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Cómo hacer una llamada eficaz al 112 en caso de emergencia en un accidente laboral

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AICA publica un nuevo vídeo de prevención de riesgos laborales en el que se explican los pasos a seguir y los datos que se deben proporcionar durante la llamada al 112, para recibir la asistencia necesaria lo más rápido posible

La Asociación de Empresarios de Alcobendas – AICA acaba de publicar un nuevo vídeo para mejorar la prevención de los riesgos laborales en las empresas, en el que explica cómo hacer una llamada eficaz al 112 ante una emergencia en un accidente laboral. El vídeo cuenta con la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, y con la colaboración de Asifor Ingeniería, Policía Local y Protección Civil de Alcobendas.

El número 112 es un teléfono de atención de llamadas de emergencia para cualquier país de la comunidad europea. Es un servicio gratuito y accesible desde cualquier teléfono fijo, móvil o público. Mantener un protocolo de actuación correcto a la hora de realizar una llamada a este servicio nos hará ganar tiempo para que la persona que haya sufrido el accidente reciba cuanto antes la atención necesaria.

En el vídeo se detallan los pasos a seguir en caso de emergencia. El primer paso es poner en marcha la Conducta P.A.S.: Proteger, Avisar y Socorrer. Hay que proteger la zona para hacerla segura para ti y el accidentado. A continuación, hay que avisar llamando al 112, manteniendo la calma y acompañando al accidentado, se deberá hablar con claridad y no colgar el teléfono hasta que el operador lo indique. En la medida de lo posible se aportarán los siguientes datos:

  • Lugar exacto. Es importante ser muy preciso, ya que, si los servicios de emergencia no pueden localizar el lugar del aviso, la ayuda tardará más en llegar.
  • Qué ha ocurrido. Explicar con claridad lo que ha sucedido. La persona que atiende la llamada hará preguntas para aclarar si la petición de ayuda corresponde a policía, bomberos o servicios sanitarios.
  • Cuántas víctimas hay, en qué condiciones están, y si hay personas atrapadas o heridas. Comunicar cuál es su estado: si respiran, están conscientes, sangran, etc.
  • Nombre y teléfono de la persona que llama. Es imprescindible para recuperar el contacto si se pierde la llamada, y para recibir consejos hasta que lleguen los servicios de emergencia, ampliar la información, etc.
  • No se debe colgar la llamada hasta que la persona que atiende nos lo indique.
  • Una vez finalizada la llamada al 112, dejar libre el teléfono por si necesitan contactar de nuevo para pedir más información.

Mientras llegan los servicios de emergencia se recomienda lo siguiente:

  • Si desde el 112 han dado instrucciones, ponerlas en marcha.
  • Si la víctima no se encuentra en peligro, no moverla.
  • Si alguien más está en el lugar de la emergencia, que salga al encuentro de las ayudas.

El vídeo está disponible en el canal de YouTube de la Asociación de Empresarios de Alcobendas (AICA) y se puede visualizar directamente a través del siguiente enlace: https://www.youtube.com/watch?v=FX29ZLEiL58.

Recuerda
Ante un accidente por en marcha la conducta PAS. Cuando realices una llamada al 112 mantén la calma, habla con claridad y proporciona los siguientes datos: Lugar del accidente, qué ha ocurrido, número de víctimas y en qué condiciones están, y tu nombre y teléfono de contacto. La seguridad es cosa de todos.

CEIM propone acciones encaminadas a atraer inversiones extranjeras para impulsar la creación de empleo

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Los empresarios madrileños consideran que Madrid debe aprovechar la coyuntura internacional y posicionarse para ser la sede de empresas e instituciones radicadas en el Reino Unido

CEIM Confederación Empresarial de Madrid-CEOE califica como buenos los datos de descenso del paro tanto a nivel nacional como en la Comunidad de Madrid. Para los empresarios de Madrid este descenso se debe, fundamentalmente, a la temporada estival y al comienzo de las rebajas en el comercio.

En relación a la Comunidad de Madrid, CEIM propone incrementar rápidamente la creación de empleo a través del mantenimiento de políticas fiscales autonómicas favorables a la empresa y ser el polo de atracción de inversiones nacionales y foráneas.

En este sentido, los empresarios madrileños consideran que Madrid debe aprovechar la coyuntura internacional y posicionarse para ser la sede de empresas e instituciones radicadas en el Reino Unido, así como evitar que decisiones políticas dificulten inversiones ya comprometidas, como está ocurriendo con la Operación Chamartín.

CEIM apoyará este tipo de iniciativas en el marco del diálogo social y colaborando con las Administraciones regional y local, puesto que para la Confederación Empresarial de Madrid “debe ser prioritario dar oportunidades a los 400.000 desempleados que residen en la Comunidad de Madrid”.

Analizando los datos en perspectiva anual, CEIM destaca que en la Comunidad de Madrid el paro ha descendido el 7,7%, un punto menos que en el conjunto nacional (8,6%). Además, los empresarios de Madrid subrayan la estabilidad en el empleo en la región, donde la tasa de empleo indefinido es el doble que la media española.

Aunque la afiliación se ha incrementado un 3% en un año, la Confederación Empresarial de Madrid muestra su preocupación por la situación financiera de la Seguridad Social, que solamente se paliará con un gran acuerdo en el marco del Pacto de Toledo que pase por excluir del Sistema las prestaciones ajenas al origen laboral y configurar políticas favorables a la actividad económica que generen incrementos aún más notables de afiliación.

Por último a nivel estatal, CEIM asegura que España debe beneficiarse a corto plazo de un clima de estabilidad institucional que permita sanear las cuentas de la Seguridad Social y diseñar políticas consensuadas en Educación y Sanidad.

Medidas preventivas, buenas prácticas y formación: claves para mejorar la seguridad y salud en las empresas

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El  Centro de Arte Alcobendas ha acogido esta mañana el 6º Encuentro Empresarial de Prevención de Riesgos Laborales, organizado por la Asociación de Empresarios de Alcobendas – AICA, con la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, y la colaboración de Asifor Ingeniería y el Ayuntamiento de Alcobendas. Alrededor de un centenar de empresarios y prevencionistas han acudido a esta cita que se ha consolidado como punto de referencia para compartir conocimiento y experiencias en prevención, así como foro de debate y tendencias del sector.

Como conclusiones principales de este Encuentro destacan la necesidad de mejorar la cultura preventiva a través de la formación y el conocimiento, tanto en las empresas como en otros colectivos, a modo de inversión de fututo para una sociedad más sana y concienciada con la prevención, como en el caso de los niños. La inversión en implantación de medidas preventivas es fundamental para controlar los riesgos y obtener resultados. También se ha hablado de asumir nuevos retos, como la gestión de los riesgos psicosociales a través de técnicas como el mindfulness o un estilo de liderazgo donde se tenga en cuenta el estado emocional del trabajador. Asimismo, en las diferentes ponencias, se han compartido buenas prácticas y se ha debatido sobre temas más especializados como tecnología aplicada a la investigación de accidentes, riesgos biológicos, personas con discapacidad en situaciones de emergencia y evacuación, trabajos en altura, espacios confinados, y primeros auxilios con desfibriladores.

Por otro lado, se ha puesto de manifiesto la importancia de la unión entre la Administración, agentes sociales y empresas, con el objetivo de conducir políticas y legislación hacia un marco lo más satisfactorio posible pensando en la seguridad y el bienestar de los trabajadores. Como reflejo de que esta colaboración ya se está produciendo, a la inauguración del Encuentro han acudido representantes de estos organismos a todos los niveles.

Javier Beitia, presidente de AICA, ha recalcado la importancia de esta alianza y compromiso por parte de las instituciones con las empresas y sus empleados, y la labor de las Asociaciones que, como AICA, ponen en marcha iniciativas que conduzcan a una reducción de la siniestralidad laboral. Por parte del Ayuntamiento de Alcobendas, Agustín Martín, Concejal de Economía y Competitividad, ha recalcado que la salud es primordial tanto dentro como fuera de la empresa. En cuanto a organismos especializados en prevención de riesgos, el Encuentro ha contado con la presencia de Yolanda Palacio, del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT), Isabel Pemau, del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST), y Nuria Martín, de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales.

RCP y desfibriladores

Como novedad en el Encuentro de este año la empresa la empresa B+Safe ha hecho una demostración de una RCP (reanimación cardiopulmonar) básica, y del funcionamiento de un desfibrilador. Según han destacado en este taller teórico-práctico, la cardioprotección en la empresa debe integrarse de forma sistemática en la política de Prevención de Riesgos Laborales de las compañías, sobre todo teniendo en cuenta cifras tan significativas como que “hay 30.000 paradas cardíacas al año en España y una gran parte de ellas se produce en el puesto de trabajo”, según palabras de Nuño Azcona, director general de B+Safe. Una rápida actuación ayudaría a salvar vidas ya que el uso del desfibrilador aumenta hasta un 90% las posibilidades de sobrevivir si se aplica antes de los 5 primeros minutos.

Mesas y ponencias

En Encuentro se ha estructurado en tres mesas, cada una de ellas especializada en una materia y moderadas por Pedro Merodio, director técnico del Gabinete de PRL de AICA. La primera se ha centrado en cómo conseguir ‘Empresas Saludables’ a través de las buenas prácticas que han compartido ponentes de la talla de Andreu Agustí, Director de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Alcobendas, Delfina García, Jefa de PRL en FCC Servicios Ciudadanos, Jesús Mª Rodriguez, Gerente de PRL en Lilly, y Elena Gaitón, Responsable del Servicio de Prevención Propio mancomunado de Konecta, que se ha centrado en la gestión de los riesgos psicosociales.

A continuación, se ha dado paso a la segunda mesa, sobre ‘Riesgos y medidas de especial peligrosidad’, con las varias intervenciones como la de Pedro Luis Pérez, responsable de PRL en Canal de Isabel II Gestión, que ha contado su experiencia sobre espacios confinados. Raúl Maqueda, representante del Servicio de Prevención Propio de Valoriza Facilities, ha explicado los riesgos y medidas de trabajos en altura. Para finalizar este bloque, Ana Mª Carnero, Técnico de PRL en el CSIC, ha compartido su experiencia sobre prevención y control del riesgo biológico en centros de investigación.

La última mesa ha abordado ‘Buenas Prácticas en las empresas’ en tres casos concretos. Carlos Lama, del COITIM, ha explicado cómo se pueden integrar las personas discapacitadas en el mundo laboral desde el punto de vista de la PRL. Ángel Herranz, Gerente de Leica Geosystems ha compartido la última tecnología 3D al servicio de la investigación en accidentes. La última ponencia del encuentro ha corrido a cargo de Nuño Azcona, director general de B+Safe, que ha hablado del uso y manejo de desfibriladores, y de la importancia de una RCP básica.

Durante el Encuentro también se han proyectado dos vídeos elaborados por el Gabinete de PRL de AICA, uno sobre ‘Espacios Confinados’ y otros sobre ‘Emergencias en Locales Comerciales’, que se pueden visualizar desde el Canal de YouTube de AICA (www.youtube.com/AICAempresarios), donde también se pueden encontrar otros vídeos similares, y entrevistas a expertos en prevención.

Para clausurar el acto, Luis Suárez de Lezo, Secretario General de AICA, y Pedro Merodio Fernandez, Director Técnico del Gabinete de PRL de AICA, han agradecido a los asistentes su presencia y les han animado a recurrir a la Asociación para cualquier tema relacionado con la prevención. También han informado de que las empresas tienen a su disposición una herramienta online de PRL (www.aicaprevención.com) donde podrán encontrar todo tipo de información, noticias, guías, recursos, vídeos, que les ayudarán en la implantación de mejoras en materia de prevención.

El 6º Encuentro Empresarial de Prevención de Riesgo Laborales es una iniciativa de la Asociación de Empresarios de Alcobendas – AICA que se ha celebrado el 30 de junio de 2016, en el Centro de Arte Alcobendas,  desde las 9:30 hasta las 14:30 horas. El evento se ha retransmitido a través de redes sociales, principalmente a través de twitter con el hashtag #EEPRL16.

Empresas Saludables, Medidas Preventivas, y Buenas Prácticas, en el 6º Encuentro Empresarial de Prevención de Riesgos Laborales

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  • Se celebrará este jueves el 30 de junio en el Centro de Arte Alcobendas, de 9:30 a 14:00 horas
  • El Encuentro servirá como foro de debate y reunión para expertos y profesionales de todas las ramas de la prevención de riesgos laborales

Esta semana Alcobendas acoge el 6º Encuentro de Prevención de Riesgos Laborales, una iniciativa de la Asociación de Empresarios de Alcobendas – AICA para fomentar la cultura preventiva entre las empresas, que cuenta con el apoyo y la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, y la colaboración del Ayuntamiento de Alcobendas.

El Encuentro se celebrará el jueves 30 de junio en el Centro de Arte Alcobendas, comenzando a las 9:30 horas con el acto inaugural presidido por una amplia representación de las instituciones más importantes en el mundo de la prevención, como muestra de apoyo a iniciativas como esta que contribuyen a crear conciencia para reducir la siniestralidad laboral. Asistirán Javier Beitia, Presidente de AICA; Agustín Martín, Concejal de Economía y Nuevas Oportunidades del Ayuntamiento de Alcobendas; Yolanda Palacio, Directora del Secretariado de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo del INSHT; Ángel Jurado Segovia, Gerente del IRSST; y Nuria Martín, Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de la FUNPRL.

A continuación, se dará paso a las ponencias del Encuentro, agrupadas en tres mesas, moderadas por Pedro Merodio, Director del Gabinete de PRL de AICA, que tratarán sobre: ‘Empresas Saludables’, ‘Riesgos y Medidas de Especial Peligrosidad’, y ‘Buenas Prácticas’. Cada mesa contará con varias ponencias e intervenciones a cargo de numerosas empresas de referencia en prevención como Asifor Ingeniería, FCC Servicios Ciudadanos, Lilly, Konecta, Canal de Isabel II Gestión, Valoriza Facilities, el CSIC, el Colegio de Ingenieros Técnicos Industriales de Madrid (COITIM), Leica Geosystems y B+SAFE (Desfibriladores DOC).

Se calcula la asistencia de más de un centenar de prevencionistas, que podrán debatir y conocer las últimas tendencias para conseguir un entorno laboral más seguro y saludable. Además, a través de la cuenta de twitter de @AICAprevencion se podrá seguir todo lo que ocurra en el Encuentro al minuto, y también a través del hashtag #EEPRL16.

Se puede acceder al programa y la inscripción desde la web de AICA www.empresariosdealcobendas.com o desde la web del Gabinete de PRL de AICA www.aicaprevencion.com.

El Gabinete de Prevención de Riesgos Laborales de AICA

Este 6º Encuentro Empresarial de Prevención de Riesgos Laborales del Norte de Madrid es una iniciativa del Gabinete Técnico de PRL de la Asociación de Empresarios de Alcobendas, cuya finalidad es divulgar la cultura preventiva entre los empresarios de la zona.

Entre las labores del Gabinete se encuentran el asesoramiento técnico e informativo a las empresas, independiente de su tamaño e incluyendo a Autónomos, Microempresas y PYMES. El objetivo es conseguir la reducción de la accidentalidad y enfermedad profesional mediante la disminución de la peligrosidad del trabajo, estableciendo medidas y mecanismos adecuados para evitar que se produzcan accidentes laborales y enfermedades profesionales.

El Gabinete de PRL de AICA también organiza jornadas de diferentes temas de interés a lo largo de todo el año, y realiza una labor informativa y divulgativa a través de la web www.aicaprevencion.com.

Formulario de Inscripción:
http://services.codeeta.com/widget/v3/66274

Programa:
http://empresariosdealcobendas.com/wp-content/uploads/2016/06/PROGRAMA-6%C2%BAEEPRL-V4.pdf

Guía práctica sobre el procedimiento a seguir ante un Accidente Laboral

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  • AICA publica la ‘Guía PRL: Procedimiento a seguir ante un accidente laboral’, con el objetivo de facilitar a las empresas unas pautas a seguir en estos casos
  • De forma práctica se explican procedimientos de actuación ante un accidente, como la Conducta PAS, o cuáles son los datos que debe contener un parte de baja

Una nueva publicación se suma a la colección de Guías de Prevención de Riesgos Laborales de la Asociación de Empresarios de Alcobendas – AICA, con la colaboración de Asifor Ingeniería y la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, en este caso para dar a conocer el procedimiento a seguir ante un accidente laboral.

La ‘Guía PRL: Procedimiento a seguir ante un accidente laboral’, se edita con el objetivo de poner en conocimiento de los empresarios y trabajadores, los procedimientos correctos a la hora de gestionar un accidente de trabajo. En primer lugar, la Guía define lo que se considera un accidente laboral, que consiste en un acontecimiento anormal, no deseado, que se produce de forma brusca e inesperada, aunque normalmente es evitable, que ocasiona daño a las personas, a la propiedad o pérdidas en el proceso productivo, rompiendo la continuidad del ciclo trabajo. El suceso producido es el resultado del contacto con una sustancia o fuente de energía (mecánica, eléctrica, química, acústica, etc.) superior al umbral límite del cuerpo o estructura con el que se realiza el contacto.

A continuación, la Guía enumera las formas de actuación correspondientes, dependiendo del tipo de accidente que se produzca, pero sobre todo explicando pautas comunes para cualquier situación, como la Conducta PAS (Proteger, Avisar, Socorrer), sobre la que AICA trató de concienciar anteriormente con el vídeo ’Conducta PAS en Seguridad Vial: Proteger, Avisar, Socorrer’, en el que se muestra un caso concreto de un atropello que se produce en un paso de peatones a causa del mal uso del teléfono móvil, tanto por parte del conductor del vehículo como del peatón. Tras hablar de la conducta Pas, la Guía se establece cuáles son las tareas a realizar desde la empresa como consecuencia de un accidente de trabajo, diferenciando entre accidentes sin baja y con baja, y, de forma ilustrativa, se indican los datos que se deben incluir en el parte de accidentes de trabajo.

Esta Guía forma parte de las acciones del Gabinete de Prevención de Riesgos Laborales de AICA para fomentar la cultura preventiva entre las empresas y reducir la siniestralidad. Es totalmente gratuita y se puede visualizar y descargar desde la web www.aicaprevencion.com, o directamente a través del siguiente enlace: http://ow.ly/sq4a301AKrO

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Gabinete de Prevención de Riesgos Laborales de AICA

La Asociación de Empresarios de Alcobendas – AICA puso en marcha en el año 2011 un Gabinete Técnico especializado en prevención de riesgos laborales cuya finalidad es divulgar la cultura preventiva entre los empresarios.

Entre las labores del Gabinete se encuentran el asesoramiento técnico e informativo a las empresas, independiente de su tamaño e incluyendo a Autónomos, Microempresas y PYMES. El objetivo es conseguir la reducción de la accidentalidad y enfermedad profesional mediante la disminución de la peligrosidad del trabajo, estableciendo medidas y mecanismos adecuados para evitar que se produzcan accidentes laborales y enfermedades profesionales.

El Gabinete de PRL de AICA también organiza jornadas sobre diferentes temas de interés a lo largo de todo el año, y realiza una labor informativa y divulgativa a través de la web: www.aicaprevencion.com.

Guía de gestión del tiempo: pautas, trucos y herramientas para aprovechar mejor nuestro tiempo

Noticias, Recursos Humanos, RRHH

Ha sido editada por el Ayuntamiento y ya se encuentra en la web municipal

El Ayuntamiento de Alcobendas, a través de la Casa de la Mujer, ha elaborado la Guía de gestión del tiempo, una herramienta que, de manera sencilla y visual pretende concienciar de la necesidad de gestionar el tiempo en los planos personal y profesional. La elaboración de esta guía se enmarca dentro del convenio de colaboración con la Dirección General de la Mujer.

¿Sabía que solo un 5% de las tareas que consideramos urgentes realmente lo son? ¿Y que solo un 45% de la jornada laboral en España es productiva? ¿Ha oído hablar de los ‘ladrones de tiempo’ (interrupciones, internet, mail, teléfono, reuniones improductivas, improvisación…) que nos restan entre un 50% y un 70% de nuestro tiempo?

La gestión del tiempo se ha convertido casi en una necesidad. Todo parece estar impregnado por un lamento constante sobre la falta de tiempo para atender todo el universo de actividades que debemos o queremos hacer. Por ese motivo, desde el Ayuntamiento y con el fin de ayudarnos en la tarea de gestionar nuestro tiempo, se ha editado este manual cuyos contenidos están dirigidos a mostrarnos quién o qué nos roba el tiempo, cómo priorizar lo que tenemos que hacer, en base al criterio importante/urgente y a conocer diferentes trucos o instrumentos para controlarlo. La Guía de Gestión del Tiempo está escrita con un lenguaje sencillo y multitud de ejemplos prácticos.

  • El manual finaliza con un útil decálogo que nos puede ayudar a controlar el buen uso de nuestro tiempo:
  • Ten en cuenta la diferencia entre los criterios importante/urgente.
  • Conoce tus debilidades y fortalezas como paso previo al cambio.
  • Establece objetivos concretos.
  • Construye plazos para lograrlo.
  • Identifica lo que no te deja alcanzar tu objetivo y así combatirás a los ladrones del tiempo.
  • Anota todas las acciones anteriores en un pequeño documento que te sirva de guia.
  • Crea un nuevo estilo de vida. Nuevos hábitos, conductas, desarrollo de habilidades…
  • Comparte tus logros, eso te dará fuerza para continuar.
  • Repasa y revista atu plan de acción con regularidad para mejorar eficacia y eficiencia.
  • No olvides que estamos aquí para Ser Felices.

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La Guía para la Gestión del Tiempo ya se encuentra en la web municipal: www.alcobendas.org.

Alcobendas continúa creciendo en el empleo, que aumenta en mayo en 146 personas

Empleo, Noticias, Recursos Humanos, RRHH

Por cuarto mes consecutivo el desempleo mantiene su linea descendente en Alcobendas. En el mes de mayo el paro baja en 146 personas, cifra que supone un 2,32 % menos que en el mes de abril. El número de trabajadores que buscan empleo en Alcobendas a finales de mayo se sitúa en 6.155. Alcobendas comenzó 2016 con 6.415 personas en el paro (31 de diciembre de 2015); esta nueva reducción en mayo supone que en nuestra ciudad 260 personas han encontrado empleo en los últimos 5 meses.

En relación al mes de mayo de 2015, en nuestra ciudad hay 506 parados menos. Alcobendas encabeza la disminución interanual del paro entre los municipios de la zona norte.

Evolución del desempleo en los últimos meses de mayo:
Mayo de 2016: 6.155 desempleados.
Mayo de 2015: 6.661 desempleados.
Mayo de 2014: 7.435 desempleados.
Mayo de 2013: 8.216 desempleados.

El espacio de radio Somos PYME dedica un programa a los empresarios de Alcobendas

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  • “El objetivo es trabajar para que las casi 6.000 personas que están en paro en Alcobendas encuentren trabajo” ha afirmado el Alcalde de Alcobendas, D. Ignacio García de Vinuesa.
  • “El tejido empresarial de Alcobendas es muy amplio, la oferta de empresas tecnológicas es muy atractiva” según Javier Beitia, precidente de AICA.

El pasado miércoles 25 de mayo, el Centro de Arte Alcobendas acogió el programa de SomosPYME con la presencia de  empresarios y gente del mundo de los negocios de dicha ciudad.

En esta ocasión, el programa SomosPYME, contó con la participación de D. Ignacio García de Vinuesa, Alcalde de Alcobendas, D. Javier Beitia, Presidente de la Asociación de Empresarios de Alcobendas (AICA), D. Francisco Márquez García, Director Regional de Popular en Madrid Norte, y Dña. Concha Gil, Directora Comercial y de Marketing  de Páginas Amarillas que, junto a Rubén Gil, analizaron la situación actual de la pequeña y mediana empresa en la ciudad de Alcobendas.

Puedes escuchar el programa completo en el siguiente vídeo: