar a las empresas para estabilizar y consolidar el ritmo de creación de empleo.

Por último, CEIM espera  que estos resultados sean puntuales y que el mercado de trabajo madrileño recobre a lo largo del ejercicio su vigor habitual, una vez se despejen las incertidumbres que lastran la confianza empresarial y siempre que se profundice en las reformas estructurales necesarias para consolidar la actividad económica.

Juan Pablo Lázaro, reelegido como presidente de CEIM

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  • Con el apoyo del 98,5% de los votantes, Juan Pablo Lázaro presidirá la Confederación por cuatro años más
  • El presidente de AICA, Javier Beitia, continuará en su cargo como vicepresidente de la patronal madrileña y será responsable del desarrollo territorial de CEIM

Dando cumplimiento al compromiso adquirido de convocar elecciones una vez reformados los estatutos de la organización, Juan Pablo Lázaro recibió ayer el apoyo unánime de la Asamblea General Electoral de CEIM, para continuar ejerciendo la presidencia de los empresarios madrileños, y lo va a seguir haciendo basándose en tres principios fundamentales: transparencia, sostenibilidad económica e independencia: “si no somos independientes económicamente no podemos ser una organización libre para defender los intereses de las empresas. La independencia es un valor para poder actuar ante los poderes públicos y los agentes sociales”, declaró el presidente tras su reelección.

El 98,5% de los votantes han respaldado a Lázaro en la figura de presidente, con 396 votos a favor y 6 en blanco, para los próximos cuatro años. En este resultado se incluye también la renovación de Javier Beitia, presidente de la Asociación de Empresarios de Alcobendas (AICA), como vicepresidente de CEIM asumiendo además la coordinación general del desarrollo territorial de la organización.

Según señaló el presidente electo, el camino a seguir por la ejecutiva de la patronal va a estar marcado por una línea de trabajo enfocada a defender los intereses de los empresarios madrileños con propuestas en materia de déficit, deuda y desempleo, así como en relación a los costes laborales que soportan las empresas. En este último aspecto CEIM ha creado un plan para crear cuatrocientos mil empleos, con 215 medias estudiadas muy minuciosamente por los empresarios de base. Lázaro también hizo alusión a la necesidad de cumplimiento de la ley de morosidad, para que las pymes tengan menores dificultades a la hora de financiarse.

En cuanto a competitividad algunos de los temas que más preocupan al tejido empresarial de la región son la formación y la internacionalización. El presidente sugirió que Madrid debería dejar de ser un mero destino turístico para convertirse en un lugar de referencia en compras, como Londres o París, revitalizando el comercio y las tiendas madrileñas para atraer más visitantes. Además, Madrid debería funcionar como centro de consolidación de mercancías (HUB) para el norte de África, para lo que haría falta una reforma de la ley del suelo que propicie la implantación de empresas en la Comunidad de Madrid.

Lázaro también defendió la unidad de mercado y destacó que habría que liberalizar los servicios públicos y suprimir las trabas administrativas para la creación y el desarrollo de las empresas. “Estamos ante una situación de cambio estructural que viene condicionada por una crisis financiera; una revolución tecnológica; un desacoplamiento de los países emergentes y por la globalización”, este es el escenario en el que deben competir las empresas españolas, y en concreto las madrileñas.

Para terminar, hizo hincapié en que CEIM tiene como objetivo prioritario defender la imagen del empresario y poner en valor la su figura y el sentido del asociacionismo. Se refirió también a las buenas relaciones que mantiene CEIM con la Comunidad Autónoma y el Ayuntamiento de Madrid.

La zona norte de Madrid más competitiva con la alianza empresarial entre AICA y AETC

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Firma de Convenio entre AICA y AETC 

  • El objetivo del acuerdo es establecer sinergias entre ambas Asociaciones de Empresarios para fomentar el desarrollo económico de las empresas de Alcobendas y Tres Cantos
  • Las empresas recibirán información y asesoramiento en áreas como financiación, internacionalización o innovación para mejorar su competitividad

Las empresas del norte de Madrid tienen preocupaciones e intereses comunes, por ello la Asociación de Empresarios de Alcobendas – AICA y la Asociación de Empresarios de Tres Cantos – AETC han decidido estrechar lazos aún más con la firma de un convenio que permitirá mejorar la competitividad de las empresas de la zona.

El acuerdo se hizo efectivo ayer en la sede de AETC, con la firma de Javier Beitia, presidente de los empresarios de Alcobendas, y Luz María López, presidenta de la patronal tricantina. En el acto también estuvieron presentes Juan Pablo Lázaro, presidente de CEIM, Miguel Ángel Garrido, Secretario General de CEIM, y Jesús Moreno, Alcalde de Tres Cantos.

Esta alianza va a servir para facilitar las relaciones entre las empresas de ambos municipios de forma más activa y concreta. Como consecuencia de una convergencia común de intereses, AICA y AETC van a poner en común sus esfuerzos para potenciar y optimizar las acciones que realizan sobre las empresas, aprovechando las sinergias derivadas de sus respectivas actividades económicas.

Para Javier Beitia, presidente de AICA: “esta unión supone un paso hacia delante en las relaciones empresariales de la zona norte de Madrid, con ella vamos a aumentar la capacidad de influencia de nuestras empresas y a multiplicar las posibilidades de negocio gracias a la gran diversidad de empresas que se hallan en nuestro territorio”. La presidenta de AETC, Luz María López ha resaltado que “la totalidad de nuestra Junta Directiva ha apoyado este acuerdo que para nosotros supone un nuevo comienzo que sin duda va a estar marcado por un mayor crecimiento económico en nuestras empresas”.

Juan Pablo Lázaro, presidente de CEIM, ha destacado que “nos encontramos en una etapa de cambio, en el que hay que volver a la esencia de los que son las asociaciones de empresarios, más flexibles, muy eficaces, con claridad de acciones y capaces de extrapolar y colaborar con otras entidades como hacen AICA y AETC, al servicio de las empresas. Ese debe ser el camino”. El Alcalde de Tres Cantos, Jesús Moreno, ha señalado que “estamos ante un acuerdo histórico, con el que ambas asociaciones van a intercambiar información y experiencias, algo muy positivo y enriquecedor para las empresas. El papel de las administraciones debe ser facilitar las condiciones óptimas para que las empresas puedan crear riqueza y puestos de trabajo”.

A partir de ahora los empresarios de Tres Cantos van a tener a su disposición un equipo multidisciplinar de expertos para ayudarles en todos los ámbitos de su gestión. Se va a hacer especial énfasis en las áreas de internacionalización, innovación y financiación con el objetivo de potenciar un tejido empresarial más fortalecido y competitivo.

Las empresas recibirán soporte completo en internacionalización permitiéndoles tener información actualizada sobre los mercados a los que se quieran dirigir, planificación de agendas, e incluso preparar misiones comerciales. Por la parte de innovación se guiará a las empresas para que introduzcan una mentalidad y cultura innovadora en sus organizaciones, con asesoramiento, jornadas e información sobre programas públicos que fomenten la inversión e I+D+i en la zona norte de Madrid. En cuanto a financiación se realizará un asesoramiento previo para dar unas pautas a la empresa sobre cómo debe actuar ante determinadas operaciones financieras, y cómo debe preparar sus propuestas para tener un mayor éxito en la búsqueda de financiación bancaria. También se pondrán en conocimiento de las empresas todos los programas existentes de ayudas y financiación, tanto pública como privada, así como de nuevas fórmulas para atraer la inversión.

AICA-AETC 3

A.E.T.C.

AETC es la Asociación de Empresarios de Tres Cantos, cuyo objetivo principal es el de crear los servicios y actividades complementarios que se estimen oportunos, para un mayor desarrollo de la actividad comercial, industrial, económica y para una mejor defensa de los intereses empresariales de los miembros de la Asociación; así como el fomento de las relaciones internas entre los miembros de la Asociación y de las relaciones con el exterior, en aspectos organizativos, tecnológicos, industrial y comerciales, socioculturales, deportivos, etc.

A.I.C.A

AICA es una asociación empresarial sin ánimo de lucro fundada en 1976 que defiende los intereses de los empresarios y comerciantes del municipio de Alcobendas, realiza una labor de intermediación e interlocución entre los diferentes agentes sociales, atendiendo a las necesidades de formación, información e innovación de los mismos y contribuyendo al desarrollo económico de la ciudad y su zona de influencia.

CEIM solicita a la Comunidad de Madrid un mayor esfuerzo en inversión por su carácter dinamizador de la economía y el empleo

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Juan Pablo Lázaro agradece el esfuerzo que el Gobierno regional está haciendo en el ámbito fiscal al mantener la bonificación del 100% del Impuesto de Patrimonio y del 99% en el Impuesto de Sucesiones y Donaciones en el núcleo familiar

Los empresarios de Madrid valoran positivamente, en líneas generales, el proyecto de Presupuestos que el Gobierno regional ha elaborado para 2016, tras la reunión que han mantenido hoy en la sede de CEIM con la consejera de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid, Engracia Hidalgo.

Durante su intervención, el presidente de los empresarios de Madrid, Juan Pablo Lázaro, ha asegurado que CEIM comparte el principal objetivo, la recuperación del empleo en la región, que ha inspirado el proyecto de Presupuestos de la Comunidad de Madrid para el próximo año, y que va a ser posible gracias a la dinamización de la economía madrileña.

En este sentido, Juan Pablo Lázaro destacó que en los presupuestos para 2016 se da prioridad a la creación de empleo, -se incrementa el gasto para estas políticas en un 27,7%,- “lo que desde CEIM apoyamos plenamente en el proceso de diálogo social en el que estamos embarcados”.

También los empresarios de Madrid están, básicamente, de acuerdo con los principios que rigen estos presupuestos, tales como los de estabilidad presupuestaria, eficacia y eficiencia en el gasto público, priorizar el empleo y mantener a la Comunidad de Madrid como la región con los impuestos más bajos de España.

El presidente de CEIM agradeció muy especialmente el esfuerzo que el Gobierno regional está realizando en el ámbito fiscal al mantener, por ejemplo, la bonificación del 100% del Impuesto de Patrimonio y del 99% en el Impuesto de Sucesiones y Donaciones en el núcleo familiar, lo que contribuye a aliviar la elevada carga que soportan los contribuyentes, y hace que los ciudadanos y empresas madrileñas dispongan de más recursos para invertir y consumir.

Si bien es cierto que, desde el punto de vista financiero, estos presupuestos son mejores que los del pasado año –al generarse ahorro corriente y reducirse el déficit más de la mitad-, CEIM trasladó a la consejera su preocupación por el hecho de que la Comunidad de Madrid apure al máximo el objetivo de déficit -0,3% del PIB-, porque para los empresarios de Madrid podría suponer un riesgo en el caso de que, por cualquier circunstancia, empeorara la coyuntura económica.

Asimismo, durante la reunión con la consejera de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad, los empresarios de Madrid le han pedido realizar una mayor apuesta por las políticas orientadas a favorecer la actividad empresarial; hacer un mayor esfuerzo en inversión por su carácter dinamizador de la economía y de la creación de empleo; profundizar en las medidas de austeridad presupuestaria y de eficiencia del gasto público e introducir mejoras en la tarifa del IRPF y en el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones, para aquellos supuestos que, actualmente, no disfrutan de ninguna bonificación.

CEIM pide medidas urgentes que faciliten la creación de empresas y rebajen los costes laborales

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CEIM Confederación Empresarial de Madrid-CEOE ha emitido un comunicado en el que asegura que los datos de paro registrado publicados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social reflejan el tradicional incremento de desempleo en el mes de octubre, derivado de la extinción de contratos ligados a la estación estival.

Para los empresarios de Madrid estos datos indican que la recuperación del empleo es más lenta de lo deseable y, en este sentido, piden que se acometan medidas urgentes que faciliten la creación de empresas y rebajen los costes asociados al empleo, porque de otro modo se tardará años en rebajar, de forma sustancial, la cifra de más de 466.000 parados que residen en la Comunidad de Madrid.

Para CEIM el incremento de afiliados en el último año, -más de medio millón-, debe contribuir a fortalecer las cuentas de la Seguridad Social. Cabe recordar que en el Plan 400.000 Empleos, la Confederación Empresarial de Madrid propuso rebajar al menos un punto las cotizaciones para disminuir los costes laborales.

CEIM insiste en que si se quiere consolidar la incipiente recuperación económica, habría que estimularla con reducciones de impuestos que permitan disponer de una mayor renta para el consumo y la inversión. Para los empresarios de Madrid, toda subida de tributos es contraproducente porque perjudica a la actividad económica y destruye empleo.

Poniendo los datos en perspectiva anual, la Confederación Empresarial de Madrid subraya que, en un año, el paro ha bajado un 9,64% en la Comunidad de Madrid, -dos puntos más que en el conjunto de España-, lo que muestra un mayor dinamismo de la economía regional.

Asimismo, para CEIM resulta positivo que se vaya incrementando paulatinamente la tasa de contratos indefinidos, tanto a nivel nacional como en la Comunidad de Madrid, y destaca, una vez más, que en ésta se duplica la tasa de estabilidad en el empleo.

Los empresarios de Madrid participan en el diálogo social con los sindicatos y el Gobierno regional para poner en marcha un conjunto de políticas activas de empleo que fortalezcan los servicios públicos de empleo, contando además con la colaboración privada, para que se incentive la realización de contratos indefinidos, se apueste por el desarrollo del Programa de Garantía Juvenil y se incida en los colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo.